Работа в вашем городе



Можно ли отказать в заключении трудового договора работнику, приглашённому в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя?

  • Можно в течение 1 месяца со дня увольнения с прежнего места работы
  • Можно в течение 3 месяцев со дня увольнения с прежнего места работы
  • По усмотрению работодателя
  • Нельзя в течение 1 месяца со дня увольнения с прежнего места работы
  • Нельзя в течение 3 месяцев со дня увольнения с прежнего места работы


Еще вопросы:










Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: