Лидерство тест

Билет 1 - Вопрос . Всего 80 вопросов. Правильно: 0. Неправильно: 0.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
Подсказка
Мои просмотры:1




Лидерство тест онлайн бесплатно


Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение:



Лидерство тест онлайн бесплатно

    1. Власть, которая основана на потребности в идентификации, на стремлении одних членов группы походить на других, значимых для них по тем или иным причинам, привлекательных и авторитетных, — это ____________________ власть.

  • информационная
  • экспертная
  • референтная
  • легитимная (законная)

      • 2. Сохранение внутреннего динамического равновесия и способность преодолевать негативные внешние воздействия — это потребность в ...

    • принадлежности
    • признании
    • самоактуализации
    • безопасности

        • 3. Правила поведения с точки зрения добра и зла — это:

      • запрещающие нормы
      • нормы морали
      • обычаи и традиции
      • корпоративные нормы

          • 4. Верны ли определения?
          А) Активно-негативный лидер — это лидер, который стремится к рациональному контролю над ситуацией и отличается пренебрежением к иррациональному
          Б) Активно-негативный лидер — это лидер, который характеризуется противоречием между интенсивными попытками достичь успеха и относительно низким эмоциональным вознаграждением за них

        • А — нет, Б — нет
        • А — да, Б — да
        • А — нет, Б — да
        • А — да, Б — нет

            • 5. Тип лидеров, которые стремятся к постепенному совершенствованию группы через широкомасштабное реформирование, прежде всего подструктуры власти и влияния, — это:

          • революционеры
          • консерваторы
          • реформаторы
          • организаторы

              • 6. Функция, которая позволяет человеку выходить за пределы самого себя, преодолевать свои границы и непрерывно развиваться, — это ____________________ функция способности к целеполаганию.

            • проектировочная
            • регуляторная
            • моторная
            • побудительная

                • 7. Верны ли определения?
                А) Потребность в аффилиации — это желание получить нечто труднодостижимое, добиться высоких результатов в деятельности или превзойти в чем-то других людей
                Б) Потребность в достижении (успехе) — это потребность в тесном контакте и взаимодействии с окружающими людьми) также входит в структуру потребности в лидерстве

              • А — нет, Б — да
              • А — да, Б — да
              • А — нет, Б — нет
              • А — да, Б — нет

                  • 8. Руководитель, который высоко ориентирован на отношения и низко ориентирован на задачи в ситуации, не допускающей такого поведения, что делает его менее эффективным; он главным образом заинтересован в гармонии, — это:

                • миссионер
                • прогрессист
                • дезертир
                • бюрократ

                    • 9. Лидерство, в основе которого лежит рациональная вера в легальность нормативных правил и право лидера, получившего свое место при этих правилах, т.е. разум — это ____________________ лидерство.

                  • харизматическое
                  • легитимное
                  • рационально-легальное
                  • традиционное

                      • 10. Руководитель, который высоко ориентирован на задачи и низко ориентирован на отношения в ситуации, которая не требует такого поведения; поэтому он менее эффективен, не уверен в других, невежлив и заинтересован только в текущих делах, — это:

                    • соглашатель
                    • бюрократ
                    • автократ
                    • миссионер

                        • 11. Лидер, который служит моральным и нравственным примером для остальных членов группы — это лидер ...

                      • мастер
                      • совесть группы
                      • эрудит
                      • эмоционального притяжения

                          • 12. Применение каких-либо неприятных или нежелательных мер в отношении человека в ответ на неповиновение, ошибку в действиях или некачественное выполнение поставленной задачи — это:

                        • наказание
                        • закон
                        • пример
                        • вознаграждение

                            • 13. Оказывает интеллектуальное влияние на группу, способен пробудить инициативу в последователях — это лидер ...

                          • эрудит
                          • эмоционального притяжения
                          • мастер
                          • совесть группы

                              • 14. Правила поведения, основанные на внутреннем убеждении личности, — это ____________________ нормы.

                            • социально гетерономные
                            • корпоративные
                            • предписывающие
                            • социально автономные

                                • 15. Роли, которые зависят от места человека в системе субъективно переживаемых избирательно направленных взаимосвязей между членами группы, которые объективно проявляются в характере и способах взаимных влияний, оказываемых ими друг на друга в процессе совместной деятельности и общения, — это ____________________ роли.

