Работа в вашем городе

Метод социально-психологического воздействия руководителя на подчиненных, основанный на некритичности их восприятия, — это:

организационное воздействие
убеждение
указание на образец поведения
внушение

Вопрос из теста: Социология управления тест.

Еще вопросы:

Психологический прием, рекомендующий руководителям не только знать подчиненных по имени, но и называть их в ходе отдачи распоряжений, называется:

В России применяется форма социального партнерства:

Важнейшим показателем управляемости организации в целом является:

Основной интерес для исследования управления представляют решения

Из перечисленных пунктов, к социальным свойствам организации относятся: