|
Наименее эффективный фактор влияния на стиль руководителя — это:
- повышение уровня экономико-управленческих знаний
- повышение общетеоретических знаний и специальной подготовки
- повышение социально-психологической подготовки
- повышение общего социально-культурного уровня
Еще вопросы:
|
| |