                              • социальные
                              • ситуативные
                              • психологические
                              • недолговечные

                                  • 16. Фильтр, который выполняет функцию общей внешней психологической защиты личности, позволяет, опираясь на стереотипные признаки, выявлять в облике партнера по взаимодействию все, что может представлять угрозу для личностной безопасности, создавать дискомфортные условия жизнедеятельности, — это:

                                • фильтр безопасности
                                • фильтр доверительности
                                • фильтр интереса
                                • фильтр когнитивности

                                    • 17. Контакты и знакомства со значимыми, влиятельными и потенциально полезными людьми — это:

                                  • убеждения
                                  • информация
                                  • ресурсы
                                  • связи

                                      • 18. Лидер, который достигает признания через выражение интересов своих последователей — это:

                                    • «пожарный»
                                    • «патриарх»
                                    • «служитель»
                                    • «торговец»

                                        • 19. Различные виды внутренних состояний человека, которые выражают его зависимость от конкретных условий существования и обеспечивают продвижение человека по жизненному пути как источники его активности, — это:

                                      • дерево целей
                                      • личностная зона
                                      • жизненное кредо
                                      • пространство потребностей

                                          • 20. Верны ли определения?
                                          А) Последовательность наказания — это объективность наказания, убежденность в том, что оно не зависит от личности того, кого следует наказать
                                          Б) Беспристрастность наказания — это убежденность в том, что принятое решение о необходимости наказать какого-либо члена группы не отменяется без достаточных причин

                                        • А — да, Б — да
                                        • А — да, Б — нет
                                        • А — нет, Б — нет
                                        • А — нет, Б — да

                                            • 21. Верны ли определения?
                                            А) Формальный статус — это значимость, влиятельность, престижность позиции, которая обусловлена нормативно предписанными правами и обязанностями (авторитет должности)
                                            Б) Неформальный статус — это степень признания человека со стороны членов группы, которая связана с его личными достоинствами (авторитет личности)

                                          • А — да, Б — нет
                                          • А — нет, Б — да
                                          • А — нет, Б — нет
                                          • А — да, Б — да

                                              • 22. Убежденность в том, что принятое решение о необходимости наказать какого-либо члена группы не отменяется без достаточных причин, — это ____________________ наказания.

                                            • беспристрастность
                                            • справедливость
                                            • соразмерность
                                            • последовательность

                                                • 23. Характеристика потребностей, означающая, что потребности быстро возникают и быстро исчезают; даже если потребность не удовлетворена, она может исчезнуть из-за возникновения более сильной альтернативной потребности, — это:

                                              • относительность
                                              • насыщаемость
                                              • недолговечность
                                              • ситуативная обусловленность

                                                  • 24. Лидер, который задает тон в решении групповых проблем, — это лидер- ...

                                                • эрудит
                                                • генератор
                                                • инициатор
                                                • организатор

                                                    • 25. Потребность в тесном контакте и взаимодействии с окружающими людьми) также входит в структуру потребности в лидерстве — это потребность (во) ...

                                                  • власти
                                                  • контроле
                                                  • аффилиации
                                                  • достижении (успехе)

                                                      • 26. Нормы, которые указывают на требуемое действие, — это ____________________ нормы.

                                                    • социально гетерономные
                                                    • социально автономные
                                                    • корпоративные
                                                    • предписывающие

                                                        • 27. Верны ли определения?
                                                        А) «Фильтр интереса» — это фильтр, который выполняет функцию общей внешней психологической защиты личности, позволяет, опираясь на стереотипные признаки, выявлять в облике партнера по взаимодействию все, что может представлять угрозу для личностной безопасности, создавать дискомфортные условия жизнедеятельности
                                                        Б) «Фильтр интереса» — это фильтр, который ограждает личность от переизбытка психологических контактов с различными людьми, от пресыщения человеческим общением, отделяя значимое взаимодействие от незначимого

                                                      • А — нет, Б — нет
                                                      • А — да, Б — да
                                                      • А — да, Б — нет
                                                      • А — нет, Б — да

                                                          • 28. Тип отношений между смыслом жизни и сознанием, когда человек испытывает чувство отсутствия смысла и активно, осознанно и целенаправленно этот смысл ищет, — это:

                                                        • неосознанная удовлетворенность
                                                        • неосознанная неудовлетворенность
                                                        • осознанная неудовлетворенность
                                                        • осознанная удовлетворенность

                                                            • 29. Тип лидера, который достаточно холодно относится как к членам своей группы, так и к самой работе, и считает, что всегда может обратиться к эксперту, — это ____________________ лидерство.

