Работа в вашем городе

Стиль руководства, при котором руководитель не считается с мнением подчиненных, навязывает им свою волю, называется:

демократическим
функциональным
авторитарным
либеральным

Вопрос из теста: Психологическое консультирование в системе социальной работы тест.

Еще вопросы:

Компонент общего развития персонала, ориентированный на повышение его социальной значимости, укрепление социального здоровья, обеспечение коммуникативного комфорта, называется:

Форма психологической помощи, обеспечивающая анонимность, искренность и конфиденциальность, — это:

Модель поведения, основанная на сокращении дистанции между людьми, самораскрытии личности в процессе общения, — это:

Стиль руководства, при котором подчиненные привлекаются к выработке общих решений, называется:

Руководитель, который боится проявить собственные слабости или не уверен в способности реализовать свои права и ведет себя агрессивно, называется: