|
Поведение, которое характерно для руководителей, приносящих свои интересы в жертву ради достижения еще большей выгоды от уступки другому человеку (особенно если это вышестоящий руководитель), является ...
- стилем уклонения (избегания)
- стилем сотрудничества (партнерства)
- стилем конкуренции
- стилем приспособления
Еще вопросы:
|
| |