Работа в вашем городе

Конфликтное поведение характеризуется тем, что в ситуации конфликта люди в большей мере руководствуются:

мотивами
эмоциями
желаниями
идеями

Вопрос из теста: Управление социальными конфликтами тест.

Еще вопросы:

Идеи по “снятию” и “предотвращению” конфликтов посредством разума и нравственного совершенствования людей предлагает:

Систематическое воздействие управляющей подсистемы (руководителя) на управляемую подсистему (подчиненных) с целью профилактики и разрешения возникающих противоречий, ослабления социальной напряженности и гармонизации межличностных отношений в коллективах — это:

Субъектом конфликтов между культурами и типами культур являются:

При __________________ подходе на первый план выступают системы верований и убеждений, несовместимые принципы организации общественного устройства, взаимоисключающие культурные стереотипы

С целью перевода конфликтных отношений к более конструктивному общению оппонентов проводятся переговоры о: