Психологические основы обучения и развития кадров тест

Билет 1 - Вопрос . Всего 79 вопросов. Правильно: 0. Неправильно: 0.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
Подсказка
Мои просмотры:1




Психологические основы обучения и развития кадров тест онлайн бесплатно


Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение:



Психологические основы обучения и развития кадров тест онлайн бесплатно

    1. Специальный метод развития менеджеров, предназначенный для обучения методике адаптации их стиля управления к ситуации и формирования лидерских навыков, — это подготовка ...

  • руководителя
  • лидера
  • управленца
  • менеджера

      • 2. Метод, направленный на развитие способности менеджера лучше понимать поведение других и открыто выражать свои чувства, — это обучение ...

    • дублированию
    • восприимчивости
    • мотивации
    • общительности

        • 3. Метод, который позволяет получать непосредственную психологическую информацию о реакциях, состояниях и личностных особенностях, — это метод ...

      • анкетирования
      • тестирования
      • наблюдения
      • эксперимента

          • 4. Индивидуально осознанная последовательность изменений в профессиональных взглядах, позиции и поведении в течение трудовой жизни — это:

        • обучение
        • карьера
        • развитие
        • перспектива

            • 5. Метод развития менеджеров посредством оценки межперсональных контактов и анализа межличностной ситуации — это анализ ...

          • личности
          • взаимодействия
          • деятельности
          • общения

              • 6. Определение потребностей в обучении постоянных сотрудников, базирующееся на выявлении недостатков и методов их устранения, — это анализ ...

            • ситуации
            • личности
            • деятельности
            • задач

                • 7. Знакомство новых сотрудников с целями и ценностями компании и предоставление им общих сведений о работе, необходимых для эффективного выполнения своих обязанностей, — это:

              • стабилизация
              • адаптация
              • ориентация
              • фасилитация

                  • 8. Когнитивная теория, которая показывает взаимосвязь морального обоснования и умственного развития, — это теория развития ...

                • интеллектуального
                • персонального
                • социального
                • нравственного

                    • 9. Обучение с использованием специальных учебников или компьютеров, позволяющее обучаемому самому задавать темп обучения, обеспечивающее немедленную обратную связь и снижающее риск ошибки, — это обучение ...

                  • модельное
                  • проблемное
                  • дистанционное
                  • программированное

                      • 10. Метод развития менеджеров вне рабочего места посредством ролевого моделирования ситуации и обсуждения проблем с другими участниками — это проигрывание ...

                    • ролей
                    • ситуаций
                    • задач
                    • упражнений

                        • 11. Форма деятельности, для выполнения которой человек должен обладать суммой знаний, умений и навыков, иметь соответствующие способности и профессионально важные качества, — это:

                      • квалификация
                      • специальность
                      • должность
                      • профессия

                          • 12. Стимулирующее влияние поведения одних людей на деятельность других, в результате которого их деятельность протекает свободнее и интенсивнее, — это:

                        • внушение
                        • идентификация
                        • подражание
                        • фасилитация

                            • 13. Подражание, когда мы вполне осознанно имитируем поведение авторитетного человека, следуем его поступкам, разделяем его взгляды и вкусы, — это подражание ...

                          • субъективное
                          • произвольное
                          • объективное
                          • непроизвольное

                              • 14. Метод, при котором обучающиеся учатся на действующем оборудовании или тренажерах вне рабочего места, — это обучение ...

                            • дистанционное
                            • моделируемое
                            • проблемное
                            • программированное

                                • 15. Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации — это:

                              • фасилитация
                              • реакция
                              • ротация
                              • мотивация

                                  • 16. Индивидуальные показатели скорости и качества усвоения человеком знаний, умений и навыков в процессе обучения называются:

                                • анализом
                                • синтезом
                                • обучаемостью
                                • мотивацией

                                    • 17. Нормативно закрепленная совокупность основных задач, полномочий и степени ответственности, требующая от лица, занимающего ее, определенных знаний, умений и навыков — это:

                                  • специальность
                                  • профессия
                                  • квалификация
                                  • должность

                                      • 18. Когнитивная теория, которая объясняет развитие других сфер личности особенностями развития интеллектуальной сферы, — это теория развития ...

                                    • персонального
                                    • социального
                                    • нравственного
                                    • интеллектуального

                                        • 19. Осознание расхождения во мнениях с окружающими людьми и внешнее согласие с ними, реализуемое в поведении, — это:

                                      • внушение
                                      • конформизм
                                      • фасилитация
                                      • подражание

                                          • 20. Способ поощрения сотрудника с целью более эффективного использования его способностей является:

                                        • унижением достоинства
                                        • повышением по службе
                                        • понижением по службе
                                        • восхвалением

                                            • 21. Метод, который состоит в формировании необходимых конкретных навыков у работника путем кратковременных упражнений, органично включаемых в процесс подготовки, — это метод ...

                                          • обучения
                                          • развития
                                          • воспитания
                                          • тренинга

                                              • 22. То, что человек считает для себя ценным и получает по результатам самой работы, называется:

                                            • вознаграждением
                                            • обучением
                                            • утомлением
                                            • ростом

                                                • 23. Сознательное или бессознательное воспроизведение индивидом модели поведения, опыта других людей — это:

                                              • фасилитация
                                              • подражание
                                              • адаптация
                                              • внушение

                                                  • 24. Способность индивида или системы модифицировать себя или свое окружение при возникновении неблагоприятных изменений с целью хотя бы частичного восполнения потери работоспособности, — это:

                                                • изменчивость
                                                • адаптивность
                                                • скрытность
                                                • стабильность

                                                    • 25. Перемещение стажеров из отдела в отдел с целью ознакомления со всеми этапами производственного процесса — это ротация ...

                                                  • работы
                                                  • работников
                                                  • персонала
                                                  • кадров

                                                      • 26. Индивидуальные показатели скорости и качества усвоения человеком знаний, умений и навыков в процессе обучения — это:

                                                    • обучаемость
                                                    • интеллектуальность
                                                    • способность
                                                    • оптимальность

                                                        • 27. Метод, который состоит в мало аргументированном словесном воздействии на работника с целью изменения его мнений, установок и отношений, — это метод ...

                                                      • интервью
                                                      • внушения
                                                      • убеждения
                                                      • рассказа

                                                          • 28. Метод развития вне рабочего места посредством моделирования производственной деятельности для групп менеджеров, представляющих разные организации или подразделения фирмы, — это игра ...

                                                        • ситуационная
                                                        • управленческая
                                                        • имитационная
                                                        • ролевая

                                                            • 29. Получение сотрудниками навыков, необходимых для успешного выполнения работы, называется:

                                                          • обучением
                                                          • ростом
                                                          • прогресс
                                                          • утомлением

                                                              • 30. Потенциальная возможность работника выполнять работу на заданном уровне эффективности в течение определенного времени — это:

                                                            • трудоспособность
                                                            • производительность
                                                            • работоспособность
                                                            • оптимальность

                                                                • 31. Форма признания заслуг работника и оценки его деятельности — это:

                                                              • премия
                                                              • поощрение
                                                              • повышение
                                                              • награда

                                                                  • 32. Вид занятия в рамках одной профессии, характеристика способностей человека к выполнению конкретных трудовых функций, ограниченных какой-либо профессией, — это:

                                                                • квалификация
                                                                • профессионализм
                                                                • специальность
                                                                • должность

                                                                    • 33. Процесс и результат социально-психологического приспособления работника к предъявляемым профессиональным требованиям — это адаптация ...

                                                                  • биологическая
                                                                  • профессиональная
                                                                  • социальная
                                                                  • психологическая

                                                                      • 34. Наиболее ответственная форма профессионального отбора, которая может проводиться только специалистами на основе психологического изучения работника, — это определение профессиональной ...

                                                                    • развитости
                                                                    • пригодности
                                                                    • грамотности
                                                                    • компетентности

                                                                        • 35. Высокая оценка имеющегося у человека профессионального опыта, профессионально важных качеств — это профессионализм ...

                                                                      • нормативный
                                                                      • перспективный
                                                                      • реальный
                                                                      • ретроспективный

                                                                          • 36. Система обучающих мероприятий по формированию мастерства будущего профессионала в избранной сфере деятельности — это профессиональная ...

                                                                        • компетентность
                                                                        • подготовка
                                                                        • деятельность
                                                                        • работа

                                                                            • 37. Форма признания заслуг работника и оценки его деятельности является:

                                                                          • утешением
                                                                          • порицанием
                                                                          • наказанием
                                                                          • поощрением

                                                                              • 38. Отождествление индивида с некоторыми людьми или группами, позволяющее усваивать разнообразные нормы, отношения и формы поведения, которые свойственны окружающим, — это:

                                                                            • внушение
                                                                            • идентификация
                                                                            • фасилитация
                                                                            • подражание

                                                                                • 39. Комплекс мероприятий по оценке профессиональных качеств сотрудников организации — это:

                                                                              • аттестация
                                                                              • ориентация
                                                                              • подбор
                                                                              • отбор

                                                                                  • 40. Состояние психической напряженности, возникающее у человека в трудных, опасных жизненных ситуациях, при решении ответственных задач, — это:

                                                                                • аффект
                                                                                • апатия
                                                                                • стресс
                                                                                • агрессия

                                                                                    • 41. Грайф считал, что после приобретения опыта выполнения игровых задач, кажущихся на первый взгляд, абсурдными, сотрудники усваивают правила

                                                                                  • саморефлексии
                                                                                  • игры
                                                                                  • взаимодействия
                                                                                  • самоутверждения

                                                                                      • 42. Процесс включения индивида в социальные отношения, в результате которого он усваивает и активно воспроизводит социальный опыт, — это:

                                                                                    • персонализация
                                                                                    • индивидуализация
                                                                                    • социализация
                                                                                    • профессионализация

                                                                                        • 43. Переживание разоблачения и позора, связанное с реакцией других людей, — это:

                                                                                      • имитация
                                                                                      • внушение
                                                                                      • вина
                                                                                      • стыд

                                                                                          • 44. Метод, который позволяет получить качественную и количественную информацию о психических процессах, состояниях и свойствах личности, — это метод ...

                                                                                        • тестирования
                                                                                        • интервью
                                                                                        • беседы
                                                                                        • наблюдения

                                                                                            • 45. Свои цели, формы реакций и проистекающие из них комбинации успеха или неудачи люди способны

                                                                                          • переживать
                                                                                          • восхвалять
                                                                                          • рефлектировать
                                                                                          • хотеть

                                                                                              • 46. Изменение чувствительности анализаторов (слуха, зрения и др.), приспособление к интенсивности действующего раздражителя или изменение личности в целом в соответствии с постоянно действующими раздражителями — это адаптация ...

                                                                                            • социальная
                                                                                            • профессиональная
                                                                                            • психологическая
                                                                                            • биологическая

                                                                                                • 47. Компетентный человек с высоким уровнем подготовленности и высокой эффективностью деятельности, индивидуальные характеристики которого соответствуют требованиям профессии, — это:

                                                                                              • мастер
                                                                                              • руководитель
                                                                                              • профессионал
                                                                                              • специалист

                                                                                                  • 48. Нервное состояние человека в первые рабочие дни, связанное с различиями между ожидаемым и реальным характером работы, — это:

                                                                                                • удар
                                                                                                • шок
                                                                                                • аффект
                                                                                                • стресс

                                                                                                    • 49. Метод развития менеджеров вне рабочего места, включающий демонстрацию правильной модели действия, практическое исполнение действия и обеспечение обратной связи, — это моделирование ...

                                                                                                  • деятельности
                                                                                                  • поведения
                                                                                                  • ситуации
                                                                                                  • задачи

                                                                                                      • 50. Пошаговое обучение необходимым действиям или последовательности выполнения той или иной работы — это производственный ...

                                                                                                    • алгоритм
                                                                                                    • инструктаж
                                                                                                    • план
                                                                                                    • тренинг

                                                                                                        • 51. Процесс овладения предписываемой социальным окружением ролью — это:

                                                                                                      • индивидуализация
                                                                                                      • социализация
                                                                                                      • профессионализация
                                                                                                      • персонализация

                                                                                                          • 52. Неудача понижает, а успех повышает по мнению Курта Левина

                                                                                                        • притязания
                                                                                                        • ожидания
                                                                                                        • самооценку
                                                                                                        • горечь

                                                                                                            • 53. Дистанция общения, субъективный пространственный критерий эмоциональной близости людей — это межличностное ...

                                                                                                          • пространство
                                                                                                          • общение
                                                                                                          • взаимодействие
                                                                                                          • расстояние

                                                                                                              • 54. Опосредованность отношения человека к себе через его отношение к другим людям делает возможным и развитие его:

                                                                                                            • памяти
                                                                                                            • образования
                                                                                                            • самосознания
                                                                                                            • воспитания

                                                                                                                • 55. Эмоционально-оценочное отношение личности или группы к выполняемой работе и условиям ее выполнения — это:

                                                                                                              • надежность
                                                                                                              • работоспособность
                                                                                                              • удовлетворенность
                                                                                                              • оптимальность

                                                                                                                  • 56. Подражание, которое почти не осознается, хотя это и не исключает контроля с нашей стороны за изменениями личностных особенностей авторитетного человека, — это подражание ...

                                                                                                                • объективное
                                                                                                                • непроизвольное
                                                                                                                • субъективное
                                                                                                                • произвольное

                                                                                                                    • 57. Целенаправленный процесс приобретения знаний о социально-психологических закономерностях общения людей, а также формирование соответствующих умений и навыков — это социально-психологический ...

                                                                                                                  • синтез
                                                                                                                  • тренинг
                                                                                                                  • результат
                                                                                                                  • анализ

                                                                                                                      • 58. Совокупность всеобщих и специфических, систематически применяемых и потенциально имеющихся знаний, умений, навыков и способностей, необходимых для исполнения той или иной деятельности, — это:

                                                                                                                    • специальность
                                                                                                                    • квалификация
                                                                                                                    • должность
                                                                                                                    • профессия

                                                                                                                        • 59. Процесс переучивания тому, что было прочно усвоено в детстве и юности и что составляло фундамент данной личности, — это:

                                                                                                                      • реадаптация
                                                                                                                      • ресоциализация
                                                                                                                      • регрессия
                                                                                                                      • реакция

                                                                                                                          • 60. Требуемый профессией набор личностных характеристик человека, необходимых для качественного выполнения труда, — это профессионализм ...

                                                                                                                        • нормативный
                                                                                                                        • перспективный
                                                                                                                        • реальный
                                                                                                                        • актуальный

                                                                                                                            • 61. Явление социального порядка, связанное с вопросами профессионального и морального самоопределения, — это жизненный ...

                                                                                                                          • путь
                                                                                                                          • план
                                                                                                                          • потенциал
                                                                                                                          • проект

                                                                                                                              • 62. Метод, нацеленный на изменение отношений, ценностей и убеждений, служащих так, чтобы они могли понять и осуществить требуемые изменения в организации, — это организационное ...

                                                                                                                            • строительство
                                                                                                                            • проектирование
                                                                                                                            • прогнозирование
                                                                                                                            • развитие

                                                                                                                                • 63. Переживание разоблачения и позора, связанное с наказанием самого себя, вне зависимости от других людей — это:

                                                                                                                              • внушение
                                                                                                                              • стыд
                                                                                                                              • имитация
                                                                                                                              • вина

                                                                                                                                  • 64. Обучение в процессе фактического выполнения определенной работы — это обучение на рабочем ...

                                                                                                                                • инструменте
                                                                                                                                • месте
                                                                                                                                • столе
                                                                                                                                • станке

                                                                                                                                    • 65. Обучение стажера через наставника посредством исполнения определенных обязанностей в качестве дублера — это:

                                                                                                                                  • воспитание
                                                                                                                                  • дублирование
                                                                                                                                  • наставничество
                                                                                                                                  • моделирование

                                                                                                                                      • 66. Любая попытка улучшения существующего управления путем предоставления знаний, изменения взаимоотношений или укрепления навыков — это развитие ...

                                                                                                                                    • образования
                                                                                                                                    • менеджмента
                                                                                                                                    • подготовки
                                                                                                                                    • организации

                                                                                                                                        • 67. Метод, который включает изучение взаимоотношений между служащими и позволяет менеджеру решать возникшие проблемы вместе с ними, — это обратная ...

                                                                                                                                      • связь
                                                                                                                                      • ситуация
                                                                                                                                      • просьба
                                                                                                                                      • задача

                                                                                                                                          • 68. Оценка потребностей в обучении новых сотрудников, базирующаяся на детализированном изучении выполняемой работы с целью определения требуемых специфических навыков, — это анализ ...

                                                                                                                                        • ситуации
                                                                                                                                        • задач
                                                                                                                                        • личности
                                                                                                                                        • деятельности

                                                                                                                                            • 69. Мнение (суждение) о степени развитости, практической выраженности профессионально важных качеств работника и результатах его трудовой деятельности — это деловых качеств ...

                                                                                                                                          • оценка
                                                                                                                                          • развитость
                                                                                                                                          • наличие
                                                                                                                                          • выявление

                                                                                                                                              • 70. Способ более точного использования способностей сотрудника в организации, а также создание условий для его дальнейшего профессионального роста — это:

                                                                                                                                            • перевод
                                                                                                                                            • повышение
                                                                                                                                            • премия
                                                                                                                                            • награда

                                                                                                                                                • 71. Способ влияния людей друг на друга в процессе общения — это:

                                                                                                                                              • деятельность
                                                                                                                                              • поведение
                                                                                                                                              • подражание
                                                                                                                                              • внушение

                                                                                                                                                  • 72. Биологическое приспособление строения и функций организма, его органов и клеток к условиям среды — это:

                                                                                                                                                • фасилитация
                                                                                                                                                • маскировка
                                                                                                                                                • стабилизация
                                                                                                                                                • адаптация

                                                                                                                                                    • 73. Конструкт, по К. Левину, в большей мере определяемый социально, это:

                                                                                                                                                  • переживания неудач
                                                                                                                                                  • личный успех
                                                                                                                                                  • комбинация усилий
                                                                                                                                                  • учебный процесс

                                                                                                                                                      • 74. Совокупность общих защитных реакций организма человека, которые возникают при действии на него значительных по силе и продолжительности внутренних и внешних раздражителей, — это адаптационный ...

                                                                                                                                                    • вектор
                                                                                                                                                    • процесс
                                                                                                                                                    • синдром
                                                                                                                                                    • фактор

                                                                                                                                                        • 75. Один из методов организационного развития, нацеленный на повышение эффективности коллективной работы, — это создание ...

                                                                                                                                                      • проекта
                                                                                                                                                      • команды
                                                                                                                                                      • плана
                                                                                                                                                      • перспективы

                                                                                                                                                          • 76. Социально-психологическая характеристика личности, отражающая ее стремление максимально подчинить своему влиянию партнеров по взаимодействию и общению — это:

                                                                                                                                                        • демократичность
                                                                                                                                                        • авторитарность
                                                                                                                                                        • консерватизм
                                                                                                                                                        • либеральность

                                                                                                                                                            • 77. Положение субъекта в системе межличностных отношений, определяющее его права, обязанности и привилегии, — это:

                                                                                                                                                          • место
                                                                                                                                                          • роль
                                                                                                                                                          • статус
                                                                                                                                                          • лидерство

                                                                                                                                                              • 78. Состояние длительного личностного дисбаланса, который является результатом сильного по степени воздействия (беспорядочный шум) или неожиданного (неожиданное увольнение) события, — это:

                                                                                                                                                            • кризис
                                                                                                                                                            • удар
                                                                                                                                                            • крах
                                                                                                                                                            • шок

                                                                                                                                                                • 79. Процесс, характеризующий динамику изменений личности в мотивационно-потребностной, когнитивной, эмоционально-волевой и характерологической сферах в ходе профессионализации, — это профессиональное ...

                                                                                                                                                              • формирование
                                                                                                                                                              • обучение
                                                                                                                                                              • воспитание
                                                                                                                                                              • развитие