|
|
Из перечисленного, для директивного стиля управления характерны:
- жесткий контроль со стороны руководителя за выполнением заданий подчиненными;
возникновение препятствий к сотрудничеству между членами трудового коллектива - обеспечение самоконтроля в ходе выполнения заданий;
развитие ответственности и самоутверждения исполнителей
Еще вопросы:
|
| |