Закон РК О государственной службе Республики Казахстан тест онлайн бесплатно |
| - общественные отношения в сфере противодействия коррупции и направлен на реализацию антикоррупционной политики Республики Казахстан
| - общественные отношения в сфере оказания государственных услуг
| - общественные отношения, связанные с порядком разработки, представления, обсуждения, принятия, регистрации, введения в действие, изменения, дополнения, прекращения, приостановления действия и опубликования правовых актов Республики Казахстан
| - общественные отношения, связанные с поступлением на государственную службу Республики Казахстан, ее прохождением, прекращением, определяет правовое положение, материальное обеспечение и социальную защиту государственных служащих
|
|
| - многогранности системы государственной службы и разделения государственной власти на законодательную, исполнительную и судебную ветви
| - осуществления денежных выплат, устанавливаемых государственным служащим по результатам оценки эффективности их деятельности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан
| - разделения прав граждан на доступ к государственной службе
| - подконтрольности и подотчетности государственных служащих
|
|
| - утверждает типовое положение о службе управления персоналом (кадровой службе)
| - организует отбор кадров, оформляет документы, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы, осуществляет учет персональных данных государственных служащих, сведений о результатах оценки деятельности административных государственных служащих и прохождения обучения, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по персоналу государственной службы
| - согласовывает назначение на административную государственную должность в части соответствия кандидата предъявляемым квалификационным требованиям
| - определяет порядок разработки и утверждения должностной инструкции административного государственного служащего
|
|
| - на увольнение с государственной службы по собственному желанию за коррупционное правонарушение
| - на увольнение с государственной службы по собственному желанию за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу
| - на сохранение места работы (государственной должности) в случаях направления его государственным органом на обучение в рамках государственного заказа по программам послевузовского образования в соответствии с законодательством Республики Казахстан или стажировку
| - на ежегодное на продвижение по государственной службе с учетом квалификации, компетенций, способностей, заслуг и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей
|
|
| - взаимодействие с главами иностранных дипломатических представительств по согласованию с уполномоченным органом в сфере внешнеполитической деятельности
| - назначение на государственные должности и освобождение от государственных должностей административных государственных служащих корпуса 'Б' государственного органа, если иное не установлено законами Республики Казахстан
| - принятие решений, способствующих выработке, определению и реализации государственной политики
| - организация деятельности дисциплинарной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам
|
|
| - Парламентом Республики Казахстан
| - Конституционным Советом Республики Казахстан
| - Правительством Республики Казахстан
| - Первым руководителем государственного органа
|
|
| - Правительством Республики Казахстан
| - Президентом Республики Казахстан
| - должностным лицом (органом), имеющим право назначения на государственные должности
| - Парламентом Республики Казахстан
|
|
| - предлагается государственная должность в соответствии с его квалификацией и при наличии вакансии
| - он подлежит переводу в другой государственный орган
| - выплачивается выходное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат
| - производится увольнение государственного служащего
|
|
| - если оно ранее не участвовало в общем конкурсе среди государственных служащих данного государственного органа
| - если оно ранее не участвовало во внутреннем конкурсе среди государственных служащих данного государственного органа
| - если оно ранее не участвовало в конкурсе в порядке перевода внутри государственного органа, его ведомства, включая их территориальные подразделения
| - если оно не состояло в трудовых отношениях с иными физическими и юридическими лицами, а также не выезжало за пределы Республики Казахстан
|
|
| - Правительством Республики Казахстан
| - уполномоченным органом
| - Парламентом Республики Казахстан
| - Президентом Республики Казахстан
|
|
| - финансовую ответственность
| - уголовно-процессуальную ответственность
| - юридическую ответственность
| - гражданско-правовую ответственность
|
|
| - отсутствия государственного служащего на рабочем месте
| - беременности
| - нахождения государственного служащего в отгуле
| - нахождения государственного служащего в отпуске или командировке
|
|
| - в течение 7 дней
| - в течение 10 дней
| - в течение месяца
| - в течение 2 недель
|
|
| - 4 среднемесячных заработных плат
| - 1 среднемесячной заработной платы
| - 2 среднемесячных заработных плат
| - 7 среднемесячных заработных плат
|
|
| - сложения полномочий политического государственного служащего
| - увольнения политического государственного служащего
| - ротации политического государственного служащего
| - отставки политического государственного служащего
|
|
| - административные государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок отбора в кадровый резерв, конкурсного отбора, прохождения и прекращения государственной службы, а также специальные квалификационные требования
| - правоохранительные государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок отбора в кадровый резерв, конкурсного отбора, прохождения и прекращения государственной службы, а также специальные квалификационные требования
| - специальные государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок отбора в кадровый резерв, конкурсного отбора, прохождения и прекращения государственной службы, а также специальные квалификационные требования
| - высшие государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок отбора в кадровый резерв, конкурсного отбора, прохождения и прекращения государственной службы, а также специальные квалификационные требования
|
|
| - идеократии
| - меритократии
| - автократии
| - милитократии
|
|
| - разрабатывает и утверждает типовые формы документов кадрового делопроизводства административной государственной службы
| - вносит предложения должностным лицам и государственным органам об отмене их решений, принятых с нарушением настоящего Закона и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан
| - обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе
| - вносит государственным органам в пределах своей компетенции обязательные к рассмотрению представления об устранении нарушений, выявленных по результатам проверки по вопросам государственной службы в соответствии с законодательством Республики Казахстан
|
|
| - участвовать в пределах своих должностных полномочий в рассмотрении вопросов и принятии по ним решений, требовать их исполнения соответствующими органами и должностными лицами
| - приносить присягу государственного служащего в порядке, утвержденном Президентом Республики Казахстан
| - посещать в установленном порядке для исполнения должностных полномочий организации
| - пользоваться правами и свободами, гарантируемыми гражданам Республики Казахстан Конституцией и законами Республики Казахстан
|
|
| - осуществление общего руководства деятельностью дисциплинарной и конкурсной комиссий государственного органа
| - разработка порядка применения поощрений государственных служащих
| - организация стажировки, наставничества, оценки деятельности, подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих в соответствии с установленными сроками
| - координация деятельности структурных подразделений государственного органа по исполнению законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы
|
|
| - назначения местными представительными органами
| - на конкурсной основе
| - по результатам тестирования на государственную службу
| - на основании назначения либо избрания
|
|
| - Президентом Республики Казахстан
| - должностным лицом (органом), имеющим право назначения на государственные должности
| - уполномоченным органом
| - Правительством Республики Казахстан
|
|
| - ему выплачивается компенсация в размере четырех среднемесячных заработных плат
| - ему выплачивается компенсация в размере трех среднемесячных заработных плат
| - он подлежит понижению в должности
| - он подлежит повышению в должности
|
|
| - в сфере государственных услуг и об административных процедурах
| - Конституции Республики Казахстан и конституционных законов
| - в сфере государственной службы и о правовых актах
| - в сфере государственной службы и о противодействии коррупции
|
|
|
| - уголовную ответственность
| - уголовно-процессуальную ответственность
| - юридическую ответственность
| - интеллектуальную ответственность
|
|
| - беременности
| - нахождения государственного служащего в отгуле
| - отсутствия государственного служащего на рабочем месте
| - нахождения государственного служащего на подготовке, переподготовке, курсах повышения квалификации и стажировке
|
|
|
| - 1 среднемесячной заработной платы
| - 4 среднемесячных заработных плат
| - 2 среднемесячных заработных плат
| - 7 среднемесячных заработных плат
|
|
| - непередача в доверительное управление денег, законно принадлежащих этому лицу
| - отрицательные результаты апробации
| - занятие другой государственной должности
| - подача ими заявления об увольнении по собственному желанию в случае рассмотрения их ответственности за коррупционное правонарушение
|
|
| - высшие государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок отбора в кадровый резерв, конкурсного отбора, прохождения и прекращения государственной службы, а также специальные квалификационные требования
| - административные государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок отбора в кадровый резерв, конкурсного отбора, прохождения и прекращения государственной службы, а также специальные квалификационные требования
| - административные государственные должности, не включенные в корпус 'А'
| - административные государственные должности, включенные в корпус 'А'
|
|
| - решениями политических партий, общественных объединений
| - личной ответственностью за неисполнение либо ненадлежащее исполнение государственным служащим должностных обязанностей и превышение им своих должностных полномочий
| - решениями, принятыми вышестоящими государственными органами и должностными лицами в пределах их полномочий, для подчиненных государственных служащих и государственных служащих нижестоящих государственных органов
| - учетом общественного мнения и гласности
|
|
| - организует стажировку, наставничество, оценку деятельности, подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих в соответствии с установленными сроками, разрабатывает порядок применения поощрений государственных служащих
| - участвует в подготовке проектов международных договоров по вопросам государственной службы
| - рассматривает жалобы физических и юридических лиц на действия (бездействие) и решения государственных органов или должностных лиц по вопросам нарушения законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы, а также соблюдения служебной этики
| - координирует и осуществляет методологическое руководство деятельностью служб управления персоналом (кадровых служб)
|
|
| - требовать оплату труда в зависимости от государственной должности, которую он занимает, качества работы, опыта и иных оснований, установленных настоящим Законом
| - обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством Республики Казахстан, их обращения и принимать по ним необходимые меры
| - требовать уважения личного достоинства, справедливого и уважительного отношения к себе со стороны руководителей, иных должностных лиц и граждан
| - требовать от руководителя точного определения задач и объема должностных полномочий в соответствии с государственной должностью, занимаемой государственным служащим
|
|
| - координация деятельности структурных подразделений государственного органа по исполнению законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы
| - осуществление контроля за соблюдением служебной дисциплины
| - обеспечение соблюдения процедур проведения оценки деятельности административных государственных служащих, конкурсного отбора, продвижения по службе государственных служащих, служебных расследований, привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, увольнения государственных служащих
| - определение целей государственного органа, развития соответствующей территории
|
|
| - успешного прохождения тестирования на государственную службу корпуса 'А' или корпуса 'Б'
| - отличных рекомендаций с последнего места работы
| - получения положительных результатов специальной проверки
| - успешного прохождения тестирования на государственную службу корпуса 'Б'
|
|
| - в течение 5 рабочих дней со дня приема на государственную службу
| - в течение 30 календарных дней со дня приема на государственную службу
| - после прохождения испытательного периода
| - в течение 10 календарных дней со дня приема на государственную службу
|
|
| - внутренний конкурс среди государственных служащих
| - тестирование в порядке, определенном уполномоченным органом
| - собеседование с первым руководителем государственного органа
| - тестирование на знание иностранного языка
|
|
| - личное дело
| - карьерный план
| - анкета
| - послужной список
|
|
|
| - финансовую ответственность
| - дисциплинарную ответственность
| - интеллектуальную ответственность
| - экономическую ответственность
|
|
| - быть ознакомлен со всеми материалами, связанными с привлечением его к дисциплинарной ответственности
| - обратиться в суд для обжалования актов государственных органов о совершении им дисциплинарного проступка
| - обратиться к вышестоящему руководству для обжалования актов государственных органов о совершении им дисциплинарного проступка
| - не участвовать в процедуре служебного расследования
|
|
| - кадровую службу государственного органа
| - дисциплинарную или избирательную комиссию государственного органа
| - правоохранительные органы
| - своего непосредственного руководителя или руководство государственного органа
|
|
| - в размере 2 среднемесячных заработных плат при наличии стажа государственной службы не менее 1 года
| - в размере 3 среднемесячных заработных плат при наличии стажа государственной службы не менее 3 лет
| - в размере 5 среднемесячных заработных плат при наличии стажа государственной службы не менее 2 лет
| - в размере 4 среднемесячных заработных плат при наличии стажа государственной службы не менее 3 лет
|
|
| - достижение ими пенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан
| - отрицательные результаты аккредитации
| - подача ими заявления об увольнении по собственному желанию в случае рассмотрения их ответственности за совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу
| - непередача в доверительное управление имущества, переданного в имущественный наем
|
|
| - денежная доплата к должностному окладу, устанавливаемая административному государственному служащему корпуса 'Б' в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан
| - денежная выплата, устанавливаемая государственным служащим по результатам оценки эффективности их деятельности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан
| - денежная доплата к должностному окладу, устанавливаемая административным государственным служащим корпуса 'А' и корпуса 'Б' в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан
| - денежная выплата, устанавливаемая государственным служащим на постоянной основе в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан
|
|
| - административные государственные служащие и политические государственные служащие
| - государственные, специальные, правоохранительные органы
| - исполнительные, законодательные и судебные органы
| - уполномоченный орган, его ведомство, территориальные подразделения, организации, подведомственные уполномоченному органу
|
|
| - Президенту РК
| - директору департамента кадровой службы
| - первому заместителю руководителя государственного органа
| - ответственному секретарю или руководителю аппарата
|
|
| - продвигаться по государственной службе с учетом квалификации, компетенций, способностей, заслуг и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей
| - беспрепятственно знакомиться с материалами, которые касаются прохождения им государственной службы, в необходимых случаях давать личные объяснения
| - проводить подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета и средств Национального Банка Республики Казахстан
| - осуществлять функции в соответствии со своими должностными полномочиями
|
|
| - регулирование и оценка хода исполнения государственных, правительственных программ и иных проектов
| - обеспечение соблюдения ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе
| - решение вопросов дисциплинарной ответственности государственных служащих государственного органа, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц
| - представление государственного органа в Парламенте Республики Казахстан и других государственных органах и организациях
|
|
| - уполномоченным органом
| - Парламентом Республики Казахстан
| - Президентом Республики Казахстан
| - Правительством Республики Казахстан
|
|
| - органами национальной безопасности
| - Генеральной Прокуратурой РК
| - уполномоченным органом
| - службой управления персоналом (кадровая служба)
|
|
| - оценка личных качеств с получением заключения в уполномоченном органе
| - внутренний конкурс среди государственных служащих
| - тестирование на знание иностранного языка
| - собеседование с первым руководителем государственного органа
|
|
| - уполномоченным органом
| - Правительством Республики Казахстан
| - Президентом Республики Казахстан
| - Парламентом Республики Казахстан
|
|
|
| - в правоохранительные органы
| - своему непосредственному руководителю и руководителю, отдавшему распоряжение
| - первому руководителю государственного органа
| - ответственному сотруднику органа по делам государственной службы и противодействию коррупции
|
|
| - если ущерб возник в результате непреодолимой силы
| - если ущерб возник в результате неисполнения государственным органом обязанности по обеспечению надлежащих условий для сохранности имущества, переданного государственному служащему
| - если ущерб возник в результате крайней необходимости
| - если ущерб возник по вине государственного служащего
|
|
| - позволить государственному служащему исполнять свои должностные обязанности
| - перевести государственного служащего в другой государственный орган с соответствии с законодательством Республики Казахстан
| - уволить сотрудника, с которым возник конфликт интересов
| - поручить другому государственному служащему исполнение должностных полномочий государственного служащего по вопросу, в связи с которым возник или может возникнуть конфликт интересов
|
|
| - совершения административных правонарушений
| - изменение структуры управления государственного органа
| - фактическое сокращение штатной численности государственного органа
| - совершения дисциплинарных проступков
|
|
| - поступления в высшее учебное заведение
| - призыва на срочную воинскую службу
| - подача ими заявления об увольнении по собственному желанию
| - совершения административного правонарушения
|
|
| - совокупность административных государственных должностей с соответствующими заработными платами
| - кодовое обозначение государственных должностей корпуса 'А' и корпуса 'Б'
| - совокупность административных государственных должностей с соответствующими квалификационными требованиями
| - кодовое обозначение государственных должностей корпуса 'А'
|
|
| - ежегодно формирует Республиканский доклад о состоянии государственной службы в Республике Казахстан
| - разрабатывает предложения по совершенствованию законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы
| - утверждает реестр должностей политических и административных государственных служащих, а также акты в соответствии с настоящим Законом
| - определяет порядок проведения конкурсов на занятие административной и политической государственных должностей
|
|
|
| - уволиться с государственной службы по собственному желанию в случае рассмотрения его ответственности за коррупционное правонарушение либо за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу
| - при осуществлении должностных полномочий быть беспристрастными и независимыми от деятельности политических партий, общественных и религиозных объединений
| - требовать служебного расследования при наличии безосновательных, по мнению государственного служащего, обвинений
| - получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных полномочий
|
|
| - обеспечение исполнения требований законодательства Республики Казахстан о противодействии коррупции в пределах своей компетенции
| - принятие решений, способствующих выработке, определению и реализации государственной политики
| - взаимодействие с главами иностранных дипломатических представительств по согласованию с уполномоченным органом в сфере внешнеполитической деятельности
| - организация деятельности дисциплинарной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам
|
|
| - назначения местными исполнительными и законодательными органами
| - назначения центральными исполнительными и законодательными органами
| - на конкурсной основе
| - на выборной основе, проводимой уполномоченным органом
|
|
|
| - общий конкурс среди граждан, внутренний конкурс среди государственных служащих
| - тестирование граждан, избрание кандидата голосованием
| - оценка профессиональных качеств, тестирование на знание законодательства Республики Казахстан
| - набор кандидатов на временные и постоянные вакантные государственные должности
|
|
|
|
| - не обязан его исполнять, при этом он незамедлительно должен сообщить об этом в правоохранительные органы
| - обязан его исполнить, если выполнение его не влечет действий, которые относятся к уголовно наказуемым деяниям
| - обязан его исполнить
| - не обязан его исполнять
|
|
| - в соответствии с уголовно-процессуальным законодательством Республики Казахстан
| - в соответствии с конституционным законодательством Республики Казахстан
| - в соответствии с законодательством о государственной службе Республики Казахстан
| - в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан
|
|
| - дисциплинарную ответственность
| - уголовную ответственность
| - административную ответственность
| - гражданско-правовую ответственность
|
|
| - изменение структуры управления государственного органа
| - совершения дисциплинарных проступков
| - фактическое сокращение штатной численности государственного органа
| - совершения административных правонарушений
|
|
| - передачи в доверительное управление имущества, принадлежащего ему на праве собственности
| - истечение срока трудового договора либо расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Республики Казахстан и законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы
| - принятия решений, способствующих выработке, определению и реализации государственной политики
| - занятия научной или творческой деятельностью
|
|
| - требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на занятие государственной должности по образованию, опыту работы и компетенциям
| - права и обязанности, предусмотренные конкретной государственной должностью, отвечающие целям и задачам, стоящим перед государственными органами, в которых осуществляют свою деятельность государственные служащие
| - совокупность знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности
| - противоречие между личными интересами государственного служащего и его должностными полномочиями, при котором личные интересы государственного служащего могут привести к неисполнению или ненадлежащему исполнению им своих должностных полномочий
|
|
| - утверждает акты, определяющие статус и полномочия ответственных секретарей и руководителей аппаратов министерств и центральных государственных органов
| - координирует деятельность государственных органов по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации административных государственных служащих в Казахстане (кроме зарубежных организаций обучения)
| - определяет порядок, программы, организацию тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей и граждан, поступающих на правоохранительную службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан
| - разрабатывает порядок карьерного планирования для административных государственных служащих корпуса 'Б'
|
|
| - сообщества службы управления персоналом (кадровой службы)
| - национальной службы управления персоналом (кадровой службы)
| - общей службы управления персоналом (кадровой службы)
| - единой службы управления персоналом (кадровой службы)
|
|
| - заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности
| - быть депутатами представительного органа
| - заниматься предпринимательской деятельностью
| - соблюдать служебную дисциплину
|
|
| - координация деятельности структурных подразделений государственного органа по исполнению законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы
| - организация стажировки, наставничества, оценки деятельности, подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих в соответствии с установленными сроками
| - контроль за ходом исполнения решений, принятых политическими государственными служащими государственного органа
| - разработка порядка применения поощрений государственных служащих
|
|
| - действующий государственных служащих корпуса 'Б'
| - действующий государственных служащих корпуса 'А'
| - действующий государственных служащих корпуса 'А' корпуса 'Б'
| - граждан, впервые поступающих на государственную службу или вновь поступающих после ее прекращения
|
|
|
| - прием документов от лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе
| - рассмотрение документов участников конкурса на соответствие установленным квалификационным требованиям
| - публикация объявления о проведении конкурса
| - создание конкурсной комиссии государственного органа либо единой конкурсной комиссии
|
|
|
| - Правительством Республики Казахстан
| - уполномоченным органом
| - Президентом Республики Казахстан
| - актами государственных органов
|
|
| - исполнивший это распоряжение
| - первый руководитель государственного органа
| - подтвердивший это распоряжение руководитель
| - непосредственный руководитель государственного служащего, исполнившего это распоряжение
|
|
| - по усмотрению первого руководителя
| - в случае проведения служебного расследования
| - по собственному желанию
| - по усмотрению первого руководителя и его непосредственного руководителя
|
|
| - в месячный срок со дня получения информации
| - в течение 6 месяцев со дня получения информации
| - в течение 3 месяцев со дня получения информации
| - в двухнедельный срок со дня получения информации
|
|
| - 5 среднемесячных заработных плат
| - 7 среднемесячных заработных плат
| - среднемесячной заработной платы
| - 3 среднемесячных заработных плат
|
|
| - истечение сроков их полномочий, предусмотренных законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан
| - достижения им предпенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан
| - недостаточного осуществления контроля за соблюдением служебной дисциплины
| - увольнения с государственной службы лица, совершившего коррупционное преступление или ранее уволенного за совершение коррупционного правонарушения
|
|
| - гражданин Республики Казахстан, занимающий в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую из республиканского или местных бюджетов либо из средств Национального Банка Республики Казахстан государственную должность в государственном органе и осуществляющий должностные полномочия в целях реализации задач и функций государства
| - государственный служащий, закрепляемый за государственным служащим, впервые принятым на государственную службу, оказывающий ему практическую помощь в его профессиональной адаптации
| - государственный служащий, назначение (избрание), освобождение и деятельность которого носят политико-определяющий характер, который несет ответственность за реализацию политических целей и задач
| - лицо, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющее функции представителя власти либо выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах
|
|
| - разрабатывает и представляет на утверждение Президенту Республики Казахстан типовые формы документов кадрового делопроизводства административной государственной службы
| - разрабатывает и представляет на утверждение Президенту Республики Казахстан реестр должностей политических и административных государственных служащих, а также акты в соответствии с настоящим Законом
| - утверждает типовой регламент о службе управления персоналом (кадровой службе)
| - разрабатывает и утверждает проекты международных договоров по вопросам государственной службы
|
|
| - исполнительных органов, финансируемых из бюджетов соответствующих административно-территориальных единиц
| - исполнительных и законодательных органов, финансируемых из республиканского бюджета
| - законодательных органов, финансируемых из бюджетов соответствующих административно-территориальных единиц
| - исполнительных и законодательных органов, финансируемых из местного бюджета
|
|
| - соблюдать ограничения, установленные законами Республики Казахстан
| - быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном
| - участвовать в управлении коммерческой организацией независимо от ее организационно-правовой формы, если непосредственное участие в управлении коммерческой организацией не входит в его должностные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан
| - использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию
|
|
| - Законом Республики Казахстан 'О статусе руководителей аппаратов акимов областей, городов республиканского значения и столицы Республики Казахстан'
| - их первыми руководителями
| - Законом Республики Казахстан 'О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан'
| - Конституцией Республики Казахстан
|
|
|
| - актом государственного органа
| - постановлением государственного органа
| - приказом руководителя государственного органа
| - указом руководителя государственного органа
|
|
| - прием на работу
| - заключение конкурсной комиссии государственного органа
| - собеседование с участниками конкурса, проводимое конкурсной комиссией государственного органа
| - заключение руководителя государственного органа
|
|
|
| - Законом Республики Казахстан 'О государственных наградах за особые заслуги Республики Казахстан'
| - Конституцией Республики Казахстан
| - Законом Республики Казахстан 'О наградах государственных служащих за заслуги и особые заслуги Республики Казахстан'
| - Законом Республики Казахстан 'О государственных наградах Республики Казахстан'
|
|
| - оскорбление в транспорте
| - превышение должностных полномочий
| - невыплата заработной платы сотрудникам
| - нарушение правил дорожного движения
|
|
| - соблюдать общепринятые морально-этические нормы
| - дискредитировать государственную службу
| - требовать от подчиненных государственных служащих исполнения поручений, выходящих за рамки их должностных полномочий
| - выполнять любые поручения руководителя
|
|
| - в двухнедельный срок со дня обнаружения такого обвинения
| - в месячный срок со дня обнаружения такого обвинения
| - в течение 6 месяцев со дня обнаружения такого обвинения
| - в двухмесячный срок со дня обнаружения такого обвинения
|
|
| - Законом Республики Казахстан 'О пенсионном и социальном обеспечении'
| - Законом Республики Казахстан 'О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан'
| - Законом Республики Казахстан 'О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю смерти в Республике Казахстан'
| - Законом Республики Казахстан 'О социальном обеспечении'
|
|
| - создания государственного органа
| - передачи в имущественный наем жилища, за исключением членов Правительства Республики Казахстан, Председателя и членов Конституционного Совета Республики Казахстан
| - выезда за пределы Республики Казахстан на срок более одного месяца
| - преобразование занимаемых ими государственных должностей в политические должности либо государственные должности, на которые граждане назначаются местными представительными органами или избираются в соответствии с законами Республики Казахстан
|
|
| - государственный служащий, назначение (избрание), освобождение и деятельность которого носят политико-определяющий характер, который несет ответственность за реализацию политических целей и задач
| - государственный служащий, закрепляемый за государственным служащим, впервые принятым на государственную службу, оказывающий ему практическую помощь в его профессиональной адаптации
| - структурная штатная единица государственного органа, на которую возложен установленный нормативными правовыми актами круг должностных полномочий
| - государственный служащий, осуществляющий свою деятельность на постоянной профессиональной основе, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан
|
|
| - ежеквартально формирует порядок исчисления стажа работы государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада
| - разрабатывает и представляет на утверждение Президенту Республики Казахстан типовые квалификационные требования к категориям административных государственных должностей
| - формирует кадровый резерв административной государственной службы корпуса 'А' и корпуса 'Б'
| - координирует деятельность государственных органов по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации административных государственных служащих, в том числе за рубежом
|
|
| - городских, районных, сельских, сельского округа органам местного управления
| - районных, сельских, сельского округа органам местного управления
| - межрегиональном или областном территориальном подразделении центрального государственного органа и его ведомства
| - районном или городском территориальном подразделении центрального государственного органа и его ведомства
|
|
| - занимать государственную должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками (родителями (родителем), детьми, усыновителями (удочерителями)
| - соблюдать служебную этику
| - в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами граждан и юридических лиц
| - участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению должностных обязанностей, включая забастовки
|
|
| - Конституцией Республики Казахстан
| - Законом Республики Казахстан 'О статусе руководителей аппаратов акимов областей, городов республиканского значения и столицы Республики Казахстан'
| - Законом Республики Казахстан 'О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан'
| - их первыми руководителями
|
|
| - Председатель Национального Банка Республики Казахстан и его заместители
| - руководители аппарата и ответственные секретари
| - действующие судьи
| - руководители правоохранительных органов
|
|
| - для государственных служащих руководящих должностей
| - для государственных служащих, поступивших на службу в правоохранительные органы
| - для вновь поступивших на административную государственную службу после ее прекращения
| - для политических государственных служащих
|
|
| - внутренний конкурс среди государственных служащих
| - создание постоянной комиссии государственного органа либо единой постоянной комиссии
| - создание избирательной комиссии государственного органа либо единой избирательной комиссии
| - рассмотрение документов участников конкурса на соответствие установленным квалификационным требованиям
|
|
| - требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на занятие государственной должности по образованию, опыту работы и компетенциям
| - совокупность знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности
| - конкретный перечень функций, исполнение которых возлагается на государственную должность
| - права и обязанности, предусмотренные конкретной государственной должностью, отвечающие целям и задачам, стоящим перед государственными органами, в которых осуществляют свою деятельность государственные служащие
|
|
| - обмен кадрами
| - стажировка
| - испытательный период
| - обучение
|
|
| - нанесение телесных повреждений
| - нарушение служебной дисциплины
| - нарушение правил дорожного движения
| - неуплата налогов
|
|
| - в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами граждан и юридических лиц
| - сохранять и укреплять доверие общества к государственной службе, государству и его институтам
| - требовать от подчиненных государственных служащих исполнения поручений, выходящих за рамки их должностных полномочий
| - выполнять любые поручения руководителя
|
|
|
| - Президентом Республики Казахстан
| - Парламентом Республики Казахстан
| - Правительством Республики Казахстан
| - уполномоченным органом
|
|
| - не прохождения тестирования на знание законодательства, государственного и иностранного языка
| - получения им замечания или выговора
| - представление административным государственным служащим заведомо ложных сведений о доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности
| - выезда за пределы Республики Казахстан на срок более трех месяцев
|
|
| - государственный служащий, осуществляющий свою деятельность на постоянной профессиональной основе, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан
| - государственный служащий, закрепляемый за государственным служащим, впервые принятым на государственную службу, оказывающий ему практическую помощь в его профессиональной адаптации
| - структурная штатная единица государственного органа, на которую возложен установленный нормативными правовыми актами круг должностных полномочий
| - государственный служащий, назначение (избрание), освобождение и деятельность которого носят политико-определяющий характер, который несет ответственность за реализацию политических целей и задач
|
|
| - ежегодно формирует Национальный доклад о состоянии государственной службы в Республике Казахстан и вносит его в Парламент Республики Казахстан для последующего представления Премьер-Министру Республики Казахстан
| - координирует формирование и размещение государственного заказа по подготовке, переподготовке и повышению квалификации административных государственных служащих
| - организует мероприятия по обеспечению благоприятного морально-психологического климата в подразделениях правоохранительного органа
| - осуществляет в государственных органах оценку эффективности использования местного бюджета
|
|
| - Конституцией, законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан
| - Конституцией, законами Республики Казахстан и приказами Президента Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан
| - Конституцией, Конституционными законами, законами Республики Казахстан и приказами Президента Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан
| - Конституцией, Кодексами, законами Республики Казахстан и постановлениями Президента Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан
|
|
| - посещать в установленном порядке для исполнения должностных полномочий организации
| - участвовать в пределах своих должностных полномочий в рассмотрении вопросов и принятии по ним решений, требовать их исполнения соответствующими органами и должностными лицами
| - пользоваться правами и свободами, гарантируемыми гражданам Республики Казахстан Конституцией и законами Республики Казахстан
| - выполнять приказы и распоряжения руководителей, решения и указания вышестоящих органов и должностных лиц, изданные в пределах их должностных полномочий
|
|
| - утверждения Президентом Республики Казахстан реестра должностей политических и административных государственных служащих, а также актов в соответствии с настоящим Законом
| - назначения на государственные должности и освобождение от государственных должностей административных государственных служащих корпуса 'Б' государственного органа
| - утверждения Президентом Республики Казахстан актов, определяющих статус и полномочия ответственных секретарей и руководителей аппаратов министерств и центральных государственных органов
| - неисполнения или ненадлежащего исполнения функций и полномочий ответственными секретарями, руководителями аппаратов центральных государственных органов и аппаратов акимов областей, городов республиканского значения и столицы
|
|
| - соответствующие квалификационным требованиям
| - способные по состоянию здоровья, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности
| - способные по своим личным и профессиональным качествам выполнять возложенные на них должностные обязанности
| - достигшие установленного законом Республики Казахстан пенсионного возраста
|
|
| - для административных государственных служащих корпуса «А»
| - для государственных служащих, поступивших на службу в правоохранительные органы
| - для государственных служащих, успешно прошедших специальную проверку
| - для первых руководителей и их заместителей
|
|
| - публикация объявления о проведении о проведении тестирования
| - рассмотрение документов участников конкурса на соответствие установленным карьерным планам
| - собеседование с участниками конкурса, проводимое конкурсной комиссией государственного органа
| - создание избирательной комиссии государственного органа либо единой избирательной комиссии
|
|
| - шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем
| - пятидневная рабочая неделя с одним неполным рабочим днем
| - гибкий или посменный рабочий график
| - пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями
|
|
| - сохраняется только место работы (государственная должность)
| - не сохраняются место работы (государственная должность) и заработная плата
| - сохраняются место работы (государственная должность) и заработная плата
| - сохраняется только заработная плата
|
|
| - замечание
| - публичное унижение
| - порицание
| - осуждение
|
|
| - быть приверженным государственной политике и последовательно проводить ее в жизнь, своими действиями укреплять авторитет государственной власти
| - открыто демонстрировать свои религиозные убеждения в коллективе
| - быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном
| - принуждать подчиненных служащих к участию в деятельности общественных объединений
|
|
| - желаемого уровня заработной платы государственного служащего
| - Единой системы трудового распорядка, утверждаемой Президентом Республики Казахстан
| - заработной платы, установленной непосредственным руководителем
| - Единой системы оплаты труда, утверждаемой Правительством Республики Казахстан
|
|
| - расходов на содержание и перевоз семьи, суточных за время нахождения в командировке, расходы по проезду к месту назначения и обратно, расходы по найму жилого помещения
| - суточных за время нахождения в командировке, расходы по проезду к месту назначения и обратно, расходы по найму жилого помещения
| - любых расходов
| - расходов на содержание семьи, суточных за время нахождения в командировке, расходы по проезду к месту назначения и обратно, расходы по найму жилого помещения
|
|
| - непередача в доверительное управление денег, законно принадлежащих этому лицу
| - несоблюдение обязанностей и (или) ограничений, установленных законами Республики Казахстан
| - отрицательные результаты апробации
| - подача ими заявления об увольнении по собственному желанию в случае рассмотрения их ответственности за коррупционное правонарушение
|
|
| - государственный служащий, закрепляемый за государственным служащим, впервые принятым на государственную службу, оказывающий ему практическую помощь в его профессиональной адаптации
| - государственный служащий, осуществляющий свою деятельность на постоянной профессиональной основе, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан
| - государственный служащий, назначение (избрание), освобождение и деятельность которого носят политико-определяющий характер, который несет ответственность за реализацию политических целей и задач
| - структурная штатная единица государственного органа, на которую возложен установленный нормативными правовыми актами круг должностных полномочий
|
|
| - ведет общую координацию по формированию единой автоматизированной базы данных (информационной системы) физических и юридических лиц
| - осуществляет государственный контроль в соответствии с законодательством Республики Казахстан за соблюдением законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы государственными органами, за соблюдением служебной этики государственными служащими, за качеством оказания государственных услуг
| - разрабатывает порядок карьерного планирования для административных государственных служащих корпуса 'А' и корпуса 'Б'
| - разрабатывает предложения по совершенствованию законодательства Республики Казахстан в сфере государственной, правоохранительной и специальной службы
|
|
| - кандидатов на государственную службу
| - политических государственных служащих
| - служащих, работающих по контракту
| - административных государственных служащих
|
|
| - требовать оплату труда в зависимости от государственной должности, которую он занимает, качества работы, опыта и иных оснований, установленных настоящим Законом
| - требовать от руководителя точного определения задач и объема должностных полномочий в соответствии с государственной должностью, занимаемой государственным служащим
| - хранить государственные секреты и иную охраняемую законом тайну, в том числе после прекращения государственной службы, в течение времени, установленного законом, о чем дают подписку
| - требовать уважения личного достоинства, справедливого и уважительного отношения к себе со стороны руководителей, иных должностных лиц и граждан
|
|
| - на правовую и иную защиту в соответствии с законодательством Республики Казахстан в случае доведения им до сведения руководства государственного органа, в котором он работает, и (или) до правоохранительных органов о ставших ему известными достоверных случаях коррупционных правонарушений
| - быть депутатом представительного органа
| - пользоваться правами и свободами, гарантируемыми гражданам Республики Казахстан Конституцией и законами Республики Казахстан
| - на охрану труда, здоровья, безопасные и необходимые для эффективной работы условия труда
|
|
| - правоохранительные государственные должности
| - государственных служащих, имеющих стаж не менее 25 лет
| - административные государственные должности
| - политические государственные должности
|
|
| - два месяца
| - один месяц
| - три месяца
| - две недели
|
|
| - конкурсной комиссией государственного органа
| - комиссией, сформированной из числа членов Правительства Республики Казахстан
| - первым руководителем государственного органа
| - заместителем руководителя государственного органа
|
|
|
| - перевод на вышестоящую должность в другой государственный орган
| - периодическое повышение заработной платы, предусмотренное штатным расписанием государственного органа
| - последовательное занятие вышестоящих государственных должностей, предусмотренных штатным расписанием государственного органа
| - перевод на равнозначную должность в другой государственный орган
|
|
|
| - использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию
| - участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению должностных обязанностей, включая забастовки
| - служить примером уважительного отношения к государственным символам Республики Казахстан
| - использовать служебное положение и связанные с ним возможности в интересах общественных и религиозных объединений
|
|
|
| - подача ими заявления об увольнении по собственному желанию в случае рассмотрения их ответственности за совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу
| - непередача в доверительное управление принадлежащих на праве собственности долей, акций (акцию) в уставном капитале коммерческих организаций и иного имущества, использование которого влечет получение доходов
| - непередача в доверительное управление имущества, переданного в имущественный наем
| - отрицательные результаты аккредитации
|
|
| - государственный служащий, назначение (избрание), освобождение и деятельность которого носят политико-определяющий характер, который несет ответственность за реализацию политических целей и задач
| - государственный служащий, осуществляющий свою деятельность на постоянной профессиональной основе, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан
| - государственный служащий, закрепляемый за государственным служащим, впервые принятым на государственную службу, оказывающий ему практическую помощь в его профессиональной адаптации
| - структурная штатная единица государственного органа, на которую возложен установленный нормативными правовыми актами круг должностных полномочий
|
|
| - утверждает реестр должностей политических и административных государственных служащих, а также акты в соответствии с настоящим Законом
| - определяет порядок проведения конкурсов на занятие административной и политической государственных должностей
| - согласовывает назначение на административную государственную должность в части соответствия кандидата предъявляемым квалификационным требованиям
| - ежегодно формирует Республиканский доклад о состоянии государственной службы в Республике Казахстан
|
|
| - Парламентом Республики Казахстан
| - Президентом Республики Казахстан
| - Правительство Республики Казахстан
| - уполномоченным органом
|
|
| - беспрепятственно знакомиться с материалами, которые касаются прохождения им государственной службы, в необходимых случаях давать личные объяснения
| - проводить подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета и средств Национального Банка Республики Казахстан
| - продвигаться по государственной службе с учетом квалификации, компетенций, способностей, заслуг и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей
| - обеспечивать сохранность государственной собственности, использовать вверенную государственную собственность только в служебных целях
|
|
| - на социальную и правовую защиту
| - участвовать в пределах своих должностных полномочий в рассмотрении вопросов и принятии по ним решений, требовать их исполнения соответствующими органами и должностными лицами
| - посещать в установленном порядке для исполнения должностных полномочий организации
| - заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности
|
|
| - не может быть назначено
| - может быть назначено уполномоченным органов по согласованию с Президентом Республики Казахстан
| - может быть назначено только Президентом Республики Казахстан, Первым Президентом Республики Казахстан – Елбасы
| - может быть назначено только уполномоченным органом
|
|
| - на три месяца
| - на шесть месяцев
| - на один месяца
| - на два месяца
|
|
| - прошедший собеседование с участниками конкурса, проводимое конкурсной комиссией государственного органа
| - успешно сдавший тестирование на знание законодательства
| - успешно сдавший тестирование на знание законодательства и оценку личных качеств
| - получивший положительное заключение конкурсной комиссии
|
|
| - добровольно либо принудительно, в случае необходимости
| - в выходные и праздничные дни
| - только в выходные дни
| - в любые дни кроме праздничных
|
|
| - 1 года
| - 2 лет
| - 5 лет
| - 6 месяцев
|
|
| - строгий выговор
| - штраф
| - порицание
| - арест
|
|
| - этическую ответственность
| - уголовную ответственность
| - административную ответственность
| - дисциплинарную ответственность
|
|
| - бюджета государственного органа
| - средств банков второго уровня
| - средств, выделяемых акиматом
| - республиканского и местных бюджетов
|
|
| - призыва на срочную воинскую службу
| - упразднения (ликвидации) государственного органа
| - совершения административного правонарушения
| - поступления в высшее учебное заведение
|
|
| - призыва на срочную воинскую службу
| - совершения административного правонарушения
| - поступления в высшее учебное заведение
| - утрата гражданства Республики Казахстан
|
|
| - требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на занятие государственной должности по образованию, опыту работы и компетенциям
| - права и обязанности, предусмотренные конкретной государственной должностью, отвечающие целям и задачам, стоящим перед государственными органами, в которых осуществляют свою деятельность государственные служащие
| - совокупность знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности
| - противоречие между личными интересами государственного служащего и его должностными полномочиями, при котором личные интересы государственного служащего могут привести к неисполнению или ненадлежащему исполнению им своих должностных полномочий
|
|
| - координирует деятельность государственных органов по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации административных государственных служащих в Казахстане (кроме зарубежных организаций обучения)
| - утверждает типовое положение о службе управления персоналом (кадровой службе)
| - разрабатывает порядок карьерного планирования для административных государственных служащих корпуса 'Б'
| - утверждает акты, определяющие статус и полномочия ответственных секретарей и руководителей аппаратов министерств и центральных государственных органов
|
|
| - использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию
| - заниматься предпринимательской деятельностью
| - быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном
| - на правовую и иную защиту в соответствии с законодательством Республики Казахстан в случае доведения им до сведения руководства государственного органа, в котором он работает, и (или) до правоохранительных органов о ставших ему известными достоверных случаях коррупционных правонарушений
|
|
| - уволиться с государственной службы по собственному желанию в случае рассмотрения его ответственности за коррупционное правонарушение либо за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу
| - не разглашать получаемые при исполнении должностных полномочий сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требовать от них предоставления такой информации, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан
| - получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных полномочий
| - требовать служебного расследования при наличии безосновательных, по мнению государственного служащего, обвинений
|
|
| - на уважение личного достоинства, справедливое и уважительное отношение к себе со стороны руководителей, иных должностных лиц и граждан
| - требовать от руководителя точного определения задач и объема должностных полномочий в соответствии с государственной должностью, занимаемой государственным служащим
| - на стимулирование и оплату труда в зависимости от государственной должности, которую он занимает, качества работы, опыта и иных оснований, установленных настоящим Законом
| - заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе участвовать в управлении коммерческой организацией независимо от ее организационно-правовой формы, если непосредственное участие в управлении коммерческой организацией не входит в его должностные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан
|
|
| - имеющий судимость, которая ко времени поступления на государственную службу погашена или снята в установленном законом порядке
| - моложе 18 лет
| - который в течение 5 лет перед поступлением на государственную службу привлекался к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу
| - предпенсионного возраста
|
|
|
| - может быть обжаловано в уполномоченный орган либо суд
| - может быть обжаловано в правоохранительные органы
| - не может быть обжаловано
| - может быть обжаловано при положительном заключении уполномоченного органа
|
|
| - ежегодный экзамен
| - оценка личных качеств
| - оценка их деятельности
| - ежегодное тестирование
|
|
| - в связи со служебной необходимостью без освобождения от занимаемой государственной должности
| - в связи со служебной необходимостью с освобождением от занимаемой государственной должности
| - в любых случаях
| - с личного согласия государственного служащег
|
|
| - понижение в государственной должности
| - ротацию государственного служащего с последующим увольнением
| - перед в другой государственный орган
| - увольнение с занимаемой государственной должности
|
|
|
| - средств Национального Банка Республики Казахстан
| - средств банков второго уровня
| - средств государственного органа
| - средств, выделяемых акиматом
|
|
| - передачи в доверительное управление имущества, принадлежащего ему на праве собственности
| - занятия научной или творческой деятельностью
| - представления политическим государственным служащим заведомо ложных сведений о доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности
| - принятия решений, способствующих выработке, определению и реализации государственной политики
|
|
| - принятия решений, способствующих выработке, определению и реализации государственной политики
| - передачи в доверительное управление имущества, принадлежащего ему на праве собственности
| - занятия научной или творческой деятельностью
| - совершение коррупционного правонарушения
|
|
| - совокупность знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности
| - требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на занятие государственной должности по образованию, опыту работы и компетенциям
| - противоречие между личными интересами государственного служащего и его должностными полномочиями, при котором личные интересы государственного служащего могут привести к неисполнению или ненадлежащему исполнению им своих должностных полномочий
| - права и обязанности, предусмотренные конкретной государственной должностью, отвечающие целям и задачам, стоящим перед государственными органами, в которых осуществляют свою деятельность государственные служащие
|
|
| - вносит государственным органам в пределах своей компетенции обязательные к рассмотрению представления об устранении нарушений, выявленных по результатам проверки по вопросам государственной службы в соответствии с законодательством Республики Казахстан
| - разрабатывает и утверждает проекты международных договоров по вопросам государственной службы
| - утверждает типовой регламент о службе управления персоналом (кадровой службе)
| - разрабатывает и представляет на утверждение Президенту Республики Казахстан типовые формы документов кадрового делопроизводства административной государственной службы
|
|
| - на охрану труда, здоровья, безопасные и необходимые для эффективной работы условия труда
| - участвовать в управлении коммерческой организацией независимо от ее организационно-правовой формы, если непосредственное участие в управлении коммерческой организацией не входит в его должностные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан
| - быть депутатом представительного органа
| - участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению должностных обязанностей, включая забастовки
|
|
| - заниматься предпринимательской деятельностью
| - быть депутатами представительного органа
| - незамедлительно доводить до сведения руководства государственного органа, в котором они работают, и (или) правоохранительных органов о ставших им известными случаях коррупционных правонарушений
| - заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности
|
|
| - на сохранение места работы (государственной должности) в случаях направления его государственным органом на обучение в рамках государственного заказа по программам послевузовского образования в соответствии с законодательством Республики Казахстан или стажировку, а также в иных случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан
| - быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном
| - на подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета и средств Национального Банка Республики Казахстан
| - беспрепятственно знакомиться с материалами, которые касаются прохождения им государственной службы, в необходимых случаях давать личные объяснения
|
|
| - признанный судом недееспособным или ограниченно дееспособным
| - имеющий общий трудовой стаж менее 3 лет
| - на которого в течение 5 лет до поступления на государственную службу за совершение коррупционного правонарушения налагалось в судебном порядке административное взыскание
| - моложе 21 года
|
|
| - Парламентом Республики Казахстан
| - Президентом Республики Казахстан
| - Правительством Республики Казахстан
| - уполномоченным органом
|
|
| - Конституцией Республики Казахстан
| - статьей 29 настоящего Закона
| - статьей 48 настоящего Закона
| - статьей 45 настоящего Закона
|
|
| - Парламентом Республики Казахстан
| - уполномоченным органом
| - Президентом Республики Казахстан
| - Правительством Республики Казахстан
|
|
|
| - налагается должностными лицами (органом), имеющими такое право в соответствии с должностными полномочиями
| - может быть наложено повторно за один и тот же проступок
| - может быть наложено повторно за один и тот же проступок при условии законности наложения первого дисциплинарного взыскания и соответствия дисциплинарного взыскания тяжести проступка
| - налагается кадровой службой
|
|
|
| - индексации
| - конвертации
| - консолидации
| - агрегации
|
|
| - достижения им предпенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан
| - недостаточного осуществления контроля за соблюдением служебной дисциплины
| - увольнения с государственной службы лица, совершившего коррупционное преступление или ранее уволенного за совершение коррупционного правонарушения
| - несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных законами Республики Казахстан
|
|
| - достижения им предпенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан
| - недостаточного осуществления контроля за соблюдением служебной дисциплины
| - вступление в законную силу обвинительного приговора суда за совершение преступления либо умышленного уголовного проступка
| - увольнения с государственной службы лица, совершившего коррупционное преступление или ранее уволенного за совершение коррупционного правонарушения
|
|
| - требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на занятие государственной должности по образованию, опыту работы и компетенциям
| - совокупность знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности
| - противоречие между личными интересами государственного служащего и его должностными полномочиями, при котором личные интересы государственного служащего могут привести к неисполнению или ненадлежащему исполнению им своих должностных полномочий
| - права и обязанности, предусмотренные конкретной государственной должностью, отвечающие целям и задачам, стоящим перед государственными органами, в которых осуществляют свою деятельность государственные служащие
|
|
| - разрабатывает и представляет на утверждение Президенту Республики Казахстан типовые квалификационные требования к категориям административных государственных должностей
| - участвует в подготовке проектов международных договоров по вопросам государственной службы
| - формирует кадровый резерв административной государственной службы корпуса 'А' и корпуса 'Б'
| - ежеквартально формирует порядок исчисления стажа работы государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада
|
|
| - во время прохождения государственной службы не передавать в доверительное управление находящиеся в его собственности доли, акции (акцию) в уставном капитале коммерческих организаций и иное имущество, использование которого влечет получение доходов
| - в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами граждан и юридических лиц
| - участвовать в пределах своих должностных полномочий в рассмотрении вопросов и принятии по ним решений, требовать их исполнения соответствующими органами и должностными лицами
| - не передавать в имущественный наем жилища
|
|
| - быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном
| - участвовать в управлении коммерческой организацией независимо от ее организационно-правовой формы, если непосредственное участие в управлении коммерческой организацией не входит в его должностные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан
| - повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения должностных обязанностей
| - использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию
|
|
| - на увольнение с государственной службы по собственному желанию, за исключением случаев рассмотрения его ответственности за коррупционное правонарушение либо за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу
| - использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию
| - требовать служебного расследования при наличии безосновательных, по мнению государственного служащего, обвинений
| - на продвижение по государственной службе с учетом квалификации, компетенций, способностей, заслуг и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей
|
|
| - не имеющий высшего профессионального образования
| - имеющий гражданство Республики Казахстан менее 5 лет
| - лишенный судом права занимать государственные должности в течение определенного срока
| - имеющий не погашенный кредит в банке второго уровня
|
|
| - государственные служащие, впервые поступившие на государственную службу
| - государственный служащий при переходе его с административной или иной государственной должности на политическую государственную должность
| - государственные служащие, вновь поступившие на государственную службу после ее прекращения
| - политические государственные служащие в случае перехода их на административную или иную государственную службу
|
|
| - участие в работе неправительственных организаций
| - занятие предпринимательской деятельностью
| - занятие научной деятельностью
| - занятие творческой деятельностью
|
|
| - проводится уполномоченным лицом (органом), определяемым Президентом Республики Казахстан
| - проводится кадровой комиссией уполномоченного органа
| - проводится по усмотрению Президента Республики Казахстан
| - не проводится
|
|
| - за ними сохраняется место работы
| - устанавливается минимальная заработная плата
| - предоставляется отпуск с сохранением заработной платы
| - подлежат увольнению
|
|
| - Президентом Республики Казахстан
| - Парламентом Республики Казахстан
| - уполномоченным органом
| - Правительством Республики Казахстан
|
|
| - оставление рабочего места без уважительных причин
| - требование от физических или юридических лиц необходимой информации
| - использование своих должностных полномочий при решении вопросов, связанных с удовлетворением своих материальных интересов либо близких родственников и свойственников
| - проведение регламентированных работ
|
|
|
| - непередачи в доверительное управление имущества, принадлежащего ему на праве собственности
| - создания государственного органа
| - выезда за пределы Республики Казахстан на срок более одного месяца
| - передачи в имущественный наем жилища, за исключением членов Правительства Республики Казахстан, Председателя и членов Конституционного Совета Республики Казахстан
|
|
| - создания государственного органа
| - передачи в имущественный наем жилища, за исключением членов Правительства Республики Казахстан, Председателя и членов Конституционного Совета Республики Казахстан
| - внеконкурсное занятие административной государственной должности, за исключением случаев, установленных законами Республики Казахстан
| - выезда за пределы Республики Казахстан на срок более одного месяца
|
|
| - денежная выплата, устанавливаемая государственным служащим по результатам оценки эффективности их деятельности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан
| - денежная выплата, устанавливаемая государственным служащим на постоянной основе в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан
| - денежная доплата к должностному окладу, устанавливаемая административным государственным служащим корпуса 'А' и корпуса 'Б' в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан
| - денежная доплата к должностному окладу, устанавливаемая административному государственному служащему корпуса 'Б' в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан
|
|
| - осуществляет в государственных органах оценку эффективности управления персоналом
| - организует мероприятия по обеспечению благоприятного морально-психологического климата в подразделениях правоохранительного органа
| - ежегодно формирует Национальный доклад о состоянии государственной службы в Республике Казахстан и вносит его в Парламент Республики Казахстан для последующего представления Премьер-Министру Республики Казахстан
| - осуществляет в государственных органах оценку эффективности использования местного бюджета
|
|
| - на ежемесячное премирование по результатам работы
| - занимать государственную должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками (родителями (родителем), детьми, усыновителями (удочерителями)
| - посещать в установленном порядке для исполнения должностных полномочий организации
| - самостоятельно проводить служебное расследование при наличии безосновательных, по мнению государственного служащего, обвинений
|
|
| - в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами граждан и юридических лиц
| - обеспечивать информационную безопасность в процессе работы с информационными ресурсами государственного органа в соответствии с законодательством Республики Казахстан
| - участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению должностных обязанностей, включая забастовки
| - занимать государственную должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками (родителями (родителем), детьми, усыновителями (удочерителями)
|
|
| - участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению должностных обязанностей, включая забастовки
| - получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных полномочий
| - на пенсионное и социальное обеспечение
| - на внесение вышестоящим государственным органам и должностным лицам предложений по совершенствованию государственной службы
|
|
| - уволенный из правоохранительных органов
| - имеющий заболевание, препятствующее выполнению должностных полномочий, на основании заключения медицинского учреждения, в случаях, когда специальные требования к состоянию здоровья для занятия соответствующих государственных должностей установлены в квалификационных требованиях
| - имеющий близких родственников (родителей, детей, дедушек, бабушек, внуков) или супруга (супруги), занимающих должность в другом государственном органе
| - уволенный из специальных государственных органов и судов
|
|
| - государственные служащие, вновь поступившие на государственную службу после ее прекращения
| - государственный служащий при переходе его с административной или иной государственной должности на политическую государственную должность
| - государственные служащие, впервые поступившие на государственную службу
| - Политические государственные служащие в случае назначения или избрания на другие политические государственные должности
|
|
| - полиграфологическое исследование
| - оценку личных качеств граждан
| - тестирование на знание государственного и иностранных языков
| - выявление профессиональных компетенций
|
|
| - Первый руководитель государственного органа
| - кадровая служба
| - Президент Республики Казахстан
| - Администрация Президента Республики Казахстан
|
|
|
| - не позднее двух месяцев со дня обнаружения проступка
| - не позднее шести месяцев со дня обнаружения проступка
| - не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка
| - не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка
|
|
| - предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность) при поступлении и продвижении по государственной службе
| - проведение регламентированных работ
| - оставление рабочего места без уважительных причин
| - требование от физических или юридических лиц необходимой информации
|
|
| - 30 календарных дней
| - 24 календарных дня
| - 23 календарных дня
| - 31 календарный день
|
|
| - получения им замечания или выговора
| - совершения коррупционного правонарушения
| - выезда за пределы Республики Казахстан на срок более трех месяцев
| - не прохождения тестирования на знание законодательства, государственного и иностранного языка
|
|
| - выезда за пределы Республики Казахстан на срок более трех месяцев
| - неудовлетворительные результаты оценки их деятельности в соответствии с настоящим Законом
| - не прохождения тестирования на знание законодательства, государственного и иностранного языка
| - получения им замечания или выговора
|
|
| - Конституция Республики Казахстан, Закон 'О противодействии коррупции' Республики Казахстан, настоящий Закон, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан
| - Конституция Республики Казахстан, Закон 'О государственных услугах' Республики Казахстан, настоящий Закон, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан
| - Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, настоящий Закон, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан
| - Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Бюджетный кодекс Республики Казахстан, настоящий Закон, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан
|
|
| - ведет общую координацию по формированию единой автоматизированной базы данных (информационной системы) физических и юридических лиц
| - разрабатывает предложения по совершенствованию законодательства Республики Казахстан в сфере государственной, правоохранительной и специальной службы
| - координирует и осуществляет методологическое руководство деятельностью служб управления персоналом (кадровых служб)
| - разрабатывает порядок карьерного планирования для административных государственных служащих корпуса 'А' и корпуса 'Б'
|
|
| - пользоваться должностными полномочиями в неслужебных целях
| - на ежемесячное премирование по результатам работы
| - требовать от руководителя точного определения задач и объема должностных полномочий в соответствии с государственной должностью, занимаемой государственным служащим
| - на беспрепятственное увольнение с государственной службы по собственному желанию
|
|
| - законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан, регламентом, стандартом и положением о соответствующем государственном органе и распределением обязанностей
| - Конституцией Республики Казахстан, Конституционными законами, законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан
| - Конституцией Республики Казахстан, законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан
| - законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан, положением о соответствующем государственном органе и распределением обязанностей
|
|
| - пользоваться правами и свободами, гарантируемыми гражданам Республики Казахстан Конституцией и законами Республики Казахстан
| - на охрану труда, здоровья, безопасные и необходимые для эффективной работы условия труда
| - в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами граждан и юридических лиц
| - на правовую и иную защиту в соответствии с законодательством Республики Казахстан в случае доведения им до сведения руководства государственного органа, в котором он работает, и (или) до правоохранительных органов о ставших ему известными достоверных случаях коррупционных правонарушений
|
|
| - получающие доход от имущества, переданного в доверительное управление
| - имеющие облигации, паи открытых и интервальных паевых инвестиционных фондов
| - не прошедший срочную воинскую службу или службу по контракту в рядах вооруженных сил Республики Казахстан
| - отказавшийся принять на себя ограничения, установленные настоящим Законом, в целях недопущения действий, которые могут привести к использованию его статуса и основанного на нем авторитета в личных, групповых и иных неслужебных интересах
|
|
| - Правительством Республики Казахстан
| - Парламентом Республики Казахстан
| - уполномоченным органом
| - Президентом Республики Казахстан
|
|
|
| - Президентом Республики Казахстан
| - Правительством Республики Казахстан
| - Парламентом Республики Казахстан
| - уполномоченным органом
|
|
| - Президентом Республики Казахстан, за исключением случаев, предусмотренных законом, определяющим правовые основы, а также порядок организации деятельности дипломатической службы Республики Казахстан
| - Президентом Республики Казахстан, за исключением случаев, предусмотренных законом, определяющим правовые основы, а также порядок ротации административных государственных служащих корпуса 'А'
| - Президентом Республики Казахстан, за исключением случаев, предусмотренных законом, определяющим правовые основы, а также порядок ротации административных государственных служащих корпуса 'Б'
| - Президентом Республики Казахстан по согласованию с уполномоченным органом
|
|
| - позднее одного месяца со дня обнаружения проступка
| - позднее шести месяцев со дня совершения проступка
| - позднее шести месяцев со дня обнаружения проступка
| - позднее одного месяца со дня совершения проступка
|
|
| - необоснованный отказ в информации физическим и юридическим лицам, предоставление которой предусмотрено законодательством Республики Казахстан, либо ее задержка, передача недостоверной или неполной информации
| - принятие подарков государственными служащими на государственные праздники
| - принятие приглашению по приглашению супруга (супруги) во внутригосударственные и зарубежные туристические, лечебно-оздоровительные и иные поездки за счет физических и юридических лиц как иностранных, так и Республики Казахстан
| - получение кредитов, ссуд, приобретении ценных бумаг, недвижимости и иного имущества путем обмана
|
|
| - в размере одного должностного оклада
| - в размере ставки, установленной руководителем государственного органа
| - в размере ставки, установленной Правительством Республики Казахстан
| - в размере двух должностных окладов
|
|
| - совершения административного правонарушения
| - вступления в законную силу обвинительного приговора суда в отношении политического государственного служащего
| - призыва на срочную воинскую службу
| - поступления в высшее учебное заведение
|
|
| - несоответствия требованиям, установленным настоящим Законом, при назначении на государственную должность
| - представления административным государственным служащим заведомо ложных сведений о доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности
| - утраты гражданства Республики Казахстан
| - внеконкурсного занятия административной государственной должности, за исключением случаев, установленных законами Республики Казахстан
|
|
| - международные регламенты
| - правила международного договора
| - нормы международного права
| - стандарты международных отношений
|
|
| - ежеквартально формирует порядок исчисления стажа работы государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада
| - координирует деятельность государственных органов по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации административных государственных служащих в Казахстане (кроме зарубежных организаций обучения)
| - рассматривает жалобы физических и юридических лиц на действия (бездействие) и решения государственных органов или должностных лиц по вопросам нарушения законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы, а также соблюдения служебной этики
| - разрабатывает и утверждает проекты международных договоров по вопросам государственной службы
|
|
| - на стимулирование и оплату труда в зависимости от государственной должности, которую он занимает, качества работы, опыта и иных оснований, установленных настоящим Законом
| - определять задачи и объем полномочий для осуществления своих функций
| - на социальную, правовую и финансовую защиту
| - на подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета и средств Центрального Банка Республики Казахстан
|
|
| - утверждение положений о структурных подразделениях государственного органа
| - определение целей государственного органа, развития соответствующей территории
| - назначение на государственные должности и освобождение от государственных должностей административных государственных служащих корпуса 'Б' государственного органа, если иное не установлено законами Республики Казахстан
| - организация, координация и контроль за деятельностью структурных подразделений государственных органов в пределах своей компетенции
|
|
| - имущество, использование которого влечет получение доходов
| - находящиеся в его собственности доли
| - акции (акцию) в уставном капитале коммерческих организаций
| - деньги, законно принадлежащих этому лицу
|
|
| - моложе 21 года
| - совершивший коррупционное преступление
| - который в течение 5 лет перед поступлением на государственную службу привлекался к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу
| - предпенсионного возраста
|
|
| - рекомендованных уполномоченной комиссией
| - подавших заявку на участие в конкурсе
| - кадрового резерва административной государственной службы корпуса 'Б'
| - рекомендованных Президентом Республики Казахстан
|
|
| - внутренний конкурс среди государственных служащих местных государственных органов
| - внутренний конкурс среди государственных служащих центральных государственных органов
| - внутренний конкурс среди государственных служащих данного государственного органа
| - внутренний конкурс среди государственных служащих центральных и местных государственных органов
|
|
| - проведения повторной оценки в течение 15 календарных дней
| - проведения повторной оценки в течение 30 календарных дней
| - понижения в должности
| - расторжения с ним трудового договора
|
|
| - обеспечиваются служебным жильем с правом приватизации
| - обеспечиваются служебным автомобилем
| - обеспечиваются служебным жильем без права приватизации
| - обеспечиваются дополнительной надбавкой
|
|
| - регулярным
| - повторным
| - непрерывным
| - длящимся
|
|
| - делегирование полномочий на государственное регулирование предпринимательской деятельности своим подчиненным
| - получение дохода от имущества, переданного в доверительное управление
| - передача государственных финансовых и материальных ресурсов в избирательные фонды отдельных кандидатов
| - требование от физических или юридических лиц информации, предоставление которой этими лицами предусмотрено законодательством Республики Казахстан
|
|
| - не позднее чем за пять календарных дней до его начала
| - не позднее чем за три календарных дня до его начала
| - за один месяц до его начала
| - не позднее трех календарных дней со дня его предоставления
|
|
| - занятия научной или творческой деятельностью
| - принятия отставки на основании личного письменного заявления о сложении полномочий политическим государственным служащим
| - принятия решений, способствующих выработке, определению и реализации государственной политики
| - передачи в доверительное управление имущества, принадлежащего ему на праве собственности
|
|
| - подачи ими заявления об увольнении по собственному желанию
| - занятия другой государственной должности
| - достижения ими пенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан
| - несоблюдения обязанностей и (или) ограничений, установленных законами Республики Казахстан
|
|
| - лиц, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов
| - государственных служащих, за исключением государственных служащих, перечень должностей которых определены Конституцией и конституционными законами РК
| - всех государственных служащих
| - всех государственных служащих, за исключением случаев, когда Конституцией, конституционными законами или иными законодательными актами Республики Казахстан для них определен иной правовой статус
|
|
| - осуществляет координацию деятельности государственных органов по организации проведения стажировок административных государственных служащих
| - формирует кадровый резерв административной государственной службы корпуса 'А' и корпуса 'Б'
| - утверждает акты, определяющие статус и полномочия ответственных секретарей и руководителей аппаратов министерств и центральных государственных органов
| - ведет общую координацию по формированию единой автоматизированной базы данных (информационной системы) физических и юридических лиц
|
|
| - на увольнение с государственной службы по собственному желанию за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу
| - на подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета и средств Национального Банка Республики Казахстан
| - на ежегодное на продвижение по государственной службе с учетом квалификации, компетенций, способностей, заслуг и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей
| - на увольнение с государственной службы по собственному желанию за коррупционное правонарушение
|
|
| - осуществление контроля за соблюдением служебной дисциплины
| - осуществление общего руководства деятельностью дисциплинарной и конкурсной комиссий государственного органа
| - принятие решений, способствующих выработке, определению и реализации государственной политики
| - решение вопросов командирования, предоставления отпусков, оказания материальной помощи, подготовки, переподготовки и повышения квалификации, поощрения, выплаты надбавок государственным служащим государственного органа
|
|
| - находящиеся в его собственности доли
| - имущество, использование которого влечет получение доходов
| - имущество, переданное в имущественный наем
| - акции (акцию) в уставном капитале коммерческих организаций
|
|
| - который в течение трех лет перед поступлением на государственную службу привлекался к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу
| - имеющий судимость, которая ко времени поступления на государственную службу погашена или снята в установленном законом порядке
| - на которого в течение 5 лет до поступления на государственную службу за совершение коррупционного правонарушения налагалось в судебном порядке административное взыскание
| - имеющий общий трудовой стаж менее 3 лет
|
|
| - после проведения конкурса
| - без проведения конкурса
| - после успешного прохождения тестирования
| - после проведения собеседования
|
|
| - общий конкурс
| - внутренний конкурс среди государственных служащих центральных государственных органов
| - внутренний конкурс среди государственных служащих данного государственного органа
| - внутренний конкурс среди государственных служащих местных государственных органов
|
|
| - расторжение с ним трудового договора
| - перевод на нижестоящую должность в другой государственный орган
| - перевод на равнозначную должность в другой государственный орган
| - понижение его в государственной должности при соответствии его квалификационным требованиям и наличии вакантной нижестоящей государственной должности
|
|
| - Конституцией Республики Казахстан
| - Законом Республики Казахстан 'О жилищных отношениях'
| - Законом Республики Казахстан 'О предоставлении служебного жилища государственным служащим'
| - Законом Республики Казахстан 'О ротации государственных служащих в другую местность '
|
|
| - не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка
| - не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка
| - не позднее шести месяцев со дня обнаружения проступка
| - не позднее одного года со дня обнаружения проступка
|
|
| - использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении государственных функций и подлежащей официальному распространению
| - передача имущества государственных служащих в доверительное управление
| - использование своих должностных полномочий при решении вопросов, относящихся к своим компетенциям
| - требование от физических или юридических лиц информации, предоставление которой этими лицами не предусмотрено законодательством Республики Казахстан
|
|
| - не позднее трех календарных дней со дня его предоставления
| - не позднее чем за пять календарных дней до его начала
| - за один месяц до его начала
| - не позднее чем за три календарных дня до его начала
|
|
| - достижения им предпенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан
| - принятия соответствующего решения должностным лицом (органом), наделенным правом назначения (избрания) политического государственного служащего на занимаемую им государственную должность
| - увольнения с государственной службы лица, совершившего коррупционное преступление или ранее уволенного за совершение коррупционного правонарушения
| - недостаточного осуществления контроля за соблюдением служебной дисциплины
|
|
| - истечения сроков их полномочий, предусмотренных законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан
| - приема на административную государственную должность лица, совершившего коррупционное преступление или ранее уволенного за совершение коррупционного правонарушения
| - истечения срока трудового договора либо расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Республики Казахстан и законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы
| - преобразования занимаемых ими государственных должностей в политические должности либо государственные должности, на которые граждане назначаются местными представительными органами или избираются в соответствии с законами Республики Казахстан
|
|
| - всех государственных служащих
| - административных государственных служащих, назначаемых местными представительными органами или избираемых в соответствии с законами Республики Казахстан, в части, не урегулированной законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан
| - лиц, осуществляющих деятельность в государственных органах на основании трудового договора в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, в том числе иностранных работников государственных органов
| - лиц, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов
|
|
|
| - быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном
| - использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию
| - заниматься предпринимательской деятельностью
| - беспрепятственно знакомиться с материалами, которые касаются прохождения им государственной службы, в необходимых случаях давать личные объяснения
|
|
| - взаимодействие с главами иностранных дипломатических представительств по согласованию с уполномоченным органом в сфере внешнеполитической деятельности
| - обеспечение исполнения требований законодательства Республики Казахстан о противодействии коррупции в пределах своей компетенции
| - решение вопросов дисциплинарной ответственности государственных служащих государственного органа, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц
| - контроль за ходом исполнения решений, принятых политическими государственными служащими государственного органа
|
|
| - акт приема и передачи имущества
| - договор на доверительное управление имуществом
| - доверенность на управление личным имуществом
| - акт передачи имущества
|
|
| - имеющий гражданство Республики Казахстан менее 5 лет
| - имеющий не погашенный кредит в банке второго уровня
| - на которого в течение трех лет до поступления на государственную службу за совершение коррупционного правонарушения налагалось в судебном порядке административное взыскание
| - не имеющий высшего профессионального образования
|
|
| - зачисленных в кадровый резерв административной государственной службы корпуса 'А'
| - рекомендованных уполномоченным органом
| - зачисленных в кадровый резерв административной государственной службы корпуса 'А' или 'Б'
| - рекомендованных Президентом Республики Казахстан
|
|
| - лица в течение тридцати календарных дней со дня увольнения с административной государственной службы
| - лица предпенсионного возраста
| - лица с положительными характеристиками с последнего места работы
| - лица, находившиеся в декретном отпуске
|
|
| - подтверждение квалификации, подтверждение категории государственного служащего
| - подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих
| - аттестация, переаттестация, сдача экзамена
| - теоретическую и практическую части обучения
|
|
| - предпенсионного возраста
| - имеющих более 3 детей
| - имеющих более 5 детей
| - являющихся инвалидами
|
|
| - позднее одного месяца со дня совершения проступка
| - позднее шести месяцев со дня обнаружения проступка
| - позднее одного года со дня совершения проступка
| - позднее шести месяцев со дня совершения проступка
|
|
| - проведение регламентированных работ
| - требование от физических или юридических лиц необходимой информации
| - явное воспрепятствование физическим или юридическим лицам в реализации их прав, свобод и законных интересов
| - оставление рабочего места без уважительных причин
|
|
| - не менее пяти календарных дней
| - не менее двух календарных дней
| - не менее одной календарной недели
| - не менее двух календарных недель
|
|
| - перехода на другую работу
| - создания государственного органа
| - выезда за пределы Республики Казахстан на срок более одного месяца
| - передачи в имущественный наем жилища, за исключением членов Правительства Республики Казахстан, Председателя и членов Конституционного Совета Республики Казахстан
|
|
| - вступления в законную силу обвинительного приговора суда за совершение преступления либо умышленного уголовного проступка
| - получения отрицательных результатов аттестации
| - получения неудовлетворительных результатов оценки их деятельности в соответствии с настоящим Законом
| - несоответствия требованиям, установленным настоящим Законом, при назначении на государственную должность
|
|
| - административных и политических государственных служащих, назначаемых местными представительными органами или избираемых в соответствии с законами Республики Казахстан, в части, не урегулированной законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан
| - всех государственных служащих
| - государственных служащих, проходящих специальную службу, с особенностями, предусмотренными законодательными актами Республики Казахстан о специальной службе
| - государственных служащих, проходящих правоохранительную службу, с особенностями, предусмотренными законодательными актами Республики Казахстан о правоохранительной службе
|
|
| - Правительство Республики Казахстан
| - Президентом Республики Казахстан
| - Парламентом Республики Казахстан
| - уполномоченным органом
|
|
| - участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению должностных обязанностей, включая забастовки
| - быть депутатом представительного органа
| - на продвижение по государственной службе с учетом квалификации, компетенций, способностей, заслуг и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей
| - участвовать в управлении коммерческой организацией независимо от ее организационно-правовой формы, если непосредственное участие в управлении коммерческой организацией не входит в его должностные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан
|
|
| - осуществление общего руководства деятельностью дисциплинарной и конкурсной комиссий государственного органа
| - решение вопросов командирования, предоставления отпусков, оказания материальной помощи, подготовки, переподготовки и повышения квалификации, поощрения, выплаты надбавок государственным служащим государственного органа
| - осуществление контроля за соблюдением служебной дисциплины
| - представление государственного органа в Парламенте Республики Казахстан и других государственных органах и организациях
|
|
| - в течение 15 дней со дня нотариального засвидетельствования
| - в течение 10 дней со дня нотариального засвидетельствования
| - в течение 20 дней со дня нотариального засвидетельствования
| - в течение 30 дней со дня нотариального засвидетельствования
|
|
| - уволенный из специальных государственных органов и судов
| - уволенный из правоохранительных органов
| - имеющий судимость, которая ко времени поступления на государственную службу не погашена или не снята в установленном законом порядке
| - имеющий близких родственников (родителей, детей, дедушек, бабушек, внуков) или супруга (супруги), занимающих должность в другом государственном органе
|
|
| - Президентом Республики Казахстан по представлению Правительства Республики Казахстан
| - уполномоченным органом
| - Президентом Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа
| - управлением персоналом (кадровой службой)
|
|
| - допускается без проведения конкурса в порядке перевода внутри государственного органа, его ведомства, включая их территориальные подразделения
| - допускается без проведения конкурса
| - осуществляется только на основе общего конкурса среди государственных служащих данного государственного органа
| - осуществляется только на основе внутреннего конкурса среди государственных служащих данного государственного органа
|
|
| - курсы обучения для получения дополнительных профессиональных знаний
| - процесс обучения для получения академической и ученой степени по программам послевузовского образования
| - подтверждение квалификации и категории государственного служащего
| - обучающие семинары для совершенствования их компетенций
|
|
| - являющихся сиротами
| - являющихся одинокими родителями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет
| - предпенсионного возраста
| - воспитывающими ребенка в возрасте до 16 лет
|
|
| - не позднее трех месяцев со дня принятия решения о прекращении уголовного дела
| - не позднее одного года со дня принятия решения о прекращении уголовного дела
| - не позднее шести месяцев со дня принятия решения о прекращении уголовного дела
| - не позднее одного месяца со дня принятия решения о прекращении уголовного дела
|
|
| - делегирование полномочий на государственное регулирование предпринимательской деятельности физическим или юридическим лицам, осуществляющим такую деятельность, а также на контроль и надзор за нею
| - оставление рабочего места без уважительных причин
| - требование от физических или юридических лиц необходимой информации
| - проведение регламентированных работ
|
|
| - отпуск с утроенной оплатой в порядке, установленном трудовым законодательством Республики Казахстан
| - отпуск с полным государственным обеспечением
| - отпуск без сохранения заработной платы
| - отпуск с удвоенной оплатой в порядке, установленном трудовым законодательством Республики Казахстан
|
|
| - не прохождения тестирования на знание законодательства, государственного и иностранного языка
| - получения им замечания или выговора
| - достижения им пенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан, если иное не предусмотрено Конституцией и законами Республики Казахстан
| - выезда за пределы Республики Казахстан на срок более трех месяцев
|
|
| - в течение 3 месяцев с момента вступления в силу оправдательного приговора суда либо вынесения постановления о прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям
| - в течение 12 месяцев с момента вступления в силу оправдательного приговора суда либо вынесения постановления о прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям
| - в течение 2 лет с момента вступления в силу оправдательного приговора суда либо вынесения постановления о прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям
| - в течение 6 месяцев с момента вступления в силу оправдательного приговора суда либо вынесения постановления о прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям
|
|
| - лиц, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов
| - государственных служащих, проходящих правоохранительную службу, с особенностями, предусмотренными законодательными актами Республики Казахстан о правоохранительной службе
| - административных государственных служащих, назначаемых местными представительными органами или избираемых в соответствии с законами Республики Казахстан, в части, не урегулированной законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан
| - всех государственных служащих, за исключением случаев, когда Конституцией, конституционными законами или иными законодательными актами Республики Казахстан для них определен иной правовой статус
|
|
| - распоряжений
| - приказов
| - постановлений
| - указов
|
|
| - не передавать в имущественный наем жилища
| - требовать служебного расследования при наличии безосновательных, по мнению государственного служащего, обвинений
| - в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами граждан и юридических лиц
| - во время прохождения государственной службы не передавать в доверительное управление находящиеся в его собственности доли, акции (акцию) в уставном капитале коммерческих организаций и иное имущество, использование которого влечет получение доходов
|
|
| - регулирование и оценка хода исполнения государственных, правительственных программ и иных проектов
| - обеспечение исполнения требований законодательства Республики Казахстан о противодействии коррупции в пределах своей компетенции
| - контроль за ходом исполнения решений, принятых политическими государственными служащими государственного органа
| - решение вопросов дисциплинарной ответственности государственных служащих государственного органа, за исключением работников, вопросы трудовых отношений которых отнесены к компетенции вышестоящих должностных лиц
|
|
| - члены Конституционного Совета Республики Казахстан
| - Председатель Конституционного Совета Республики Казахстан
| - члены Правительства Республики Казахстан
| - Первые руководители государственных органов
|
|
| - не прошедший срочную воинскую службу или службу по контракту в рядах вооруженных сил Республики Казахстан
| - получающие доход от имущества, переданного в доверительное управление
| - совершивший преступление в составе преступной группы
| - имеющие облигации, паи открытых и интервальных паевых инвестиционных фондов
|
|
|
| - допускается с согласия первого руководителя государственного органа
| - допускается в соответствии со статьей 29 настоящего закона
| - не допускается
| - допускается с согласия уполномоченного органа
|
|
| - обучающие семинары для совершенствования их компетенций
| - процесс обучения для получения академической и ученой степени по программам послевузовского образования
| - курсы обучения для получения дополнительных профессиональных знаний
| - подтверждение квалификации и категории государственного служащего
|
|
| - предпенсионного возраста
| - являющихся беременными
| - являющихся одинокими
| - вступивших в брак
|
|
| - позднее трех лет со дня совершения данного проступка
| - позднее двух лет со дня совершения данного проступка
| - позднее одного года со дня совершения данного проступка
| - позднее шести месяцев со дня совершения данного проступка
|
|
| - принятие подарков государственными служащими на государственные праздники
| - участие в азартных играх денежного или иного имущественного характера с вышестоящими или нижестоящими либо находящимися с ними в иной зависимости по службе или работе должностными лицами
| - принятие приглашению по приглашению супруга (супруги) во внутригосударственные и зарубежные туристические, лечебно-оздоровительные и иные поездки за счет физических и юридических лиц как иностранных, так и Республики Казахстан
| - получение кредитов, ссуд, приобретении ценных бумаг, недвижимости и иного имущества путем обмана
|
|
|
| - Парламента Республики Казахстан
| - Правительства Республики Казахстан
| - Президента Республики Казахстан, Первого Президента Республики Казахстан – Елбасы
| - уполномоченного органа
|
|
| - течение 3 месяцев
| - течение 12 месяцев
| - постоянно
| - течение 6 месяцев
|
|
| - административных государственных служащих, назначаемых местными представительными органами или избираемых в соответствии с законами Республики Казахстан, в части, не урегулированной законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан
| - служащих и технических служащих Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств, уполномоченного органа по регулированию, контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций
| - государственных служащих, проходящих правоохранительную службу, с особенностями, предусмотренными законодательными актами Республики Казахстан о правоохранительной службе
| - всех государственных служащих, за исключением случаев, когда Конституцией, конституционными законами или иными законодательными актами Республики Казахстан для них определен иной правовой статус
|
|
| - определяет порядок, программы, организацию тестирования административных государственных служащих, кандидатов на занятие административных государственных должностей и граждан, поступающих на правоохранительную службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан
| - координирует деятельность структурных подразделений государственного органа по исполнению законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы
| - разрабатывает предложения по совершенствованию законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы, а также принимает нормативные правовые акты в пределах своей компетенции в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан
| - разрабатывает и представляет на утверждение Президенту Республики Казахстан реестр должностей политических и административных государственных служащих, а также акты в соответствии с настоящим Законом
|
|
| - занимать государственную должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками (родителями (родителем), детьми, усыновителями (удочерителями)
| - самостоятельно проводить служебное расследование при наличии безосновательных, по мнению государственного служащего, обвинений
| - на пенсионное и социальное обеспечение
| - на ежемесячное премирование по результатам работы
|
|
| - Президентом Республики Казахстан
| - Правительством Республики Казахстан
| - Парламентом Республики Казахстан
| - уполномоченным органом
|
|
| - заниматься деятельностью, связанной с извлечением дохода
| - заниматься предпринимательской деятельностью
| - получать доход от имущества, переданного в доверительное управление
| - получать доход от собственного имущества
|
|
| - квалификационным требованиям
| - категориям государственных должностей
| - личностным компетенциям
| - градациям государственных должностей
|
|
| - Президентом Республики Казахстан
| - уполномоченным органом
| - Парламентом Республики Казахстан
| - Правительством Республики Казахстан
|
|
|
| - процесс обучения для получения академической и ученой степени по программам послевузовского образования
| - курсы обучения для получения дополнительных профессиональных знаний
| - подтверждение квалификации и категории государственного служащего
| - обучающие семинары для совершенствования их компетенций
|
|
| - не более месяца
| - не более трех месяцев
| - не более двух месяцев
| - не более 10 рабочих дней
|
|
| - не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка
| - не позднее одного года со дня обнаружения проступка
| - не позднее шести месяцев со дня обнаружения проступка
| - не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка
|
|
| - делегирование полномочий на государственное регулирование предпринимательской деятельности своим подчиненным
| - принятие подарков или услуг в связи с исполнением своих государственных или приравненных к ним функций от государственных служащих и иных лиц, зависимых от них по службе, за общее покровительство или попустительство по службе
| - требование от физических или юридических лиц информации, предоставление которой этими лицами предусмотрено законодательством Республики Казахстан
| - получение дохода от имущества, переданного в доверительное управление
|
|
| - Законом Республики Казахстан 'О предоставлении служебного жилья государственным служащим'
| - Законом Республики Казахстан 'О служебных жилищных отношениях'
| - Законом Республики Казахстан 'О жилищных отношениях'
| - Конституцией Республики Казахстан
|
|
| - до десяти лет
| - до семи лет
| - до пяти лет
| - до двух лет
|
|
| - в полном объеме за счет республиканского бюджета
| - в полном объеме за счет республиканского или местного бюджета
| - в полном объеме за счет государственного органа, из которого они были уволены, и органов, ведущих уголовный процесс
| - в полном объеме за счет государственного органа, из которого они были уволены
|
|
| - государственных служащих, проходящих правоохранительную службу, с особенностями, предусмотренными законодательными актами Республики Казахстан о правоохранительной службе
| - всех государственных служащих, за исключением случаев, когда Конституцией, конституционными законами или иными законодательными актами Республики Казахстан для них определен иной правовой статус
| - лиц, осуществляющих деятельность в государственных органах на основании трудового договора в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, в том числе иностранных работников государственных органов
| - административных государственных служащих, назначаемых местными представительными органами или избираемых в соответствии с законами Республики Казахстан, в части, не урегулированной законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан
|
|
| - организует деятельность дисциплинарной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам
| - разрабатывает порядок прикомандирования государственных служащих к международным и иным организациям
| - разрабатывает и представляет на утверждение Президенту Республики Казахстан акты, определяющие статус и полномочия ответственных секретарей и руководителей аппаратов министерств и центральных государственных органов
| - ежегодно формирует Национальный доклад о состоянии государственной службы в Республике Казахстан и вносит его в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, в Правительство Республики Казахстан для последующего представления Президенту Республики Казахстан
|
|
| - на беспрепятственное увольнение с государственной службы по собственному желанию
| - получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных полномочий
| - на ежемесячное премирование по результатам работы
| - пользоваться должностными полномочиями в неслужебных целях
|
|
| - определение целей государственного органа, развития соответствующей территории
| - обеспечение соблюдения процедур проведения оценки деятельности административных государственных служащих, конкурсного отбора, продвижения по службе государственных служащих, служебных расследований, привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, увольнения государственных служащих
| - обеспечение соблюдения ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе
| - организация, координация и контроль за деятельностью структурных подразделений государственных органов в пределах своей компетенции
|
|
| - Заместители Председателя Национального Банка Республики Казахстан
| - Премьер-Министр
| - Первые руководители государственных органов
| - Председатель Верховного суда
|
|
| - правоохранительным служащим
| - политическим государственным должностям
| - руководящим должностям
| - административным государственным служащим
|
|
| - должностной стандарт
| - конкурсная документация
| - карьерный план
| - должностной регламент
|
|
|
| - не реже одного раза в два года
| - не реже одного раза в три года
| - ежегодно
| - не реже одного раза в пять лет
|
|
| - лиц, зачисленных в кадровый резерв административной государственной службы корпуса 'Б'
| - конкурсантов
| - лиц, зачисленных в кадровый резерв административной государственной службы корпуса 'А' или 'Б'
| - лиц, зачисленных в кадровый резерв административной государственной службы корпуса 'А'
|
|
| - позднее шести месяцев со дня обнаружения проступка
| - позднее одного месяца со дня совершения проступка
| - позднее одного года со дня совершения проступка
| - позднее шести месяцев со дня совершения проступка
|
|
| - передача имущества государственных служащих в доверительное управление
| - использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении государственных функций и подлежащей официальному распространению
| - использование своих должностных полномочий при решении вопросов, относящихся к своим компетенциям
| - использование не предусмотренных законодательством Республики Казахстан преимуществ в получении кредитов, ссуд, приобретении ценных бумаг, недвижимости и иного имущества
|
|
|
| - служебной записки непосредственного руководителя
| - акта руководителя государственного органа
| - решения членов Правительства Республики
| - его письменного заявления
|
|
|
| - учета общественного мнения и гласности государственных секретов
| - многогранности системы государственной службы и разделения государственной власти на законодательную, исполнительную и судебную ветви
| - приоритета прав, свобод и законных интересов граждан перед интересами государства
| - автократии
|
|
| - определяет порядок проведения конкурсов на занятие административной государственной должности
| - координирует формирование и размещение государственного заказа по подготовке, переподготовке и повышению квалификации административных государственных служащих
| - осуществляет государственный контроль в соответствии с законодательством Республики Казахстан за соблюдением законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы государственными органами, за соблюдением служебной этики государственными служащими, за качеством оказания государственных услуг
| - обеспечивает соблюдение процедур проведения оценки деятельности административных государственных служащих, конкурсного отбора, продвижения по службе государственных служащих, служебных расследований, привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, увольнения государственных служащих
|
|
| - на социальную, правовую и финансовую защиту
| - определять задачи и объем полномочий для осуществления своих функций
| - на подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета и средств Центрального Банка Республики Казахстан
| - на внесение вышестоящим государственным органам и должностным лицам предложений по совершенствованию государственной службы
|
|
| - регулирование и оценка хода исполнения государственных, правительственных программ и иных проектов
| - представление государственного органа в Парламенте Республики Казахстан и других государственных органах и организациях
| - утверждение положений о структурных подразделениях государственного органа
| - обеспечение соблюдения ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе
|
|
| - Первые руководители государственных органов
| - члены Конституционного Совета Республики Казахстан
| - Председатель Конституционного Совета Республики Казахстан
| - Председатель Национального Банка Республики Казахстан
|
|
| - Парламентом Республики Казахстан
| - Президентом Республики Казахстан
| - Правительством Республики Казахстан
| - уполномоченным органом
|
|
| - уполномоченным органом
| - Парламентом Республики Казахстан
| - Президентом Республики Казахстан
| - Правительством Республики Казахстан
|
|
| - в течение 1 года со дня увольнения с административной государственной службы
| - в течение 6 месяцев со дня увольнения с административной государственной службы
| - в течение 60 календарных дней со дня увольнения с административной государственной службы
| - в течение 30 календарных дней со дня увольнения с административной государственной службы
|
|
| - в организациях образования при Правительстве Республики Казахстан и их филиалах
| - в государственных и частных высших учебных заведениях
| - в организациях образования при Президенте Республики Казахстан и их филиалах
| - в государственных высших учебных заведениях
|
|
| - 50% штатной численности государственного органа
| - 5% штатной численности государственного органа
| - 10% штатной численности государственного органа
| - 20% штатной численности государственного органа
|
|
| - временной нетрудоспособности государственного служащего
| - отсутствия государственного служащего на рабочем месте
| - беременности
| - нахождения государственного служащего в отгуле
|
|
| - не более чем в месячный срок после их обнаружения перечислению в республиканский бюджет
| - не более чем в двухнедельный срок после их обнаружения перечислению в республиканский бюджет
| - немедленному перечислению в республиканский бюджет
| - в срок не более чем два месяца после их обнаружения перечислению в республиканский бюджет
|
|
| - частных учреждениях здравоохранения
| - государственных и частных учреждениях здравоохранения
| - любых учреждениях здравоохранения
| - государственных учреждениях здравоохранения
|
|
| - в течение 5 дней со дня подачи письменного заявления
| - в недельный срок со дня подачи письменного заявления
| - в двухнедельный срок со дня подачи письменного заявления
| - в месячный срок со дня подачи письменного заявления
|
|
| - восемь человек
| - семь человек
| - не менее пяти человек
| - не менее трех человек
|
|
| - административные государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок отбора в кадровый резерв, конкурсного отбора, прохождения и прекращения государственной службы, а также специальные квалификационные требования
| - специальные государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок отбора в кадровый резерв, конкурсного отбора, прохождения и прекращения государственной службы, а также специальные квалификационные требования
| - высшие государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок отбора в кадровый резерв, конкурсного отбора, прохождения и прекращения государственной службы, а также специальные квалификационные требования
| - правоохранительные государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок отбора в кадровый резерв, конкурсного отбора, прохождения и прекращения государственной службы, а также специальные квалификационные требования
|
|
| - автократии
| - милитократии
| - меритократии
| - идеократии
|
|
|
|
|
| - могут занимать государственные должности
| - могут быть должностными лицами
| - могут занимать государственные должности и быть должностными лицами
| - не могут занимать государственные должности
|
|
| - самим иностранных работников
| - руководителей государственных органов
| - кадровую службу
| - руководителя подразделения
|
|
| - заключают международный контракт сроком не более одного года
| - обязаны сдать декларацию
| - подлежат обязательной специальной проверке органов национальной безопасности Республики Казахстан
| - подлежат обязательной специальной проверке органов прокуратуры Республики Казахстан
|
|
| - руководителями государственных органов
| - Правительством Республики Казахстан
| - Президентом Республики Казахстан
| - Парламентом Республики Казахстан
|
|
| - обучение государственных служащих в зарубежных странах
| - инвестиции в иностранные государственные органы
| - международный обмен специалистами
| - создание комитетов государственных органов в зарубежных странах
|
|
| - международный обмен специалистами
| - инвестиции в иностранные государственные органы
| - образование международных организаций в сфере государственной службы и участие в их деятельности
| - создание комитетов государственных органов в зарубежных странах
|
|
| - государственного бюджета и Национального Банка Республики Казахстан
| - только местного бюджета
| - республиканского и местного бюджетов
| - только республиканского бюджета
|
|
| - шестимесячного срока пребывания в кадровом резерве корпуса 'Б' без проведения конкурса
| - двухгодичного срока пребывания в кадровом резерве корпуса 'Б' без проведения конкурса
| - месячного срока пребывания в кадровом резерве корпуса 'Б' без проведения конкурса
| - годичного срока пребывания в кадровом резерве корпуса 'Б' без проведения конкурса
|
|
| - 20 декабря 2016 года
| - 30 ноября 2016 года
| - 1 января 2016 года
| - 23 ноября 2015 года
|
|
| - Академии правосудия при Верховном Суде Республики Казахстан
| - Судебной Академии Президента Республики Казахстан
| - Академии Верховного Суда Республики Казахстан
| - Академии государственного управления Президента Республики Казахстан
|
|
