|
|
Работник считается выдержавшим испытание, если:
- работодатель лично информировал работника о прохождении им испытательного срока
- работодатель издал приказ о приеме на работу после истечения срока испытания
- о прохождении испытания ему сообщил начальник (руководитель)
- срок испытания истек, а работник продолжает работу
Еще вопросы:
|
| |