Работа в вашем городе



Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если только:

  • работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
  • работник самостоятельно приступил к обещанной работодателем работе
  • фактическое допущение к работе было сделано руководителем структурного подразделения
  • работник приступил к работе по направлению начальника отдела кадров


Еще вопросы:










Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: