Работа в вашем городе

При классификации сотрудников по их карьерной перспективности используют критерии «потенциал продвижения» и «уровень текущей профессиональной компетенции». При этом сотрудники с низким потенциалом продвижения и низкой профессиональной компетентностью — это:

профессионалы
маргиналы
«сухостой»
управленцы

Вопрос из теста: Управленческая психология тест.

Еще вопросы:

Обмен информацией между представителем организации и кандидатом на занятие вакантной должности, в ходе которого специалист по персоналу пытается составить собственное мнение по двум основным вопросам: хочет и может ли данный кандидат успешно работать в данной должности и в данной организации, называется:

Личность конкретного человека может продолжаться в других людях, и со смертью индивида она полностью не умирает, — считает:

Совокупность всех сотрудников, которыми обладает организация, — это:

Основоположником экзистенциализма является философ

Познавательно-интеллектуальную основу мировоззрения называют: