Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда:

• трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения
• трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом условий предстоящей работы
• срочный трудовой договор заключается для замены отсутствующего работника в связи с увольнением
• трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок

Вопрос из теста: Правовое обеспечение профессиональной деятельности тест.