|
|
Кодекс признает право работников на забастовку в случае, если ...
- решение об объявлении забастовки принято собранием (конференцией) работников
- мнение представительного органа работников постоянно игнорируется
- работодатель уклоняется от проведения переговоров
- примирительные процедуры не привели к соглашению
Еще вопросы:
|
| |