|
На данной стадии кадровая политика направлена на увеличение трудового коллектива, прием новых сотрудников и стимулирование профессионального роста уже работающих, начинает осуществляться планирование карьеры преимущественно руководящего состава организации. Это стадия ...
- диверсификации
- дестабилизации
- стагнации
- роста
Еще вопросы:
|
| |