|
Стабильно проявляющиеся особенности взаимодействия руководителя с коллективом, формирующиеся под влиянием как объективных, так и субъективных условий управления, а также личных особенностей руководителя, — это:
- стиль общения
- стиль деятельности
- стиль руководства
- стиль взаимопонимания
Еще вопросы:
|
| |