Работа в вашем городе

Работник считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию если:

работник не совершил прогула
работник подал заявление о снятии взыскания
после применения взыскания прошло 6 месяцев
в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не был подвергнут новому взысканию

Вопрос из теста: Трудовое право тест.

Еще вопросы:

Трудовой распорядок на предприятии определяется:

Нормативно-правовой акт, содержащий нормы трудового права, принятый на уровне организации, относится к понятию:

В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя?

Администрация с иском к работнику о возмещении материального ущерба, причиненного им организации, может обратиться в суд в срок ____________ со дня обнаружения ущерба.

Вред, причиненный работнику вследствие умысла потерпевшего, возмещению: