|
|
К дисфункциональным последствиям конфликтов в организации можно отнести:
- уменьшение текучести кадров и увеличение производительности
- смещение акцента придание большего значения решению реальной проблемы, чем «победе» в конфликте
- неудовлетворенность, плохое состояние духа
- уменьшение непродуктивной конкуренции с другими группами организации
Еще вопросы:
|
| |