|
Прежде чем начать процедуры формирования резерва, следует:
- определить степень насыщенности резерва по каждой должности или группе одинаковых должностей;
определить степень обеспеченности резервом номенклатурных должностей - спрогнозировать изменение структуры аппарата
- усовершенствовать продвижение работников по службе
- все перечисленное
Еще вопросы:
|
| |