Работа в вашем городе



Согласно управленческой “решетке” Р. Блейка и Д. Моутона стиль управления руководителя с максимумом внимания к работе, производству и минимумом к людям называется:

  • “Жесткое администрирование”
  • “Поиск компромиссов”
  • “Невмешательство”
  • “Гармонизация”

Вопрос из теста: Психология управления тест.

Еще вопросы:
Руководитель, наделенный повышенной, но формальной активностью и мало соотносимой с содержанием проблемной ситуации, отличается профилем принятия решений, который называется:

Психоаналитическая концепция личности З. Фрейда относится к:

Управленческие решения, которые определяют относительно строгие рамки деятельности исполнителей по их реализации, называются:

Познавательная, психолого-педагогическая, социально-психологическая (коммуникативная), конфликтологическая компетентность, которые обусловливают информированность руководителя в обозначенных областях, относятся к ____________________ компонентам в структуре управленческой компетенции

Основными мотивами, обеспечивающими активную деятельность членов организации, являются:






Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: