Работа в вашем городе

Из перечисленного, результатами организационно-деятельностных игр выступают:

быстрое возникновение и развитие группы, вплоть до коллектива;
перевод ситуации проблемного типа в ситуацию задачного типа;
складывание коллективного мыслительного действия;
развитие мышления обучаемых
резкий рост эффективности производства

Вопрос из теста: Активные формы социально-психологического обучения тест.

Еще вопросы:

Процесс организационно-деятельностной игры от осознания цели-задачи до получения результата можно обозначить как:

Род дискуссионных методов обучения, основанный на описании индивидом случая из своей повседневной или профессиональной практики, характерного для рассматриваемого явления; научно отредактированное изложение такого же случая, используемое в качестве учебной модели в социально-психологическом обучении — это:

Процесс усвоения обучаемым различных видов человеческой деятельности есть:

Новый подход к совершенствованию управления персоналом и эффективному средству реализации управленческих нововведений связан с использованием в настоящее время

По объекту проведения тренинг-методы можно классифицировать на: