Организация и планирование производства тест онлайн бесплатно |
| - коллективности
| - количество
| - численности
| - поведения
|
|
|
| - Федеральный закон “Об основах охраны труда в Российской Федерации”
| - Постановления Правительства Российской Федерации
| - система стандартов безопасности труда (ССБТ)
| - Трудовой кодекс Российской Федерации
|
|
|
| - производственному
| - финансовому
| - посредническому
| - коммерческому
|
|
|
| - социальными
| - моральными
| - креативными
| - творческими
|
|
| - санитарно-гигиенические
| - экономические
| - психофизические
| - социальные
|
|
| - траекторным
| - путевым
| - маршрутным
| - подвижным
|
|
| - нанимателей и наемных работников
| - работодателей и наемных рабочих
| - руководителей и исполнителей
| - рабочих и служащих
|
|
| - совершенствование управления организации производства и труда
| - изменение структурных сдвигов изделий
| - повышение технического уровня производства
| - рост объемов производства
|
|
| - 1999 году
| - 2002 году
| - 1998 году
| - 2001 году
|
|
| - технологическим
| - квалификационным
| - специальным
| - профессиональным
|
|
| - с большим объемом внутренних перевозок
| - с большим количеством филиалов
| - массового производства
| - занимающих большие производственные площади
|
|
|
| - специализацией
| - квалификацией
| - профессией
| - специальностью
|
|
|
| - наличием у работника неиспользованного рабочего времени
| - материальной неудовлетворенностью работника
| - взаимосвязью совмещаемых работ
| - несовпадением совмещаемых работ по времени
|
|
| - моделей — высказываний (на любом языке естественном, графическом, аналитическом и т.д.), с помощью которого можно судить о поведении объекта познания в той или иной ситуации
| - фактов (статистических, плановых и др.), первичных по отношению к моделям
| - нормативных правовых актов
| - юридических законов
|
|
|
| - оплата
| - кооперация
| - методика
| - разделение
|
|
|
| - управление персоналом
| - размещение кадров
| - организация кадров
| - контроль за персоналом
|
|
| - экономические, психофизиологические, социальные
| - психофизиологические, экономические, социальные
| - социальные, психофизиологические, экономические
| - экономические, социальные, психофизиологические
|
|
| - кооперация
| - организация
| - разделение
| - оптимизация
|
|
|
| - комплексными
| - аналитическими
| - синтетическими
| - опытно-статистическими
|
|
| - активизацией
| - мотивацией
| - охраной
| - нормированием
|
|
| - НИИ труда
| - ЦБНТ
| - НИИ экономики
| - ВЦОТ
|
|
|
|
| - коэффициент трудового участия
| - квалификационный уровень работника
| - отработанное время
| - мнение трудового коллектива
|
|
| - верхнюю экономическую
| - нижнюю экономическую
| - нижнюю психофизическую
| - верхнюю техническую
|
|
|
| - И. Бросс
| - Т. Ватсон
| - Г. Саймон
| - Д. Форрестер
|
|
| - линейная
| - матричная
| - линейно-штабная
| - функциональная
|
|
|
| - вспомогательных рабочих в цехах основного производства и всех рабочих вспомогательных цехов и служб, занятых обслуживанием производства
| - основных рабочих-сдельщиков и рабочих повременщиков
| - на производство единицы продукции
| - всех категорий промышленно-производственного персонала
|
|
|
| - с 10 процентами государственных акций
| - с 50 процентов государственных акций
| - с государственным контрольным пакетом
| - с 75 процентами государственных акций
|
|
| - кольцевым
| - поперечным
| - зигзагообразным
| - маятниковым
|
|
|
| - непродолжительны во времени
| - не имеют строгой последовательности
| - циклически повторяются
| - имеют строгую последовательность
|
|
| - за вычетом времени ремонтов
| - за вычетом потерь времени из-за болезней ремонтников по отчету
| - за вычетом времени ремонтов и планируемых простоев
| - за вычетом простоев по отчету
|
|
|
|
| - эффективностью
| - организацией
| - рационализацией
| - специализацией
|
|
| - задачей
| - мотивом
| - стимулом
| - целью
|
|
|
|
| - производственный — вспомогательный
| - непроизводственный — обслуживающий
| - производственный — обслуживающий
| - производственный — основной
|
|
|
|
| - оснащение рабочих мест конструктора персональными компьютерами и средствами оргтехники
| - применение алгоритмов и изобретений с использованием систем автоматического проектирования (САПР)
| - мотивация творческого труда
| - автоматизация работ на основе САПР
|
|
| - явочной
| - списочной
| - среднесписочной
| - временной
|
|
|
|
| - в бесспорном порядке
| - при наличии заинтересованности государственного архива, с согласия АО, на основании договора
| - с обязательным заключением договора с государственным архивом
| - передача в государственный архив невозможна ни при каких условиях
|
|
| - формы
| - направления
| - методы
| - приемы
|
|
| - разрядов
| - категорий
| - групп
| - уровней
|
|
| - административный механизм
| - угрозы о проведении национализации
| - переговоры и достижение компромисса
| - информирование и мотивацию
|
|
| - отсутствие интереса к работе
| - увеличение текучести персонала
| - снижение содержательности труда
| - возможность улучшения оснащения рабочего места
|
|
| - Законом Российской Федерации “О защите прав потребителей”
| - нормативными документами по стандартизации
| - требованиями Международной организации по стандартизации (ИСО)
| - Законом Российской Федерации “О стандартизации”
|
|
| - с двигателем, использующим газ в качестве горючего
| - с любым электродвигателем
| - с экономичным двигателем
| - с приводом от солнечных батарей
|
|
| - психологическими
| - социальными
| - творческими
| - моральными
|
|
| - единичного
| - подетального
| - предметного
| - серийного
|
|
| - число уволенных по собственному желанию, прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины за определенный период времени
| - уволенных, в связи с призывом на службу в Российскую армию
| - уволенных, в связи с выходом на пенсию пенсией по старости
| - все уволенные без различия причин увольнения
|
|
|
| - автоматическим
| - бесконтрольным
| - машинным
| - самостоятельным
|
|
| - В. Терещенко
| - Г. Пруденский
| - С. Керженцев
| - А. Гастев
|
|
|
| - явочной
| - фактической
| - списочной
| - среднесписочной
|
|
| - нормирование
| - кооперация
| - планирование и учет
| - дисциплина
|
|
| - хронографиком
| - хронорядом
| - суммой замеров
| - группой замеров
|
|
|
| - степени
| - уровни
| - формы
| - разделы
|
|
| - рационализация приемов и методов труда
| - развитие форм разделения и кооперации труда
| - совершенствование нормирования труда
| - организация, обслуживание и аттестация рабочих мест
|
|
| - конструкторской документации и эксплуатационных характеристик изделий
| - технологических карт
| - аналогий с изделиями, близким по конструктивно-технологическим признакам
| - технологической документации
|
|
| - предметному
| - цеховому
| - подетальному
| - пооперационному
|
|
|
| - В. Камплеев
| - Я. Пунский
| - А. Гастев
| - М. Шахназаров
|
|
| - объединением
| - расширением
| - сочетанием
| - совмещением
|
|
| - самофотография рабочего времени в сочетании с моментными наблюдениями
| - хронометраж
| - самофотография рабочего времени
| - метод моментных наблюдений
|
|
|
| - расширением
| - совместительством
| - совмещением
| - дополнительной нагрузкой
|
|
| - по маркетингу
| - реализации продукции
| - производства продукции
| - финансовый
|
|
| - это уменьшает потери рабочего времени
| - увеличивает прибыль фирмы
| - снижает риск нежелательных контактов
| - общение ведет к более тесному сплочению команды, помогает лучше узнать друг друга и может натолкнуть на плодотворные идеи
|
|
| - по радио
| - наружная реклама
| - в газетах и журналах
| - по телевидению
|
|
| - квалификационное
| - функциональное
| - профессиональное
| - производственное
|
|
| - фонда материального поощрения
| - фонда заработной платы
| - численности и состава кадров
| - роста производительности труда
|
|
| - быть больше или равна продолжительности рабочей смены
| - быть меньше или равна продолжительности рабочей смены
| - превышать продолжительность рабочей смены не более, чем на 1 час
| - превышать продолжительность рабочей смены не более, чем на 2 часа
|
|
| - вспомогательными
| - основными
| - квалифицированными
| - профилирующими
|
|
|
| - вспомогательными
| - неосновными
| - второстепенными
| - обслуживающим персоналом
|
|
| - времени
| - численности
| - обслуживания
| - выработки
|
|
| - разряды
| - категории
| - градации
| - группы
|
|
|
| - А. Вебер
| - В. Зомбарт
| - М. Вебер
| - Г. Моска
|
|
| - неперекрываемым
| - упущенным
| - временем простоя
| - перерывом
