|
|
Методы социального нормирования предусматривают:
- упорядочение социальных отношений между коллективами и работниками путем введения правил трудового распорядка, внутрифирменного этикета и т.п
- прямое воздействие на управляемый объект через приказы, распоряжения, оперативные указания, систему средств поддержания трудовой дисциплины и др
- упорядочение социальных отношений путем выявления и регулирования различных коллективов, групп и индивидов
- введение социального образования и привлечение работников к участию в социальном управлении
Еще вопросы:
|
| |