                                                          • авторитарное
                                                          • социальное
                                                          • организационно-командное
                                                          • примитивное

                                                              • 30. Лидер, к которому большинство членов группы испытывает симпатии — это:

                                                            • «идеальный» лидер
                                                            • «тиран»
                                                            • «знаменосец»
                                                            • «патриарх»

                                                                • 31. Тип лидеров, которые стремятся разрабатывать собственную теоретическую концепцию, собственное видение развития группы, воздействуют на последователей силой интеллекта, — это:

                                                              • теоретики
                                                              • агитаторы
                                                              • консерваторы
                                                              • организаторы

                                                                  • 32. Склонен к самодраматизации (демонстративности), страстно желает привлекать к себе внимание; его самооценка зависит от того, насколько он нравится другим; он внушаем, поэтому невозможно ждать от него последовательного проведения какой-либо идеи; ему трудно концентрироваться на деталях и фактах, сложно фокусировать внимание на конкретных проблемах; в общении с другими проявляет себя как «политикан» и «торговец» — это:

                                                                • «артист» (демонстративный стиль)
                                                                • «одиночка» (шизоидный стиль)
                                                                • «сподвижник» (депрессивный стиль)
                                                                • «отличник» (компульсивный стиль)

                                                                    • 33. Гармоничная структура смысложизненных ориентаций, которая определяет высокую успешность в различных областях деятельности, максимальное раскрытие способностей и индивидуальности человека, его эмоциональный комфорт, проявляющийся в переживании полноты жизни и удовлетворенности ею, — это ____________________ смысл жизни.

                                                                  • оптимальный
                                                                  • терминальный
                                                                  • инструментальный
                                                                  • идеальный

                                                                      • 34. Фильтр, основная функция которого состоит в выявлении среди «безопасных» и «интересных» людей тех, перед которыми человек полностью может раскрыться, — это:

                                                                    • фильтр когнитивности
                                                                    • фильтр безопасности
                                                                    • фильтр интереса
                                                                    • фильтр доверительности

                                                                        • 35. Технические, производственные, сельскохозяйственные, санитарно-гигиенические и прочие нормы, которые регулируют отношение человека к природе, технике, материальным объектам, — это ____________________ нормы.

                                                                      • несоциальные
                                                                      • правовые
                                                                      • социокультурные
                                                                      • религиозные

                                                                          • 36. Верны ли определения?
                                                                          А) Рационально-легальное лидерство — это лидерство, в основе которого лежат укоренившаяся вера в святость традиций и признание статуса лидера, т.е. привычка
                                                                          Б) Традиционное лидерство — это лидерство, в основе которого лежат, рациональная вера в легальность нормативных правил и право лидера, получившего свое место при этих правилах, т.е. разум

                                                                        • А — нет, Б — да
                                                                        • А — да, Б — да
                                                                        • А — да, Б — нет
                                                                        • А — нет, Б — нет

                                                                            • 37. Одна из базовых потребностей человека, когда он в той или иной степени стремится контролировать людей и события, которые, так или иначе, влияют на его жизнь, — это потребность в (во) ...

                                                                          • власти
                                                                          • контроле
                                                                          • достижении (успехе)
                                                                          • аффилиации

                                                                              • 38. Критерии, стандарты, на основании которых индивид или группа оценивает какой-либо предмет, или явление, оправдывает и защищает сделанный поведенческий выбор, — это:

                                                                            • ценности
                                                                            • идеалы
                                                                            • детерминанты
                                                                            • абстракции

                                                                                • 39. Лидер, который стремится к рациональному контролю над ситуацией и отличается пренебрежением к иррациональному, — это ____________________ лидер.

                                                                              • пассивно-негативный
                                                                              • активно-позитивный
                                                                              • активно-негативный
                                                                              • пассивно-позитивный

                                                                                  • 40. Руководитель, который низко ориентирован на задачи и отношения в ситуации, которая не допускает такого поведения, что делает его пассивным, а значит, менее эффективным, — это:

                                                                                • дезертир
                                                                                • миссионер
                                                                                • бюрократ
                                                                                • прогрессист

                                                                                    • 41. Человек, проявляющий качества лидера лишь в определенной, специализированной ситуации — это:

                                                                                  • ситуативный лидер
                                                                                  • универсальный лидер
                                                                                  • лидер-исполнитель
                                                                                  • лидер-вдохновитель

                                                                                      • 42. Определенные правила, выработанные и принятые коллективом на основании общих ценностей, которым должно подчиняться поведение его членов, чтобы была возможна их совместная деятельность и коллектив сохранялся как организованное целое, — это ____________________ нормы

                                                                                    • социально гетерономные
                                                                                    • социокультурные
                                                                                    • императивные
                                                                                    • групповые

                                                                                        • 43. Верны ли определения?
                                                                                        А) Консерваторы — это тип лидеров, которые стремятся сохранить в группе существующее положение (статус-кво)
                                                                                        Б) Консерваторы — это тип лидеров, которые стремятся к постепенному совершенствованию группы через широкомасштабное реформирование, прежде всего подструктуры власти и влияния

                                                                                      • А — нет, Б — да
                                                                                      • А — да, Б — нет
                                                                                      • А — нет, Б — нет
                                                                                      • А — да, Б — да

                                                                                          • 44. Тип лидера, который заботится об эффективности выполняемой работы, но мало внимания обращает на моральный настрой членов группы, — это ____________________ лидерство.

                                                                                        • примитивное
                                                                                        • авторитарное
                                                                                        • организационно-командное
                                                                                        • социальное

                                                                                            • 45. Функция потребностей, которая обеспечивает собственно реализацию намерения совершать деятельность, искать предмет для удовлетворения потребности, — это ____________________ функция.

                                                                                          • моторная
                                                                                          • побуждающая
                                                                                          • факельная
                                                                                          • сигнальная

                                                                                              • 46. Поступок или поведение в целом, служащее образцом для подражания, — это:

                                                                                            • пример
                                                                                            • вознаграждение
                                                                                            • закон
                                                                                            • наказание

                                                                                                • 47. Лидер, организатор выполнения уже заданной программы — это:

                                                                                              • лидер-исполнитель
                                                                                              • лидер-вдохновитель
                                                                                              • универсальный лидер
                                                                                              • ситуативный лидер

                                                                                                  • 48. Факторы, которые обусловливают возникновение и развитие данного явления, — это:

                                                                                                • детерминанты
                                                                                                • константы
                                                                                                • коэффициенты
                                                                                                • модальности

                                                                                                    • 49. Разработчик долгосрочных планов деятельности, а также методов и средств, при помощи которых группа достигает целей — это:

                                                                                                  • политик
                                                                                                  • планировщик
                                                                                                  • эксперт
                                                                                                  • администратор

                                                                                                      • 50. «Объективное» положение человека в группе, которое определяется по ряду специфических признаков и регламентирует стиль его поведения, — это:

                                                                                                    • социальный имидж
                                                                                                    • социальная позиция
                                                                                                    • социальная зона
                                                                                                    • жизненное кредо

                                                                                                        • 51. Власть, которая опирается на возможность доступа к нужной и важной информации и умение использовать ее для управления другими людьми, — это ____________________ власть.

                                                                                                      • информационная
                                                                                                      • легитимная (законная)
                                                                                                      • экспертная
                                                                                                      • референтная

                                                                                                          • 52. Возможность осознавать гармонию, порядок, красоту — это ____________________ потребности.

                                                                                                        • экономические
                                                                                                        • физиологические
                                                                                                        • эстетические
                                                                                                        • познавательные

                                                                                                            • 53. Власть, которая основана на возможности и способности одного члена группы подчинять себе других за счет его восприятия как близко знакомого, связанного с влиятельными людьми как внутри группы, так и за ее пределами, — это власть ...

                                                                                                          • связей
                                                                                                          • над ресурсами
                                                                                                          • наказания
                                                                                                          • вознаграждения

                                                                                                              • 54. Способность и возможность навязывать другим свою волю, подчинять их себе и заставлять делать что-либо, даже если они изначально не хотят итого и оказывают сопротивление, — это:

                                                                                                            • легитимность
                                                                                                            • авторитет
                                                                                                            • власть
                                                                                                            • харизма

                                                                                                                • 55. Ищет, к кому бы присоединиться, чтобы быть гарантированным от неудач и получить помощь, восхищается другими лидерами — это:

                                                                                                              • «артист» (демонстративный стиль)
                                                                                                              • «одиночка» (шизоидный стиль)
                                                                                                              • «сподвижник» (депрессивный стиль)
                                                                                                              • «отличник» (компульсивный стиль)

                                                                                                                  • 56. Верны ли определения?
                                                                                                                  А) «Патриарх» — это лидер, по отношению к которому члены группы испытывают одновременно чувство любви и страха
                                                                                                                  Б) «Тиран» — это лидер, в отношении к которому доминирует чувство страха

                                                                                                                • А — нет, Б — да
                                                                                                                • А — да, Б — да
                                                                                                                • А — нет, Б — нет
                                                                                                                • А — да, Б — нет

                                                                                                                    • 57. Нормы, сформулированные как советы и допускающие возможность не исполнять их, — это ____________________ нормы.

                                                                                                                  • рекомендательные
                                                                                                                  • императивные
                                                                                                                  • дозволяющие
                                                                                                                  • запрещающие

                                                                                                                      • 58. Функция, которая проявляется в том, что индивид, строя свою деятельность соответственно логике заданных ею целей, приходит к собственным, «новым» целям, тем самым не только достигая нового результата в деятельности, но и продвигаясь по жизненному пути, — это ____________________ функция способности к целеполаганию.

                                                                                                                    • побудительная
                                                                                                                    • моторная
                                                                                                                    • регуляторная
                                                                                                                    • проектировочная

                                                                                                                        • 59. Способы организации словесной и эмоциональной информации для достижения определенных изменений в сознании и поведении участников коммуникативного взаимодействия — это:

                                                                                                                      • согласие
                                                                                                                      • психологическая защита
                                                                                                                      • психологические воздействия
                                                                                                                      • приверженность

                                                                                                                          • 60. Степень признания человека со стороны членов группы, которая связана с его личными достоинствами (авторитет личности), — это ____________________ статус.

                                                                                                                        • сигнальный
                                                                                                                        • побуждающий
                                                                                                                        • неформальный
                                                                                                                        • формальный

                                                                                                                            • 61. Руководитель, который высоко ориентирован и на задачи, и на отношения в ситуации, которая этого не требует, — это:

                                                                                                                          • дезертир
                                                                                                                          • автократ
                                                                                                                          • прогрессист
                                                                                                                          • соглашатель

                                                                                                                              • 62. Результат использования власти, когда последователь будет повиноваться распоряжениям и выполнять указания лидера, но только потому, что это необходимо делать, — это:

                                                                                                                            • согласие
                                                                                                                            • приверженность
                                                                                                                            • сопротивление
                                                                                                                            • замкнутость

                                                                                                                                • 63. Нормы, которые указывают на варианты поведения, которые желательны, но не обязательны, — это ____________________ нормы.

                                                                                                                              • рекомендательные
                                                                                                                              • запрещающие
                                                                                                                              • императивные
                                                                                                                              • дозволяющие

                                                                                                                                  • 64. Правила поведения, установленные и охраняемые государством, — это ____________________ нормы.

                                                                                                                                • правовые
                                                                                                                                • религиозные
                                                                                                                                • групповые
                                                                                                                                • несоциальные

                                                                                                                                    • 65. Лидерство, проявляющееся тогда, когда в процессе взаимодействия лидер формирует мотивы, ценности и цели последователей, которые в результате начинают действовать активнее и эффективнее, а группа в целом стремится к достижению более высокой цели — это ____________________ лидерство.

                                                                                                                                  • консервативное
                                                                                                                                  • транзакционное
                                                                                                                                  • трансформационное
                                                                                                                                  • эмоциональное

                                                                                                                                      • 66. Лидер, к которому обращаются как к источнику достоверной информации или квалифицированному специалисту, — это:

                                                                                                                                    • администратор
                                                                                                                                    • политик
                                                                                                                                    • планировщик
                                                                                                                                    • эксперт

                                                                                                                                        • 67. Тип отношений между смыслом жизни и сознанием, когда жизнь протекает гладко и без рефлексии и приносит чувство удовлетворения, не побуждая к раздумьям о ее смысле, — это:

                                                                                                                                      • осознанная удовлетворенность
                                                                                                                                      • неосознанная удовлетворенность
                                                                                                                                      • неосознанная неудовлетворенность
                                                                                                                                      • осознанная неудовлетворенность

                                                                                                                                          • 68. Характеристика потребностей, означающая, что у человека на разных этапах и в разных ситуациях его развития значимость той или иной потребности, ее место в субъективной иерархии потребностей изменяются; кроме того, одна и та же потребность может занимать у разных людей разные места в иерархиях их потребностей, — это:

