Работа в вашем городе

Компонент организационного развития, ориентированный непосредственно на человека, на повышение его социальной значимости, укрепление здоровья, обеспечение безопасных условий труда и отдыха, называется:

культурой делового общения
социальным развитием коллектива
организационной моралью
организационной культурой

Вопрос из теста: Психология воспитания тест.

Еще вопросы:

Способы выхода из конфликтной ситуации — это:

Относительно устойчивая система представлений индивида о себе, на основе которой он строит взаимодействие с другими людьми и относится к себе, называется:

Совокупность знаний, сведений, данных и сообщений, передаваемых и используемых индивидами и группами в своей жизнедеятельности, называется:

Факторы, которые дают человеку власть над другими людьми, возможность манипулировать поведением других, — это:

Общие жизненные убеждения и взгляды человека, которые служат ориентирами его деятельности, — это: