|
Сдельная форма оплаты труда не применяется при:
- при условии правильного применения норм труда
- возможности у рабочих увеличить выработку или объем выполненных работ
- наличии количественных показателей работы, которые непосредственно зависят от данного работника или их бригады
- возможности точного учета объемов (количества) выполняемых работ
Еще вопросы:
|
| |