Работа в вашем городе

Примером «болевой точки» работника, которой конкурент может воспользоваться для его вербовки, может быть:

то, что работник в ссоре с женой
то, что работник не стремится продвинуться по службе
то, что работник отказывается работать сверхурочно
то, что работник имеет пристрастие к наркотикам

Вопрос из теста: Предотвращение коммерческого шпионажа тест.

Еще вопросы:

Склонность человека к соревнованию

Конкуренцией называется:

Защитно-оборонная сторона шпионажа — это:

Информация — это:

Основной способ повысить уровень лояльности, прямолинейности и благонадежности работников — ...