Работа в вашем городе

При разрешении конфликтной ситуации политика челночных переговоров характерна для способа

прямого
косвенного
психологического
административного

Вопрос из теста: Психологические основы управления дошкольным образованием тест.

Еще вопросы:

Удовлетворенность содержанием и условиями труда, позитивное отношение к своей карьере выступают индикаторами здоровья

Размещение участников совещания за круглым столом характерно для такого стиля руководства, как:

Отказ двух сотрудников ДОУ от совместной работы — это конфликт ...

Нахождение решения, удовлетворяющего обе стороны конфликта, характерно при выборе тактики

В зависимости от целей создания выделяют организации: