|
|
Гендерный менеджмент определяется как:
- подбор сотрудников по качествам, соответствующим традиционным представлениям о мужчинах и женщинах
- управленческое решение о наиболее эффективном использовании в работе мужского и женского персонала
- процесс материального и морального стимулирования мужского и женского персонала
- управление персоналом с учетом индивидуально-психологических особенностей мужчин и женщин и уровня их профессиональной подготовки
Еще вопросы:
|
| |