                                                                                                                                        • недолговечность
                                                                                                                                        • насыщаемость
                                                                                                                                        • ситуативная обусловленность
                                                                                                                                        • относительность

                                                                                                                                            • 69. Эмоциональные способности человека, благодаря которым его оценивают как одаренного особыми качествами, исключительного и способного оказывать эффективное влияние на других, — это:

                                                                                                                                          • ресурсы
                                                                                                                                          • информация
                                                                                                                                          • убеждения
                                                                                                                                          • харизма

                                                                                                                                              • 70. Лидер, который быстро реагирует на насущные требования, сформулированные его последователями, способен эффективно действовать в экстремальных условиях, быстро принимать решения, адекватно реагировать на ситуацию, — это:

                                                                                                                                            • «пожарный»
                                                                                                                                            • «служитель»
                                                                                                                                            • «торговец»
                                                                                                                                            • «патриарх»

                                                                                                                                                • 71. Сведения о фактах, объектах, событиях, идеях, людях, позволяющие их обладателю принимать решения, — это:

                                                                                                                                              • убеждения
                                                                                                                                              • информация
                                                                                                                                              • ресурсы
                                                                                                                                              • связи

                                                                                                                                                  • 72. Убеждение последователей о власти лидера, присутствующее в их сознании, — это ____________________ лидера.

                                                                                                                                                • относительность
                                                                                                                                                • легитимность
                                                                                                                                                • самоактуализация
                                                                                                                                                • ситуативная обусловленность

                                                                                                                                                    • 73. Ценности, выступающие как принципы, которые показывают, что предпочтительным для достижения определенной цели в любой ситуации является определенный образ действий, — это ____________________ ценности.

                                                                                                                                                  • оптимальные
                                                                                                                                                  • инструментальные
                                                                                                                                                  • идеальные
                                                                                                                                                  • терминальные (предельные)

                                                                                                                                                      • 74. То, насколько наказание соответствует тяжести проступка, — это ____________________ наказания.

                                                                                                                                                    • беспристрастность
                                                                                                                                                    • соразмерность
                                                                                                                                                    • справедливость
                                                                                                                                                    • последовательность

                                                                                                                                                        • 75. Возможность проявлять свою компетентность, добиваться успеха, определять свое место в социуме, получать одобрение от окружающих, — это потребность в ...

                                                                                                                                                      • самоактуализации
                                                                                                                                                      • принадлежности
                                                                                                                                                      • безопасности
                                                                                                                                                      • признании

                                                                                                                                                          • 76. Лидер, по отношению к которому члены группы испытывают одновременно чувство любви и страха, — это:

                                                                                                                                                        • «знаменосец»
                                                                                                                                                        • «тиран»
                                                                                                                                                        • «патриарх»
                                                                                                                                                        • «идеальный» лидер

                                                                                                                                                            • 77. Верны ли определения?
                                                                                                                                                            А) Экспертная власть — это власть, которая основана на возможности и способности одного члена группы подчинять себе других за счет своей компетентности
                                                                                                                                                            Б) Экспертная власть — это власть, которая опирается на возможность доступа к нужной и важной информации и умение использовать ее для управления другими людьми

                                                                                                                                                          • А — нет, Б — нет
                                                                                                                                                          • А — да, Б — нет
                                                                                                                                                          • А — да, Б — да
                                                                                                                                                          • А — нет, Б — да

                                                                                                                                                              • 78. Тип лидеров, которые стремятся распространять свои идеи в процессе активного общения с последователями, используя свои ораторские способности и умение воздействовать на последователей силой слова, — это:

                                                                                                                                                            • консерваторы
                                                                                                                                                            • теоретики
                                                                                                                                                            • агитаторы
                                                                                                                                                            • организаторы

                                                                                                                                                                • 79. Лидер, который зависит от поддержки окружающих, невысоко ценит собственные достоинства, но при этом демонстрирует оптимизм, — это ____________________ лидер.

                                                                                                                                                              • пассивно-позитивный
                                                                                                                                                              • активно-негативный
                                                                                                                                                              • активно-позитивный
                                                                                                                                                              • пассивно-негативный

                                                                                                                                                                  • 80. Власть, которая основана на возможности и способности причинять психологический или физический вред с целью изменения нежелательного поведения или уменьшения вероятности того, что оно повторится, — это:

                                                                                                                                                                • легитимная (законная) власть
                                                                                                                                                                • власть наказания
                                                                                                                                                                • экспертная власть
                                                                                                                                                                • власть примера