|
Ситуативно-управленческие условия предупреждения конфликтов связаны
- со справедливым и гласным распределением материальных благ в коллективе, организации
- с оптимизацией структуры цеха, завода, фирмы, с одной стороны, как организации, с другой — как социальной группы
- с оптимизацией функциональных взаимосвязей между структурными элементами организации и работниками
- с принятием оптимальных управленческих решений и грамотной оценкой результатов деятельности других работников
Еще вопросы:
|
| |