|
|
Конфронтация как форма управленческого конфликта – это:
- самая острая форма управленческого конфликта, ведущая к расколу и ликвидации существующей системы управления
- открытое противоборство в различных звеньях системы управления, которое характеризуется поляризацией интересов
- кризис существующей системы управления
- борьба за руководящее место в организации
Еще вопросы:
|
| |