Напряженность как форма управленческого конфликта – это:

• социально-психологический климат в аппарате управления
• резкое обострение во взаимоотношениях между различными субъектами управления
• более острая форма управленческого конфликта, чем несогласие, которая характеризуется резким ростом сознательного нарушения в управленческих действиях со стороны различных субъектов управления
• нарушение принципа субординации в управлении

Вопрос из теста: Конфликтология тест.