Работа в вашем городе

Измерение, указывающее на степень, с которой в организации делается упор либо в сторону контроля (предпочитаются стабильность, порядок и предсказуемость), либо в сторону гибкости (предпочитаются нововведения, адаптация и изменения), — это:

интеграция — дифференциация
индукция — дедукция
количество — качество
анализ — синтез

Вопрос из теста: Управленческая психология тест.

Еще вопросы:

Производительность труда, качество работы, соблюдение безопасных условий труда, безвредность работы для организма человека — это __________________ признаки профпригодности

Люди, пытающиеся решать задачи в одиночку, — это:

Люди, приспосабливающиеся к группе, легко подчиняющиеся приказам других ее членов, называются:

Двухфакторная модель развития группы, в которой первый фактор - деловая активность (решение групповой задачи), а второй - межличностный (развитие групповой структуры), разработана:

Решения, которые обычно принимаются в неопределенных ситуациях (когда есть неопределенность выбора средств достижения целей), называются: