Работа в вашем городе



Можно ли по производственной необходимости перенести отпуск на другой год работнику, занятому на работах с вредными условиями труда?

  • Можно в любом случае
  • Можно, но только с письменного согласия работника
  • Нельзя


Еще вопросы:










Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: