Работа в вашем городе

Периодическая смена рабочего места, устранение однообразия трудовых движений, введение переменных ритмов труда эффективны против

монотонности труда
плохих условий труда
неэффективности труда
проблем карьерного роста

Вопрос из теста: Экономика труда тест.

Еще вопросы:

Верны ли определения?
А) Сдельная форма оплаты труда — это форма оплаты труда, которая характеризуется тем, что заработная плата работнику начисляется в зависимости от количества отработанного в соответствии с табельным учетом времени и установленной тарифной ставкой или окладом
Б) Сдельная форма оплаты труда — это форма оплаты труда, которая позволяет установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, который может быть измерен в количестве операций, изделий и т.д., и размера заработной платы за единицу продукции (расценки)

Гармоничное развитие личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствование всего образа жизни — это ____________________ эффективность труда

Верны ли определения?
А) Реальный доход — это количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый доход в течение определенного периода, т.е. с поправкой на изменение, уровня цен
Б) Реальный доход — это основной показатель материальной обеспеченности населения, включающий все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступлений, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление

«Периферия» как сектор рынка труда — это:

Тип социально-трудовых отношений, основанных на произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений, — это: