|
|
Личностно-функциональные условия предупреждения конфликтов составляет:
- соответствие работника максимальным требованиям, которые может предъявить к нему занимаемая должность
- справедливое и гласное распределение материальных благ в коллективе, организации
- разработка нормативных процедур, позволяющих сотрудникам отстоять свои интересы
- оптимизация функциональных взаимосвязей между структурными элементами организации и работниками
Еще вопросы:
|
| |