|
|
При увольнении работника по собственному желанию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях:
- только в связи с заболеванием
- только, когда заявление обусловлено невозможностью продолжения работы в связи с поступлением в учебное заведение
- когда заявление обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также установленного нарушения работодателем нормативно-правовых актов о труде
- только в связи с выходом на пенсию
Еще вопросы:
|
| |