Работа в вашем городе

Руководитель, наделенный повышенной, но формальной активностью и мало соотносимой с содержанием проблемной ситуации, отличается профилем принятия решений, который называется:

эвристически-организаторский
“имитация бурной деятельности”
отличающийся недостаточной глубиной и гибкостью
“холодный расчет”

Вопрос из теста: Психология управления тест.

Еще вопросы:

Если каждый член группы интересуется ходом дела у других; понимает возникающие у них трудности; стремится облегчить им решение общей задачи; безупречно выполняет должностные обязанности и взятые на себя обязательства, то возникают отношения

Профиль принятия решений, который характеризуется доминирующими чертами личности руководителя при выработке и принятии управленческих решений, называется:

По уровню развития группа может быть:

Единство неповторимых личностных свойств конкретного человека — это:

Принцип, что чувства и поведение подчиненного следует считать неадекватными, когда истолкование им ситуации основано не иррациональных мыслях, лежит в основе подхода