Практическая психология управления тест

Билет 1 - Вопрос . Всего 150 вопросов. Правильно: 0. Неправильно: 0.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
Подсказка
Мои просмотры:1




Практическая психология управления тест онлайн бесплатно


Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение:



Практическая психология управления тест онлайн бесплатно

    1. Эффект управленческой деятельности, который измеряется динамикой национального дохода, производства товаров потребления на душу населения, — это эффект ...

  • экономический
  • социальный
  • политический
  • нравственный

      • 2. Разновидность профессионального умственного труда, направленнного на обеспечение единства, согласованности, координации целесообразной деятельности людей, объединенных в трудовые ассоциации, — это ____________________ труд

    • мыслительный
    • познавательный
    • управленческий
    • интеллектуальный

        • 3. Эффект управленческой деятельности, который измеряется состоянием духовного здоровья общества, структурой ценностных ориентаций, интересов, стимулов людей, их взаимоотношений, социально-психологического климата, — это эффект ...

      • экономический
      • политический
      • нравственный
      • социальный

          • 4. Комплексное социально-дидактическое направление, которое использует различные формы и методы активного психологического и социально-психологического воздействия для развития у людей знаний, умений и навыков более эффективного социального функционирования, повышения психологической культуры, оптимизации их социально-психологической компетенции как субъектов общения, — это активное социальное ...

        • обучение
        • развитие
        • направление
        • воздействие

            • 5. Член группы, который способствует созданию положительного психологического климата в группе, заботится об оптимальном урегулировании межличностных отношений, — это ____________________ лидер

          • инструментальный
          • эмоциональный
          • эффективный
          • оптимальный

              • 6. Просьба, убеждение, совет, одобрение — формы воздействий, если руководитель стремится использовать свой ____________________ авторитет

            • функциональный
            • формальный
            • личный
            • деловой

                • 7. Разнообразие элементов, отношений, интересов, способов поведения, их разнокачественный, многомерный характер определяют сложность управляемого

              • субъекта
              • действия
              • объекта
              • результата

                  • 8. Форма труда, при которой много лиц планомерно работают рядом и во взаимодействии друг с другом в одном и том же процессе производства или в разных, но связанных между собой процессах производства, — это:

                • холдинг
                • корпорация
                • кооперация
                • концерн

                    • 9. Стадия развития коллектива, которая характеризуется положительным эмоциональным тоном и тенденцией профессионального, социального и психологического единения, — это стадия первичного ...

                  • прогноза
                  • сплочения
                  • синтеза
                  • анализа

                      • 10. Участие всех членов организации, коллектива в выработке общих решений — это:

                    • самонастройка
                    • самоуправление
                    • самостоятельность
                    • самоопределение

                        • 11. Реализация функций руководства осуществляется в процессе организаторской деятельности, успешное решение задач которой требует организаторских

                      • стилей
                      • способностей
                      • типов
                      • решений

                          • 12. Планирование, организация, контроль, принятие решений, социальное развитие, стимулирование и мотивация — это ____________________ профессионального руководства

                        • функции
                        • действия
                        • стиль
                        • поведение

                            • 13. Стадия развития коллектива, которая характеризуется тем, что в это время люди знакомятся друг с другом, с обстановкой, начинают привыкать ко всему окружающему, — это стадия ...

                          • ориентировки
                          • прогноза
                          • анализа
                          • синтеза

                              • 14. Соответствующий принятым нормам способ поведения человека в зависимости от его статуса или позиции в коллективе — это социальная ...

                            • ниша
                            • роль
                            • деятельность
                            • игра

                                • 15. Из перечисленных элементов, элементами социального управления являются(-ется):

                              • самоорганизация
                              • организационный порядок
                              • целевое управленческое воздействие
                              • все перечисленное

                                  • 16. Феномен группового взаимодействия, проявляющийся в способности отдельных лиц влиять на мысли, чувства и поведение других людей в желательном для них направлении, — это:

                                • лидерство
                                • руководство
                                • управление
                                • авторитет

                                    • 17. Повысить свою социально-психологическую компетентность, более чутко распознавая сигналы обратной связи и опираясь на помощь других людей поможет

                                  • анализ проблемных ситуаций
                                  • ситуационно-ролевая игра
                                  • дидактическая игра
                                  • тренировка сензитивности

                                      • 18. Любое скопление людей в одном месте и в одно время — пассажиры транспорта, покупатели в магазине, зрители в театре — могут служить примером

                                    • ассоциации
                                    • диффузной группы
                                    • коллектива
                                    • кооперации

                                        • 19. Способ отражения влияния людей друг на друга в процессе общения, — это:

                                      • подражание
                                      • внушение
                                      • деятельность
                                      • поведение

                                          • 20. Решения, которые взаимосогласованы, предполагают единство действий и исполнение самими участниками решений, — это ____________________ решения

                                        • совместные
                                        • эффективные
                                        • ситуационные
                                        • оптимальные

                                            • 21. Психологическое явление, которое понимается как подвижное, переменчивое и характеризуется ценностно-ориентационным единством и сплоченностью, — это социально-психологическая или морально-психологическая ...

                                          • норма
                                          • работа
                                          • организация
                                          • атмосфера

                                              • 22. Разные люди в роли руководителей или лидеров группы ведут себя существенно по-разному в зависимости от характеристик их:

                                            • самосознания
                                            • самообразования
                                            • самовоспитания
                                            • саморазвития

                                                • 23. Совокупность морального и функционального авторитета составляет ____________________ авторитет

                                              • специальный
                                              • ситуационный
                                              • формальный
                                              • личный

                                                  • 24. Механизм, который включает целевое управляющее воздействие, организационный порядок и процессы самоорганизации, — это механизм социального ...

                                                • управления
                                                • влияния
                                                • самоуправления
                                                • воздействия

                                                    • 25. Социальное управление, при котором объект воздействия также имеет свои цели, интересы, волю, — это отношение ...

                                                  • объект-объектное
                                                  • субъект-объектное
                                                  • объект-субъектное
                                                  • субъект-субъектное

                                                      • 26. Глубокое понимание психологии отдельных людей, всего коллектива, умение управлять психическим состоянием людей, формировать здоровый морально-психологический климат в коллективе и на этой основе психологически обеспечивать выполнение конкретных заданий каждым человеком и коллективом в целом, — это ____________________ компетентность руководителя

                                                    • управленческая
                                                    • производственная
                                                    • социальная
                                                    • психологическая

                                                        • 27. Группа ранее непосредственно незнакомых людей, собранных (или оказавшихся) на одном пространстве и в одно время, — это группа ...

                                                      • неформальная
                                                      • формальная
                                                      • реальная
                                                      • диффузная

                                                          • 28. Авторитет, который формируется на основе профессиональной компетентности человека, его разнообразных деловых качеств, отношения к своей профессиональной деятельности, — это ____________________ авторитет

                                                        • неформальный
                                                        • функциональный
                                                        • формальный
                                                        • моральный

                                                            • 29. Звенья управления, которые выступают в двух ипостасях: как управляющие по отношению к нижестоящим и как управляемые относительно более высоких управленческих звеньев, — это звенья ...

                                                          • все, кроме низшего
                                                          • все, кроме высшего
                                                          • все, кроме высшего и низшего
                                                          • все

                                                              • 30. Направленность людей, их нравственная воспитанность, чувство ответственности за общественные дела, степень личного участия в жизни коллектива, психологическая совместимость и сплоченность имеют решающее значение для формирования здорового

                                                            • климата
                                                            • сбыта
                                                            • планирования
                                                            • производства

                                                                • 31. Строго последовательное и четкое изложение правил (предписаний), которым необходимо следовать, чтобы преобразовать исходные данные в искомый результат решения управленческой задачи, — это ____________________ социального управления

                                                              • синтез
                                                              • ситуация
                                                              • прогноз
                                                              • алгоритм

                                                                  • 32. Значением, какое имеет тот или иной человек для других людей как член коллектива и как участник социально значимой деятельности определяется сущность

                                                                • Роли
                                                                • Руководства
                                                                • Авторитета
                                                                • Управления

                                                                    • 33. Санкционированное государственной властью и юридически закрепленное право руководителя осуществлять властные полномочия по отношению к членам вверенного ему коллектива, — это должностной ...

                                                                  • авторитет
                                                                  • опыт
                                                                  • стиль
                                                                  • стаж

                                                                      • 34. Отношения между людьми по поводу организации совместной жизнедеятельности, которые возникают при взаимодействии людей, — это ____________________ отношения

                                                                    • функциональные
                                                                    • управленческие
                                                                    • воспитательные
                                                                    • образовательные

                                                                        • 35. Позиция, при которой репрезентуются авторитарные тенденции человека относительно самого себя и других людей, — это позиция ...

                                                                      • ребенка
                                                                      • взрослого
                                                                      • партнера
                                                                      • родителя

                                                                          • 36. Если участники учебной группы свободно обмениваются мнениями, дискутируют и принимают коллективное решение по поводу предложенной конкретной ситуации, — это метод ...

                                                                        • тренировка социальной чувствительности
                                                                        • ситуационно-ролевая игра
                                                                        • разыгрывания ролей
                                                                        • анализа проблемных ситуаций

                                                                            • 37. Процесс идентификации, происходящий во всех сферах психического функционирования, заключающийся в уподоблении и отличении, благодаря чему индивид видит себя в том или ином свете, судит о себе и одновременно рассортировывает ту человеческую общность, глазами членов которой он может оценить себя по принятой в этой общности шкале оценок, — это:

                                                                          • самоорганизация
                                                                          • самоопределение
                                                                          • самооценка
                                                                          • самотождественность

                                                                              • 38. Доминантная установка индивида по отношению к самому себе, — это:

                                                                            • самообразование
                                                                            • самовоспитание
                                                                            • саморазвитие
                                                                            • самоотношение

                                                                                • 39. Целенаправленный процесс приобретения знаний о социально-психологических закономерностях общения людей, а также формирование соответствующих умений и навыков по использованию этих знаний в интересах оптимального развития личности, — это ____________________ тренинг

                                                                              • социальный
                                                                              • психологический
                                                                              • производственный
                                                                              • социально-психологический

                                                                                  • 40. Изменение установок, когда мнение авторитетного человека включается в нашу ценностную структуру, становясь нашим личным мнением, — это:

                                                                                • оптимизация
                                                                                • социализация
                                                                                • ингибиция
                                                                                • интернализация

                                                                                    • 41. Поведенческие характеристики руководителя с его личностными и социально-психологическими особенностями соединяет тип общей

                                                                                  • авторитетности
                                                                                  • деятельности
                                                                                  • популярности
                                                                                  • ориентации

                                                                                      • 42. Определение степени влияния личности руководителя на функционирование управленческой системы — это измерение стиля ...

                                                                                    • управления
                                                                                    • функционирования
                                                                                    • общения
                                                                                    • взаимодействия

                                                                                        • 43. Метод изучения объекта и субъекта управления, характера их взаимодействия в управленческом процессе — это:

                                                                                      • тест
                                                                                      • опрос
                                                                                      • анализ
                                                                                      • прогноз

                                                                                          • 44. Профессиональная деятельность, осуществляемая специально обученным подготовленным персоналом, помогающая менеджерам идентифицировать и решать управленческие и операционные проблемы различных общественных институтов (организаций, учреждений, предприятий); рекомендующая практическое решение этих проблем и помогающая осуществлять их, когда это необходимо, — это управленческое ...

                                                                                        • планирование
                                                                                        • решение
                                                                                        • прогнозирование
                                                                                        • консультирование

                                                                                            • 45. Гласность поощрения, положительная оценка работы подчиненного, простота общения руководителя и его доступность для подчиненных, — это ____________________ факторы стимулирования

                                                                                          • специальные
                                                                                          • моральные
                                                                                          • материальные
                                                                                          • эффективные

                                                                                              • 46. Подготовка и принятие реализуемых на практике решений во всех областях жизни и деятельности коллектива, — это ____________________ функция

                                                                                            • волевая
                                                                                            • интеллектуальная
                                                                                            • эмоциональная
                                                                                            • управленческая

                                                                                                • 47. Средство укрепления и поддержания авторитета, реализуемое в речевой деятельности и речевом воздействии авторитетного человека, — это:

                                                                                              • убеждение
                                                                                              • поведение
                                                                                              • внушение
                                                                                              • разъяснение

                                                                                                  • 48. Феномен, называемый в отечественной психологии действенной групповой эмоциональной идентификацией, — это:

                                                                                                • эмпатия
                                                                                                • сравнение
                                                                                                • признание
                                                                                                • узнавание

                                                                                                    • 49. Индивидуальная характеристика управленческой деятельности руководителя, — это ____________________ руководства

                                                                                                  • тип
                                                                                                  • вид
                                                                                                  • процесс
                                                                                                  • стиль

                                                                                                      • 50. Отношения между членами организации, выражающиеся в функциональной системе управления, — это отношения ...

                                                                                                    • координации
                                                                                                    • организации
                                                                                                    • субординации
                                                                                                    • кооперации

                                                                                                        • 51. Метод управленческой деятельности, включающий изучение, систематизацию, обобщение и оценку информации о конфликтной ситуации, — это анализ социального ...

                                                                                                      • объекта
                                                                                                      • конфликта
                                                                                                      • взаимодействия
                                                                                                      • управления

                                                                                                          • 52. Исключительная одаренность личности лидера, когда он претендует на экстраординарную власть в тяжелой для его народа ситуации с целью вывода страны из кризиса, — это:

                                                                                                        • харизма
                                                                                                        • стаж
                                                                                                        • опыт
                                                                                                        • авторитет

                                                                                                            • 53. Контактирует с подчиненными только в деловой сфере общения руководитель, как правило

                                                                                                          • деловой
                                                                                                          • демократический
                                                                                                          • либеральный
                                                                                                          • авторитарный

                                                                                                              • 54. Разновидность профессиональной умственной деятельности, направленной на обеспечение единства, согласованности, координации целесообразной деятельности людей, объединенных в трудовые ассоциации, — это управленческий ...

                                                                                                            • синтез
                                                                                                            • опыт
                                                                                                            • труд
                                                                                                            • анализ

                                                                                                                • 55. Основное внимание уделяется инструментальным задачам (имитации действий, конъюнктуре рынка, реорганизации производства) в ____________________ играх

                                                                                                              • дидактических
                                                                                                              • ролевых
                                                                                                              • имитационных
                                                                                                              • ситуационных

                                                                                                                  • 56. Анализ проблемных ситуаций, ситуационно-ролевая игра и тренировка социальной чувствительности, — это ____________________ социально-психологического тренинга

                                                                                                                • факторы
                                                                                                                • методы
                                                                                                                • принципы
                                                                                                                • способы

                                                                                                                    • 57. Принятие решений, планирование, контроль, — это специальные функции ...

                                                                                                                  • общения
                                                                                                                  • поведения
                                                                                                                  • деятельности
                                                                                                                  • руководства

                                                                                                                      • 58. Процесс выполнения функций по упорядочению и развитию жизнедеятельности общества и его подсистем, — это социальное ...

                                                                                                                    • проектирование
                                                                                                                    • управление
                                                                                                                    • поведение
                                                                                                                    • обеспечение

                                                                                                                        • 59. Комплексное, системное понятие, включающее совокупность взаимосвязанных компонентов, отражающих общий результат управленческого воздействия на жизнедеятельность общества (общности), — это ____________________ управленческой деятельности

                                                                                                                      • задача
                                                                                                                      • прогноз
                                                                                                                      • эффект
                                                                                                                      • процесс

                                                                                                                          • 60. Конфликты, приводящие к негативным, разрушительным действиям, которые иногда перерастают в клевету, склоку и другие негативные явления, что влечет резкое снижение эффективности работы коллектива, — это конфликты ...

                                                                                                                        • деструктивные
                                                                                                                        • драматичные
                                                                                                                        • конструктивные
                                                                                                                        • альтернативные

                                                                                                                            • 61. Согласование, в основе которого лежит кооперация действий на основе разделения труда, распределения трудовых операций, — это тип согласования ...

                                                                                                                          • конвейерный
                                                                                                                          • ассоциативный
                                                                                                                          • корпоративный
                                                                                                                          • организационный

                                                                                                                              • 62. Вид профессионального исполнительно-распорядительного труда в области властных отношений, — это деятельность ...

                                                                                                                            • авторитета
                                                                                                                            • вожака
                                                                                                                            • лидера
                                                                                                                            • руководителя

                                                                                                                                • 63. Эффект управленческой деятельности, который измеряется ростом материального благосостояния, развитием социальной структуры общества, улучшением содержания и условий труда, быта, досуга людей, — это эффект ...

                                                                                                                              • социальный
                                                                                                                              • нравственный
                                                                                                                              • экономический
                                                                                                                              • политический

                                                                                                                                  • 64. Вид управленческой деятельности по изучению конфликтной ситуации, — это ____________________ социального конфликта

                                                                                                                                • анализ
                                                                                                                                • прогноз
                                                                                                                                • синтез
                                                                                                                                • алгоритм

                                                                                                                                    • 65. Из перечисленных элементов, элементами целевого управленческого воздействия являются:

                                                                                                                                  • целеосуществление;
                                                                                                                                    целеполагание
                                                                                                                                  • целесообразность

                                                                                                                                      • 66. Угроза «устаревания» информации уже при ее поступлении проявляется в своеобразном парадоксе

                                                                                                                                    • организации
                                                                                                                                    • управления
                                                                                                                                    • информации
                                                                                                                                    • планирования

                                                                                                                                        • 67. Стадия развития стресса, когда устойчивость организма к различным воздействиям повышается, состояние постепенно нормализуется, — это стадия ...

                                                                                                                                      • истощения
                                                                                                                                      • тревоги
                                                                                                                                      • сопротивляемости
                                                                                                                                      • стабилизации

                                                                                                                                          • 68. Целостное относительно устойчивое и типичное состояние, многообразно проявляющееся во всей жизнедеятельности конкретного коллектива, — это морально-психологический ...

                                                                                                                                        • феномен
                                                                                                                                        • климат
                                                                                                                                        • атрибут
                                                                                                                                        • результат

                                                                                                                                            • 69. Метод описания системы управления в зависимости от поставленных задач, заданных критериев — это описание системы ...

                                                                                                                                          • субъекта
                                                                                                                                          • управления
                                                                                                                                          • объекта
                                                                                                                                          • взаимодействия

                                                                                                                                              • 70. Соотношение полезного результата и объема затраченных для этого ресурсов (трудовых, производственно-технических и других) — это ____________________ управленческой деятельности

                                                                                                                                            • результат
                                                                                                                                            • объем
                                                                                                                                            • ресурс
                                                                                                                                            • эффект

                                                                                                                                                • 71. Опосредованность отношения человека к себе через его отношение к другим людям, делает возможным и развитие его:

                                                                                                                                              • самообразования
                                                                                                                                              • саморазвития
                                                                                                                                              • самовоспитания
                                                                                                                                              • самосознания

                                                                                                                                                  • 72. Умение наиболее глубоко и полно отражать психологию других людей — это психологическая ...

                                                                                                                                                • зрелость
                                                                                                                                                • неграмотность
                                                                                                                                                • избирательность
                                                                                                                                                • разборчивость

                                                                                                                                                    • 73. Явление, которое обеспечивает известную стабильность коллективного взаимодействия и дает возможность экономии управляющей энергии: «работает» порядок, а не руководитель, правят законы, а не люди, — это явление социального ...

                                                                                                                                                  • порядка
                                                                                                                                                  • закона
                                                                                                                                                  • управления
                                                                                                                                                  • автоматизма

                                                                                                                                                      • 74. Потребности человека в управленческой деятельности и формируемые на их основе системы отношений к своему труду, к себе, подчиненным и вышестоящим начальникам, — это ____________________ деятельности руководителя

                                                                                                                                                    • факторы
                                                                                                                                                    • структура
                                                                                                                                                    • роли
                                                                                                                                                    • функции

                                                                                                                                                        • 75. Авторитет, основанием которого является социальное положение, которое человек занимает в общественной структуре, — это ____________________ авторитет

                                                                                                                                                      • моральный
                                                                                                                                                      • формальный
                                                                                                                                                      • неформальный
                                                                                                                                                      • функциональный

                                                                                                                                                          • 76. Соответствие результатов процесса и технологии заданной цели — это:

                                                                                                                                                        • объективность
                                                                                                                                                        • технологичность
                                                                                                                                                        • целесообразность
                                                                                                                                                        • процессуальность

                                                                                                                                                            • 77. Самопроизвольность, отсутствие единого организующего начала — отличительные свойства социальной

                                                                                                                                                          • организации
                                                                                                                                                          • группы
                                                                                                                                                          • самоорганизации
                                                                                                                                                          • структуры

                                                                                                                                                              • 78. Системное качество, характеризующее не только личность, но и параметры той социальной среды, в которой протекает организаторская деятельность данной личности, — это организаторский ...

                                                                                                                                                            • стаж
                                                                                                                                                            • потенциал
                                                                                                                                                            • талант
                                                                                                                                                            • опыт

                                                                                                                                                                • 79. Интеграция трех форм авторитета личности достигается в рамках конкретных социальных

                                                                                                                                                              • действий
                                                                                                                                                              • воздействий
                                                                                                                                                              • ролей
                                                                                                                                                              • взаимодействий

                                                                                                                                                                  • 80. Расчлененность алгоритма на отдельные элементарные операции, — это ____________________ социального управления

                                                                                                                                                                • последовательность
                                                                                                                                                                • массовость
                                                                                                                                                                • параллельность
                                                                                                                                                                • дискретность

                                                                                                                                                                    • 81. Процесс изменения свойств человека на основе и под влиянием конкретных социальных условий, — это развитие ...

                                                                                                                                                                  • способностей
                                                                                                                                                                  • поведения
                                                                                                                                                                  • деятельности
                                                                                                                                                                  • темперамента

                                                                                                                                                                      • 82. Из перечисленных пунктов, основными характеристиками алгоритма социального управления являются:

                                                                                                                                                                    • детерминированность;
                                                                                                                                                                      дискретность;
                                                                                                                                                                      массовость
                                                                                                                                                                    • авторитетность

                                                                                                                                                                        • 83. Факторы, влияющие на оптимальный по количеству и наиболее целесообразный по подготовленности состав коллектива, организацию и содержание всей работы в коллективе, — это факторы ...

                                                                                                                                                                      • объективные
                                                                                                                                                                      • ретроспективные
                                                                                                                                                                      • субъективные
                                                                                                                                                                      • перспективные

                                                                                                                                                                          • 84. Член группы, который берет на себя инициативу в специфических видах деятельности (благодаря своей особой компетентности в тех иди иных делах) и координирует общие усилия по достижению цели, — это ____________________ лидер.

                                                                                                                                                                        • оптимальный
                                                                                                                                                                        • эффективный
                                                                                                                                                                        • эмоциональный
                                                                                                                                                                        • инструментальный

                                                                                                                                                                            • 85. Формальный авторитет руководителя постоянно должен подкрепляться его ____________________ авторитетом

                                                                                                                                                                          • ситуационным
                                                                                                                                                                          • деловым
                                                                                                                                                                          • личным
                                                                                                                                                                          • специальным

                                                                                                                                                                              • 86. Совместное обсуждение стоящих перед коллективом задач, общий поиск путей их решения, взаимный обмен информацией, установление психологических контактов характеризует ____________________ руководителя

                                                                                                                                                                            • либерального
                                                                                                                                                                            • ситуационного
                                                                                                                                                                            • демократического
                                                                                                                                                                            • авторитарного

                                                                                                                                                                                • 87. Обеспечение решения любой задачи из класса однотипных задач и исходных данных, — это ____________________ управления

                                                                                                                                                                              • детерминированность
                                                                                                                                                                              • оптимальность
                                                                                                                                                                              • массовость
                                                                                                                                                                              • дискретность

                                                                                                                                                                                  • 88. Сложный социально-психологический процесс группового развития, в результате которого происходит возникновение и дифференциация групповой структуры, ее оптимизация и непрерывное совершенствование, — это:

                                                                                                                                                                                • управление
                                                                                                                                                                                • организация
                                                                                                                                                                                • лидерство
                                                                                                                                                                                • руководство

                                                                                                                                                                                    • 89. Изменения приемов и методов взаимодействия руководителя с людьми и пересмотра внутреннего содержания его контактов с ними требует изменение

                                                                                                                                                                                  • факторов руководства
                                                                                                                                                                                  • путей руководства
                                                                                                                                                                                  • функций руководства
                                                                                                                                                                                  • типа руководства

                                                                                                                                                                                      • 90. Особенности применения знаний и методов воздействия на основе опыта, интуиции, стиля управления определяют ____________________ управления

                                                                                                                                                                                    • характер
                                                                                                                                                                                    • способность
                                                                                                                                                                                    • процесс
                                                                                                                                                                                    • искусство

                                                                                                                                                                                        • 91. Умение распоряжаться людьми, экономическими ресурсами и временем, предоставленными организации для выполнения плана, — это:

                                                                                                                                                                                      • действие
                                                                                                                                                                                      • руководство
                                                                                                                                                                                      • процесс
                                                                                                                                                                                      • поведение

                                                                                                                                                                                          • 92. Результат отражения в сознании людей социальной значимости, ценности, полезности тех свойств, которые присущи данному человеку как члену социальной общности и как субъекту социально значимой деятельности, — это:

                                                                                                                                                                                        • статус
                                                                                                                                                                                        • стиль
                                                                                                                                                                                        • компетентность
                                                                                                                                                                                        • авторитет

                                                                                                                                                                                            • 93. Комплекс социально-психологических мер, с помощью которых у руководителя создается максимально благоприятное психическое состояние, а у коллектива — психологическая атмосфера, способствующие продуктивности их деятельности, — это социально-психологическое ____________________ управленческой деятельности

                                                                                                                                                                                          • проектирование
                                                                                                                                                                                          • управление
                                                                                                                                                                                          • поведение
                                                                                                                                                                                          • обеспечение

                                                                                                                                                                                              • 94. Решение проблем во всех сферах жизни и деятельности коллектива, — это ____________________ функция руководителя

                                                                                                                                                                                            • процессуальная
                                                                                                                                                                                            • управленческая
                                                                                                                                                                                            • воспитательная
                                                                                                                                                                                            • организаторская

                                                                                                                                                                                                • 95. Тип группы, имеющий дело в основном с личностным ростом, — это:

                                                                                                                                                                                              • «Я-Я»
                                                                                                                                                                                              • «Я-Группа»
                                                                                                                                                                                              • «Я-Организация»
                                                                                                                                                                                              • «Я-Другие»

                                                                                                                                                                                                  • 96. Совокупность общих защитных реакций организма человека, которые возникают при действии на него значительных по силе и продолжительности внутренних и внешних раздражителей, — это синдром ...

                                                                                                                                                                                                • защитный
                                                                                                                                                                                                • дезадаптационный
                                                                                                                                                                                                • адаптационный
                                                                                                                                                                                                • стрессовый

                                                                                                                                                                                                    • 97. Факторы по отношению к организации, такие, как межличностные отношения, коллективные настроения, переживания и состояния, коллективные потребности и интересы, оценки и суждения — это факторы ...

                                                                                                                                                                                                  • формальные
                                                                                                                                                                                                  • объективные
                                                                                                                                                                                                  • неформальные
                                                                                                                                                                                                  • субъективные

                                                                                                                                                                                                      • 98. Избирательная прогнозирующая активность на стадии подготовки, настраивающая организм, личность на будущую деятельность, — это психологическая ...

                                                                                                                                                                                                    • готовность
                                                                                                                                                                                                    • направленность
                                                                                                                                                                                                    • подготовленность
                                                                                                                                                                                                    • активность

                                                                                                                                                                                                        • 99. Процесс управления трудовой деятельностью группы, осуществляемый руководителем путем социального контроля и власти на основе административно-правовых полномочий, — это:

                                                                                                                                                                                                      • руководство
                                                                                                                                                                                                      • лидерство
                                                                                                                                                                                                      • авторитет
                                                                                                                                                                                                      • делегирование

                                                                                                                                                                                                          • 100. Проблемы психологии межличностного общения отодвигаются на второй план в ____________________ играх

                                                                                                                                                                                                        • дидактических
                                                                                                                                                                                                        • ситуационных
                                                                                                                                                                                                        • ситуационно-ролевых
                                                                                                                                                                                                        • ролевых

                                                                                                                                                                                                            • 101. Согласование действий, при котором все члены группы, имея высокую профессиональную подготовку, на основе максимальной взаимозаменяемости могут делать и делают все, — это тип согласования ...

                                                                                                                                                                                                          • кооперативный
                                                                                                                                                                                                          • конвейерный
                                                                                                                                                                                                          • корпоративный
                                                                                                                                                                                                          • комплексный

                                                                                                                                                                                                              • 102. Устойчивые общие связи, возникающие между субъектами управленческой деятельности в процессе реализации целей функционирования и развития объекта управления, — это ____________________ управленческих отношений

                                                                                                                                                                                                            • виды
                                                                                                                                                                                                            • классы
                                                                                                                                                                                                            • задачи
                                                                                                                                                                                                            • результаты

                                                                                                                                                                                                                • 103. Форма обучения, представляющая собой особым образом организованное взаимодействие членов малой группы, в которой осуществляется воздействие, направленное на развитие у личности компетентности в общении, — это социально-психологический ...

                                                                                                                                                                                                              • метод
                                                                                                                                                                                                              • тренинг
                                                                                                                                                                                                              • процесс
                                                                                                                                                                                                              • прогноз

                                                                                                                                                                                                                  • 104. Тип группы, который фокусируется на межличностных отношениях, — это:

                                                                                                                                                                                                                • «Я-Профессия»
                                                                                                                                                                                                                • «Я-Группа»
                                                                                                                                                                                                                • «Я-Организация»
                                                                                                                                                                                                                • «Я-Другие»

                                                                                                                                                                                                                    • 105. Совокупность типичных взглядов, ценностей, норм руководителя по отношению к характеру, принципам, задачам взаимодействия с работниками, — это ____________________ управленческого мышления

                                                                                                                                                                                                                  • стиль
                                                                                                                                                                                                                  • форма
                                                                                                                                                                                                                  • вид
                                                                                                                                                                                                                  • класс

                                                                                                                                                                                                                      • 106. Структура поставленной перед коллективом задачи; взаимоотношения с сотрудниками; объем должностных правомочий, — являются ситуационными переменными

                                                                                                                                                                                                                    • саморазвития
                                                                                                                                                                                                                    • самовоспитания
                                                                                                                                                                                                                    • самотождественности
                                                                                                                                                                                                                    • самообразования

                                                                                                                                                                                                                        • 107. Комплекс мер различного характера, с помощью которых у человека создается максимально благоприятное психическое состояние способствующее продуктивности его деятельности от ее начала до завершения, — это психологическое ...

                                                                                                                                                                                                                      • совершенствование
                                                                                                                                                                                                                      • руководство
                                                                                                                                                                                                                      • обеспечение
                                                                                                                                                                                                                      • управление

                                                                                                                                                                                                                          • 108. Позиция, которая характеризуется оптимальным и здоровым психическим состоянием человека, умеющего занимать и отстаивать свое собственное мнение, организующего свои взаимоотношения с другими на основе отношений равноправного партнерства, — это позиция ...

                                                                                                                                                                                                                        • родителя
                                                                                                                                                                                                                        • взрослого
                                                                                                                                                                                                                        • ребенка
                                                                                                                                                                                                                        • партнера

                                                                                                                                                                                                                            • 109. Руководители, ориентированные преимущественно на продукцию, чаще имеют ____________________ стиль руководства

                                                                                                                                                                                                                          • либеральный
                                                                                                                                                                                                                          • авторитарный
                                                                                                                                                                                                                          • деловой
                                                                                                                                                                                                                          • демократический

                                                                                                                                                                                                                              • 110. Гиперавтономизация, обособление, отрыв от других групп данной общности, замыкание своих целей внутри себя характеризуют:

                                                                                                                                                                                                                            • кооперацию
                                                                                                                                                                                                                            • коллектив
                                                                                                                                                                                                                            • ассоциацию
                                                                                                                                                                                                                            • корпорацию

                                                                                                                                                                                                                                • 111. Факторы, такие, как оптимальный по количеству и подготовленности состав коллектива, организация и содержание всей работы в коллективе, удовлетворенность членов коллектива трудом, его оплатой, взаимоотношениями в коллективе, общением с товарищами — это факторы ...

                                                                                                                                                                                                                              • формальные
                                                                                                                                                                                                                              • субъективные
                                                                                                                                                                                                                              • неформальные
                                                                                                                                                                                                                              • объективные

                                                                                                                                                                                                                                  • 112. Социальное явление, которое обеспечивает стабильность коллективного взаимодействия и дает возможность экономии управляющей энергии, — это социальный ...

                                                                                                                                                                                                                                • центризм
                                                                                                                                                                                                                                • автоматизм
                                                                                                                                                                                                                                • механизм
                                                                                                                                                                                                                                • демократизм

                                                                                                                                                                                                                                    • 113. При других равных условиях наилучшим лидером становится тот, чьи знания наиболее соответствуют потребностям обстановки, — это правило позволяет сформулировать ____________________ подход

                                                                                                                                                                                                                                  • личностный
                                                                                                                                                                                                                                  • ситуационный
                                                                                                                                                                                                                                  • деятельностный
                                                                                                                                                                                                                                  • социальный

                                                                                                                                                                                                                                      • 114. Метод изучения объекта и субъекта управления, характера их взаимодействия в управленческом процессе — это анализ ...

                                                                                                                                                                                                                                    • управления
                                                                                                                                                                                                                                    • взаимодействия
                                                                                                                                                                                                                                    • объекта
                                                                                                                                                                                                                                    • субъекта

                                                                                                                                                                                                                                        • 115. Совокупность типичных для руководителя способов взаимодействия с подчиненными и коллегами, — это ____________________ управления

                                                                                                                                                                                                                                      • вид
                                                                                                                                                                                                                                      • стиль
                                                                                                                                                                                                                                      • роль
                                                                                                                                                                                                                                      • форма

                                                                                                                                                                                                                                          • 116. Содержание контактов ограничивается односторонней выдачей информации подчиненным или оперативным контролем за их деятельностью у ____________________ руководителя

                                                                                                                                                                                                                                        • либерального
                                                                                                                                                                                                                                        • демократического
                                                                                                                                                                                                                                        • делового
                                                                                                                                                                                                                                        • авторитарного

                                                                                                                                                                                                                                            • 117. Признание макрогруппой, организацией отражает ____________________ статус

                                                                                                                                                                                                                                          • социометрический
                                                                                                                                                                                                                                          • межличностный
                                                                                                                                                                                                                                          • ролевой
                                                                                                                                                                                                                                          • социальный

                                                                                                                                                                                                                                              • 118. Воспитание и обучение личности, формирование и сплочение коллектива, организация коллективной деятельности, — это ____________________ функция руководителя

                                                                                                                                                                                                                                            • управленческая
                                                                                                                                                                                                                                            • процессуальная
                                                                                                                                                                                                                                            • организаторская
                                                                                                                                                                                                                                            • воспитательная

                                                                                                                                                                                                                                                • 119. Подход, при котором выбор эффективной организационной структуры и механизма управления определяются особенностями ситуации, в которой находится организация, — это ____________________ подход к управлению

                                                                                                                                                                                                                                              • производственный
                                                                                                                                                                                                                                              • организационный
                                                                                                                                                                                                                                              • оптимальный
                                                                                                                                                                                                                                              • ситуационный

                                                                                                                                                                                                                                                  • 120. Способ, заключающийся в определении числа работников, непосредственно подчиненных одному руководителю, — это измерение ____________________ руководства

                                                                                                                                                                                                                                                • стиля
                                                                                                                                                                                                                                                • диапазона
                                                                                                                                                                                                                                                • способности
                                                                                                                                                                                                                                                • типа

                                                                                                                                                                                                                                                    • 121. Фокусируют внимание на социально-психологических аспектах взаимодействия людей в условиях совместной деятельности ____________________ игры

                                                                                                                                                                                                                                                  • деловые
                                                                                                                                                                                                                                                  • дидактические
                                                                                                                                                                                                                                                  • обучающие
                                                                                                                                                                                                                                                  • ситуационно-ролевые

                                                                                                                                                                                                                                                      • 122. Состояние, возникающее при действии чрезвычайных или паталогических раздражителей и приводящее к напряжению неспецифических адаптационных механизмов организма, — это:

                                                                                                                                                                                                                                                    • раздражительность
                                                                                                                                                                                                                                                    • напряжение
                                                                                                                                                                                                                                                    • дезадаптация
                                                                                                                                                                                                                                                    • стресс

                                                                                                                                                                                                                                                        • 123. Приказ, замечание, выговор — формы воздействий, если руководитель стремится использовать свой ____________________ авторитет

                                                                                                                                                                                                                                                      • моральный
                                                                                                                                                                                                                                                      • личный
                                                                                                                                                                                                                                                      • должностной
                                                                                                                                                                                                                                                      • неформальный

                                                                                                                                                                                                                                                          • 124. Свойство системы управления, выражающее ее способность функционировать и развиваться как целостный социальный организм, — это ____________________ социально-психологического управления

                                                                                                                                                                                                                                                        • единство
                                                                                                                                                                                                                                                        • задача
                                                                                                                                                                                                                                                        • функция
                                                                                                                                                                                                                                                        • роль

                                                                                                                                                                                                                                                            • 125. Структура организации, внутри которой происходит групповая дифференциация, у каждого человека образуется свой статус, свое особое положение в микрогруппе и в коллективе, отличающее его от положения других членов, — это структура ...

                                                                                                                                                                                                                                                          • производственная
                                                                                                                                                                                                                                                          • социальная
                                                                                                                                                                                                                                                          • психологическая
                                                                                                                                                                                                                                                          • организационная

                                                                                                                                                                                                                                                              • 126. На утверждении того, что качества, обусловливающие лидирующее положение данного лица в большинстве жизненных ситуаций, являются врожденными, основана теория

                                                                                                                                                                                                                                                            • черт
                                                                                                                                                                                                                                                            • типов
                                                                                                                                                                                                                                                            • стилей
                                                                                                                                                                                                                                                            • ситуаций

                                                                                                                                                                                                                                                                • 127. Признак коллектива, критерий его сформированности, определяющий степень его зрелости и нравственного здоровья, — это морально-психологический ...

                                                                                                                                                                                                                                                              • статус
                                                                                                                                                                                                                                                              • показатель
                                                                                                                                                                                                                                                              • климат
                                                                                                                                                                                                                                                              • фактор

                                                                                                                                                                                                                                                                  • 128. Прием, посредством которого разнообразие объекта сводится к зафиксированной структуре задач, статусов, зависимостей, норм, — это прием ...

                                                                                                                                                                                                                                                                • интеграции
                                                                                                                                                                                                                                                                • дифференциации
                                                                                                                                                                                                                                                                • фиксации
                                                                                                                                                                                                                                                                • стандартизации

                                                                                                                                                                                                                                                                    • 129. Позиция, при которой человек, как правило, занимает зависимое, подчиненное положение относительно других, — это позиция ...

                                                                                                                                                                                                                                                                  • взрослого
                                                                                                                                                                                                                                                                  • родителя
                                                                                                                                                                                                                                                                  • партнера
                                                                                                                                                                                                                                                                  • ребенка

                                                                                                                                                                                                                                                                      • 130. Из перечисленных признаков, признаками социальной организации являются:

                                                                                                                                                                                                                                                                    • управление;
                                                                                                                                                                                                                                                                      иерархия;
                                                                                                                                                                                                                                                                      цель
                                                                                                                                                                                                                                                                    • поведение

                                                                                                                                                                                                                                                                        • 131. С целевым воздействием на объект через приказ, задание, стимулирование, координацию обычно отождествляется:

                                                                                                                                                                                                                                                                      • лидерство
                                                                                                                                                                                                                                                                      • управление
                                                                                                                                                                                                                                                                      • авторитет
                                                                                                                                                                                                                                                                      • убеждение

                                                                                                                                                                                                                                                                          • 132. Интенсивное общение между обучаемыми, в ходе которого каждый участник может увидеть и оценить коммуникативные возможности других и самого себя выступает основным средством

                                                                                                                                                                                                                                                                        • воспитания
                                                                                                                                                                                                                                                                        • формирования
                                                                                                                                                                                                                                                                        • обучения
                                                                                                                                                                                                                                                                        • активизации

                                                                                                                                                                                                                                                                            • 133. Стадия развития стресса, при которой повышаются возможности организма адаптироваться к стресс-фактору, — это стадия ...

                                                                                                                                                                                                                                                                          • сопротивляемости
                                                                                                                                                                                                                                                                          • истощения
                                                                                                                                                                                                                                                                          • тревоги
                                                                                                                                                                                                                                                                          • стабилизации

                                                                                                                                                                                                                                                                              • 134. Структура организации, которая закрепляется штатным расписанием и функционирует на основе различных положений, приказов, инструкций, определяющих ее должностной состав, права, обязанности и ответственность каждого, — это структура ...

                                                                                                                                                                                                                                                                            • групповая
                                                                                                                                                                                                                                                                            • функциональная
                                                                                                                                                                                                                                                                            • производственная
                                                                                                                                                                                                                                                                            • штатная

                                                                                                                                                                                                                                                                                • 135. Тип группы, рассматривающий личность и ее способ обращения с группой как социальной общностью, к которой эта личность относится, — это:

                                                                                                                                                                                                                                                                              • «Я-Организация»
                                                                                                                                                                                                                                                                              • «Я-Другие»
                                                                                                                                                                                                                                                                              • «Я-Профессия»
                                                                                                                                                                                                                                                                              • «Я-Группа»

                                                                                                                                                                                                                                                                                  • 136. Характеристика групповых процессов и состояний, отражающая эффективность стиля руководства, — это ____________________ эффективность стиля руководства

                                                                                                                                                                                                                                                                                • производственная
                                                                                                                                                                                                                                                                                • психологическая
                                                                                                                                                                                                                                                                                • социальная
                                                                                                                                                                                                                                                                                • социально-психологическая

                                                                                                                                                                                                                                                                                    • 137. Совокупность типичных взглядов, ценностей, норм руководителя по отношению к характеру, принципам, задачам взаимодействия с работниками, — это стиль управленческого ...

                                                                                                                                                                                                                                                                                  • мышления
                                                                                                                                                                                                                                                                                  • решения
                                                                                                                                                                                                                                                                                  • планирования
                                                                                                                                                                                                                                                                                  • поведения

                                                                                                                                                                                                                                                                                      • 138. Направление в управленческой науке и практике, где центральной является проблема эффективности и надежности организации, — это ____________________ подход к управлению

                                                                                                                                                                                                                                                                                    • производственный
                                                                                                                                                                                                                                                                                    • функциональный
                                                                                                                                                                                                                                                                                    • специальный
                                                                                                                                                                                                                                                                                    • организационный

                                                                                                                                                                                                                                                                                        • 139. Подражание, которое почти не осознается, хотя это и не исключает контроля с нашей стороны за изменениями личностных особенностей авторитетного человека, — это подражание ...

                                                                                                                                                                                                                                                                                      • субъективное
                                                                                                                                                                                                                                                                                      • произвольное
                                                                                                                                                                                                                                                                                      • объективное
                                                                                                                                                                                                                                                                                      • непроизвольное

                                                                                                                                                                                                                                                                                          • 140. ____________________ социально по своей природе и непосредственно связано с отношением к окружающему миру через эмоциональный, когнитивный и поведенческий каналы

                                                                                                                                                                                                                                                                                        • самовоспитание
                                                                                                                                                                                                                                                                                        • саморазвитие
                                                                                                                                                                                                                                                                                        • самоотношение
                                                                                                                                                                                                                                                                                        • самообразование

                                                                                                                                                                                                                                                                                            • 141. Решению нестандартных задач и высокому уровню эмпатии способствует ____________________ установка

                                                                                                                                                                                                                                                                                          • консервативная
                                                                                                                                                                                                                                                                                          • пластичная
                                                                                                                                                                                                                                                                                          • ригидная
                                                                                                                                                                                                                                                                                          • стабильная

                                                                                                                                                                                                                                                                                              • 142. Метод управленческой деятельности, включающий изучение, систематизацию, обобщение и оценку информации о структуре, общих и специфических качествах субъекта и объекта управления, — это анализ системы социального ...

                                                                                                                                                                                                                                                                                            • управления
                                                                                                                                                                                                                                                                                            • взаимодействия
                                                                                                                                                                                                                                                                                            • субъекта
                                                                                                                                                                                                                                                                                            • объекта

                                                                                                                                                                                                                                                                                                • 143. Тактические, деловые и другие операционные игры относятся к ____________________ играм

                                                                                                                                                                                                                                                                                              • ролевым
                                                                                                                                                                                                                                                                                              • дидактическим
                                                                                                                                                                                                                                                                                              • ситуационно-ролевым
                                                                                                                                                                                                                                                                                              • ситуационным

                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • 144. Руководитель склонен оценивать даже непредпочитаемых сотрудников выше, чем они того заслуживают, если у него умеренный индекс

                                                                                                                                                                                                                                                                                                • способностей
                                                                                                                                                                                                                                                                                                • биполяризации
                                                                                                                                                                                                                                                                                                • мышления
                                                                                                                                                                                                                                                                                                • интеллекта

                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • 145. Форма воссоздания предметного и социального содержания профессиональной деятельности, моделирования систем отношений, характерных для данного вида практики, — это игра ...

                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • ситуационная
                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • ролевая
                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • межличностная
                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • деловая

                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • 146. Такие демографические процессы, как воспроизводство населения, бракоразводные процессы, миграция являются примером

                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • группообразования
                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • организации
                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • самоорганизации
                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • культуры

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • 147. Взаимная ответственность, взаимная требовательность, сотрудничество и взаимопомощь, — это ____________________ коллективистские отношения

                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • личностные
                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • ситуационные
                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • поведенческие
                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • деловые

                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • 148. Стиль управления на основе опыта, интуиции, креативности, эвристичности — это ____________________ управления

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • контроль
                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • искусство
                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • организация
                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • планирование

                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • 149. Группа тренинга, создаваемая для воздействия в системе межличностных отношений на ее членов с целью развития у них социально-психологической компетентности, навыков общения и взаимодействия, — это:

                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • S-группа
                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • Т-группа
                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • В-группа
                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • Е-группа

                                                                                                                                                                                                                                                                                                              • 150. Моральные принципы деятельности работников управленческого труда, — это управленческая ...

                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • этика
                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • проблема
                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • ситуация
                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • задача