|
|
| - Э. Мэйо
| - Ф. Босков
| - М. Вебер
| - Г. Форд
|
|
|
|
| - психологические
| - экономические
| - профессиональные
| - социальные
|
|
| - 50 человек
| - 30 человек
| - 100 человек
| - 60 человек
|
|
| - пауз
| - простоя
| - перерывов
| - отдыха
|
|
| - успешных приемо-сдаточных испытаний готовой продукции
| - подписания акта приемки изделия ОТК
| - успешных периодических испытаний готовой продукции
| - успешного проведения квалификационного испытания образцов первой промышленной серии
|
|
| - установление регламента обслуживания
| - установление нормы обслуживания
| - закрепление каждой функции обслуживания за определенным исполнителем
| - планировка рабочего места
|
|
| - количества
| - частоты
| - продолжительности
| - скорости
|
|
| - непосредственно служащих
| - специалистов
| - рабочих
| - руководителей
|
|
| - выпускаются рабочие чертежи
| - определяется только концепция изделия и его основные характеристики
| - выпускается технический проект
| - выпускается эскизный проект изделия
|
|
| - существующих групп оборудования и производственных подразделений
| - из планового фонда времени, ритма или такта работы конвейера
| - исходя из часовой производительности оборудования и планового фонда времени
| - исходя из производственной площади и планового годового фонда времени
|
|
|
| - Г. Форд
| - Ф. Гилбрет
| - Ф. Тэйлор
| - Э. Мэйо
|
|
|
| - психофизическими
| - социальными
| - техническими
| - экономическими
|
|
|
|
| - повышения производительности труда
| - увеличения капитала на предприятии
| - обновления основных фондов
| - уклонения от части налогов
|
|
| - 1-2 года
| - 3-5 лет
| - 2-3 года
| - 7 лет
|
|
|
| - при их изготовлении не будут применяться бериллиевые сплавы
| - при их производстве не будет применяться ручной труд
| - при их производстве не будет использоваться труд женщин
| - их производство будет полностью автоматизировано
|
|
|
| - планировка
| - распределение
| - приведение в порядок
| - оснащение
|
|
| - Дж.П. Райт 'Дженерал Моторс' в истинном свете'
| - Г. Форд 'Моя жизнь'
| - Ли Якока 'Карьера менеджера'
| - В.И. Терещенко 'Курс для высшего управленческого персонала'
|
|
| - циклическим
| - разноуровневым
| - нециклическим
| - многоциклическим
|
|
| - групповым
| - индивидуальным
| - коллективным
| - внутрицеховым
|
|
|
| - нормированной задачей
| - нормированным заданием
| - нормированным занятием
| - нормированным поручением
|
|
| - трудоемкости
| - нормам выработки
| - бюджету предприятия
| - рабочим местам
|
|
|
| - отгруженной
| - условно-нормативной
| - товарной
| - валовой
|
|
| - квалификационному
| - профессиональному
| - территориальному
| - видовому
|
|
| - компьютеризацией
| - разделением
| - рационализацией
| - механизацией
|
|
| - выработки
| - времени обслуживания
| - задания
| - обслуживания
|
|
| - адаптация рабочего места
| - организация контроля над рабочим местом
| - организация обслуживания рабочего места
| - специализация рабочего места
|
|
| - производственный — вспомогательный
| - вспомогательный — обслуживающий
| - производственный — основной
| - производственный — обслуживающий
|
|
| - совмещением зон обслуживания
| - профессиональным расширением
| - расширением зон обслуживания
| - расширением функций
|
|
| - и продавцу и покупателю
| - покупателю
| - продавцу
| - посреднику
|
|
| - спецификой
| - специальностью
| - спецификацией
| - профессионализацией
|
|
| - средняя за расчетный период
| - на период введения цеха в действие
| - на 1 января текущего года или на конкретную дату предшествующего периода
| - на конец планового периода
|
|
| - мелкосерийном
| - массовом
| - серийном
| - единичном
|
|
| - предоставляются другим лицам в бесплатное пользование
| - используются, потребляются только самим собственником
| - используются в благотворительных целях
| - предоставляются для пользования и потребления за определенную плату другим лицам
|
|
| - уровень общественной активности
| - уровень рационализаторства
| - объем работы по повышению квалификации персонала
| - уровень общественной пассивности
|
|
|
| - верным
| - рациональным
| - оптимальным
| - минимальным
|
|
|
| - вспомогательной
| - технической
| - организационной
| - плановой
|
|
| - дивизиональной
| - линейной
| - функциональной
| - матричной
|
|
|
