|
Для расторможения трудового договора с работником по инициативе работодателя необходимо:
- наличие, предусмотренных ТК оснований
- нарушение трудовой дисциплины
- обязательно согласие профкома
- наличие, предусмотренных ТК оснований для увольнения и соблюдение установленного законом порядка увольнения
Еще вопросы:
|
| |