К организационно-управленческим правоотношениям относятся:

• правоотношения выборного профсоюзного органа в организации с работодателем, его администрацией;
  правоотношения коллектива работников с работодателем, его администрацией;
  социально-партнерские правоотношения на более высоком уровне, чем организация
• правоотношения между администрацией работодателя и представителями работников о создании дополнительных рабочих мест

Вопрос из теста: Правовое обеспечение профессиональной деятельности тест.