Занятость населения и её регулирование тест онлайн бесплатно |
| - является профессиональное обучение инвалидов
| - является трудоустройство возможно большего числа инвалидов на постоянную работу
| - не является трудоустройство возможно большего числа инвалидов на постоянную работу
| - является адаптация инвалида к трудовой жизни
|
|
| - потерей юридической свободы работника
| - сохранением юридической свободы работника
| - передачей средств производства работнику
| - передачей юридических прав работника работодателю
|
|
| - наемные работники
| - работодатели
| - самозанятые
| - автолюбители
|
|
| - эффективная
| - сверхвысокая
| - частичная
| - полная
|
|
| - фрикционному
| - структурному
| - циклическому
| - естественному
|
|
| - размере заработной платы по последнему месту работы
| - процентном отношении к среднемесячному заработку работника по последнему месту работы
| - размере минимального прожиточного уровня
| - размере минимальной заработной платы
|
|
| - создании новых рабочих мест
| - улучшении бытового обслуживания населения
| - расширении сети дошкольных учреждений
| - развитии сети гостиниц
|
|
| - органы образования
| - органы внутренних дел
| - органы социальной защиты
| - службы занятости
|
|
|
| - восстановление и поддержание физических и умственных способностей человека
| - становление рабочего собственником средств производства
| - рождение, воспитание и обучение детей
| - ночной отдых (сон) рабочего
|
|
|
| - с оплатой 25%
| - с оплатой услуг 50%
| - с оплатой услуг 100%
| - бесплатно
|
|
| - скрытая
| - фрикционная
| - технологическая
| - циклическая
|
|
| - относительно низкий уровень безработицы
| - пожизненный наем работников
| - территориальное движение рабочей силы
| - подготовка и переподготовка государством рабочей силы
|
|
| - труда
| - товаров
| - услуг
| - рабочих мест
|
|
|
| - интеллектуальным
| - добровольным
| - квалифицированным
| - обязательным
|
|
| - не зависит от демографических факторов
| - зависит от демографических факторов
| - не определяет эффективную занятость
| - определяет эффективную занятость
|
|
| - медицинскую службу
| - учреждения просвещения
| - комитет по статистике
| - службу занятости
|
|
| - отсутствием скрытой безработицы
| - стабильностью
| - высокой квалификацией рабочей силы
| - государственной подготовкой специалистов и квалифицированных рабочих
|
|
| - 16-54 года
| - 16-50 лет
| - 14-60 лет
| - 15-49 лет
|
|
|
| - осуждении к исправительным работам
| - неявке в службу занятости
| - временной нетрудоспособности безработного
| - переезде в другую местность
|
|
| - сменой времен года
| - изменением погоды
| - характером работы
| - спадом производства
|
|
| - всего населения
| - малоквалифицированных работников
| - трудоспособного населения
| - квалифицированных работников
|
|
| - не должна учитывать зарубежный опыт
| - должна действовать в рамках государственной социальной политики России
| - должна предложить самостоятельные направления и методы активной политики
| - должна основываться на опыте России в «нэповские» времена (20-е годы ХХ в.)
|
|
| - эффективная
| - чрезмерная
| - полная
| - частичная
|
|
| - находится на окраине города
| - требует получасовой поездки на общественном транспорте
| - выполняется не в одну смену
| - связана с переменой места жительства без согласия гражданина
|
|
|
| - скрытой
| - текучей
| - функциональной
| - застойной
|
|
| - не представил полного комплекта требуемых документов
| - не представил справку о наличии детей
| - имеет работающих взрослых детей
| - не является членом профсоюза
|
|
| - отказе от первого же варианта общественной работы
| - поступлении заявления от жены (мужа)
| - неявке на службу занятости или на беседу с работодателем в установленный срок
| - отказе от первого варианта подходящей работы
|
|
|
| - 2002 году
| - 2004 году
| - 1996 году
| - 1991 году
|
|
| - сверхвысокой занятости
| - сбалансированности спроса и предложения рабочей силы
| - вывода из застоя депрессивных регионов
| - полной, но эффективной занятости
|
|
| - без их согласия
| - только с их согласия
| - в исключительных случаях
| - по личному заявлению
|
|
|
| - 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев
| - 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 12 календарных месяцев
| - 15 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев
| - 9 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев
|
|
|
|
| - засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице
| - засчитывается в общий трудовой стаж
| - выплата пособий не приостанавливается
| - не засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице
|
|
| - колеблются
| - растут
| - сохраняются неизменными
| - падают
|
|
|
| - достигшие 16-летнего возраста
| - в любом возрасте
| - достигшие 14-летнего возраста
| - достигшие 18-летнего возраста
|
|
|
| - ученики, учителя и директор
| - солдаты, сержанты и офицеры
| - наемные работники, работодатели и государство
| - люди, находящиеся на рынке
|
|
|
| - постоянно нанимающий одного и более человек
| - учитель труда
| - начальник цеха или участка
| - распределяющий утром работу среди рабочих
|
|
|
|
|
|
|
|
| - им не имеют право отказать в регистрации
| - имеют право на повторное обращение в органы по вопросам занятости
| - не имеют право на повторное обращение в органы по вопросам занятости
| - больше не имеют права на обращение в органы по вопросам занятости
|
|
|
| - на половину минимального размера оплаты на каждого
| - на один минимальный оклад
| - на четверть минимального размера оплаты на каждого
| - на треть минимального размера оплаты на каждого
|
|
| - циклической
| - фрикционной
| - структурной
| - скрытой
|
|
| - не соответствует желаниям гражданина
| - не соответствует профессиональной подготовке гражданина
| - работа, связанная с переменой места жительства
| - предполагаемый заработок ниже ранее получаемого среднего заработка гражданина
|
|
| - вспомогательный элемент рынка труда
| - элемент прокурорского надзора
| - обязательный компонент рынка труда
| - пережиток коммунистического контроля над частным рынком
|
|
|
|
| - служащие
| - специалисты
| - руководители
| - рабочие
|
|
| - дата, указанная по желанию гражданина
| - начало выплаты пособия
| - принятие решения органами СЗ о признании его безработным
| - день подачи заявления гражданина
|
|
| - создание рабочих мест для безработных
| - степень удовлетворения спроса со стороны как не занятых трудовой деятельностью граждан, так и работодателей
| - количество граждан, получающих пособие по безработице
| - повышение роли СЗ в организации рынков труда
|
|
|
| - рыночного механизма
| - вывода из процесса производства экономически нецелесообразных рабочих мест
| - государственного регулирования рыночного механизма
| - приватизации естественных монополий
|
|
|
| - близок пенсионный возраст
| - безработный хочет иметь вторую профессию
| - жена (муж) высокооплачиваемые
| - утрачена способность к выполнению работы по имеющейся профессии
|
|
| - трудоустройство согласно имеющейся профессии
| - бесплатная профессиональная подготовка
| - переориентация на гражданские профессии
| - выплата пенсии
|
|
| - продолжительностью работы по имеющейся профессии
| - записью в трудовой книжке
| - профессиональной подготовкой
| - уровнем профессионального образования, не обязательно подтвержденным соответствующим документом
|
|
|
| - полной
| - удовлетворительной
| - неэффективной
| - эффективной
|
|
|
| - прожиточного минимума
| - средней заработной платы по стране
| - прежней заработной платы гражданина
| - средней заработной платы по региону
|
|
| - неработающие студенты-очники
| - неработающие студенты-заочники
| - ищущие работу
| - временно отсутствующие в связи с нетрудоспособностью, отпуском
|
|
| - доля людей с высшим образованием в составе населения
| - число капиталистов
| - доля национального дохода, приходящаяся на 1 человека
| - уровень квалификации работников
|
|
| - в связи с отпуском по беременности и родам
| - в связи с призывом безработного на военные сборы
| - при трудоустройстве безработного
| - при временной нетрудоспособности
|
|
|
| - активизация действий граждан по поиску работы
| - патерналистская политика государства
| - разработка на федеральном и региональном уровнях Программ содействия занятости населения
| - негосударственный сектор занятости населения
|
|
| - повышение активности избирателей
| - обеспечение полной, продуктивной занятости
| - поддержку хозяйственного актива
| - сглаживание негативных последствий безработицы
|
|
| - неплатежеспособного населения
| - некой массы фальшивых денежных знаков
| - некой массы денежных знаков, не обеспеченных товарами
| - товаров низкого качества
|
|
| - внедрением новой техники
| - повышением квалификации работников
| - расширением диапазона общественных работ
| - повышением производительности труда
|
|
| - государство
| - кредитные учреждения
| - профсоюз
| - работодатели
|
|
|
| - жалобы соседей
| - употребления алкогольных напитков
| - перевода жены (мужа) на высокооплачиваемую работу
| - увольнения гражданина с последней работы за нарушение трудовой дисциплины
|
|
| - гражданин утратил способность к выполнению работы по прежней квалификации
| - гражданин дважды отказался от предложенной ему подходящей работы
| - назначена безработному пенсия по старости
| - в любом случае обращения в СЗ
|
|
| - 1 месяц
| - 3 месяца
| - 6 месяцев
| - 2 недели
|
|
| - занятых профессиональным трудом к числу безработных
| - занятых профессиональным трудом к числу трудоспособных
| - рабочих к численности трудоспособного населения
| - занятых профессиональным трудом к численности всего населения
|
|
| - высоком уровне безработицы
| - больших затратах на пособия по безработице
| - активной государственной политике занятости
| - больших различиях в заработной плате
|
|
| - необходимый компонент рынка труда
| - изобретение бюрократов
| - орган для принудительных работ
| - временная структура для переходного периода
|
|
| - не влияет на теневую экономику
| - способствует росту теневой экономики
| - не имеет негативных последствий для самых работников
| - сокращает теневую экономику
|
|
| - экономическими потерями
| - усилением криминализации общества
| - незанятость молодежи ничем не опасна
| - последствиями деструктивных личностных изменений
|
|
|
| - пища, одежда, обувь, медикаменты, жилье
| - объекты питания
| - предметы роскоши
| - атмосферный воздух
|
|
|
| - в увеличении производительности труда
| - во вступлении в ВТО
| - в ликвидации теневого рынка труда
| - в достижении высокого уровня жизни
|
|
| - разовое обеспечение товарами первой необходимости
| - организация обучения безработных
| - поддержка предпринимательской активности безработных и самозанятости
| - выплаты на поддержание доходов
|
|
| - все получают равную заработную плату
| - нет безработицы
| - рабочая сила продается по ее стоимости
| - объем спроса равен объему предложений рабочей силы
|
|
| - о состоянии здоровья
| - с места жительства
| - родителей
| - об образовании
|
|
| - знание должностных обязанностей
| - желание работать
| - знание требований, предъявляемых данной профессией к психике человека
| - личностные качества человека
|
|
| - достаточно личного заявления клиента
| - достаточно беседы с работником агентства
| - не обязательно заключать договор о предоставлении услуги
| - обязательно заключать договор о предоставлении услуги
|
|
| - производстве алкогольных напитков
| - науке и высокотехнологичных отраслях
| - легкой и текстильной промышленности
| - сельском хозяйстве
|
|
|
| - любой, из имевшихся у гражданина за последние 3 года работы
| - последней, по последнему месту работы
| - любой, из имевшихся у гражданина за все время работы
| - самой высокооплачиваемой
|
|
|
|
| - более 18 месяцев
| - от 2-х лет и более
| - 3-6 месяцев
| - 6-12 месяцев
|
|
|
| - живет в общежитии
| - зарегистрирован по месту жительства жены
| - не имеет среднего образования
| - зарегистрирован не по месту жительства, а по месту пребывания
|
|
| - больше установленной законом продолжительности рабочего времени
| - меньше установленной законом продолжительности рабочего времени
| - неполную рабочую неделю
| - то полный, то неполный рабочий день
|
|
| - снижает размер пособия
| - учитывается
| - не учитывается
| - учитывается частично
|
|
| - средний заработок выше среднего заработка по региону
| - условия труда соответствуют правилам и нормам по охране труда
| - место работы удалено от центра города
| - условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда
|
|
| - членов семей работающих
| - членов кооперативов
| - самозанятых
| - пенсионеров
|
|
| - участие в митинге безработных
| - неявку в службу занятости в день вызова
| - неряшливый вид
| - представление фиктивной справки о средней заработной плате
|
|
|
| - полную
| - хроническую
| - эффективную
| - частичную
|
|
| - контракт
| - трудовое соглашение
| - план работы
| - трудовой договор
|
|
| - может, в исключительных случаях
| - может, в случае дополнительного заработка
| - может
| - не может
|
|
| - по разрешению региональных властей
| - с разрешения служб занятости
| - согласно Закону о занятости населения
| - при согласии работодателя
|
|
| - 16-55 лет
| - 15-60 лет
| - 14-65 лет
| - 16-59 лет
|
|
| - продавцов и покупателей продуктов питания
| - читателей и писателей
| - спрос и предложение рабочей силы, ее наем за вознаграждение
| - учащихся и пенсионеров
|
|
| - соответствует его профессиональной подготовке
| - соответствует желаниям и намерениям работника
| - заработная плата выше прожиточного минимума
| - находится в пределах транспортной доступности рабочего места
|
|
| - спортсмены
| - пенсионеры
| - кинологи
| - военнослужащие
|
|
| - учащихся ПТУ
| - служащих
| - трудоспособных
| - работниках
|
|
| - фрикционной
| - скрытой
| - хронической
| - циклической
|
|
|
| - относительно высоким уровнем безработицы
| - «системой пожизненного найма»
| - территориальным перемещением рабочей силы
| - государственной системой страхования по безработице
|
|
| - обучить граждан новой профессии
| - повысить квалификацию работников
| - повысить обоснованность выбора гражданами вида деятельности
| - организовать дополнительные выплаты безработным
|
|
|
| - ниша для бездельников
| - остаточные формы социализма
| - компонент и результат действия рынка труда
| - явления переходного периода
|
|
|
|
|
|
| - во время перехода работника с одного предприятия на другое
| - из-за трений (с руководством)
| - после окончания учебного заведения
| - после демобилизации из армии
|
|
|
| - уровнем профессиональной подготовки
| - размером пособия по безработице
| - распределением занятых по сферам и отраслям экономики
| - продолжительностью периода безработицы
|
|
| - им прекращается вообще выплата пособия
| - за ними сохраняется право на получение пособия по безработице
| - пособие выплачивается частично
|
|
| - высокую оплату труда
| - незанятость по желанию гражданина
| - занятость в любое время суток
| - свободу выбора рода деятельности
|
|
|
| - активное содействие своему трудоустройству
| - информирование органов службы занятости о своей деятельности по вопросам самостоятельного поиска работы
| - трудоустройство по первому требованию СЗ
| - составление письменного отчета
|
|
|
|
| - 9 месяцев
| - 18 месяцев
| - 12 месяцев
| - 2 года
|
|
|
|
|
|
| - скрыть доходы от налогообложения
| - уменьшить амортизационные расходы
| - снизить заработную плату
| - сохранить кадры во время спада производства
|
|
