|
|
Основными инструментами оценки персонала являются:
- 1) оценочное собеседование, оценочные формы и анкеты;
- 2) профессиональное тестирование, психологическое тестирование
- 3) сравнение фактических результатов с плановыми, ранжирование, принудительное распределение, метод критических случаев;
- 4) все, вышеперечисленные варианты.
Еще вопросы:
|
| |