Работа в вашем городе

Согласно управленческой “решетке” Р. Блейка и Д. Моутона стиль управления руководителя с высокой ориентацией на эффективность работы и большое внимание к людям называется:

“Невмешательство”
“Гармонизация”
“Гуманизация”
“Поиск компромиссов”

Вопрос из теста: Психология управления тест.

Еще вопросы:

Решение, которое трудно исправить или которое ведет к малоэффективному решению проблемы, называется:

К предмету психологии управления относятся:

Поведение в управленческой деятельности, которое зависит от степени предполагаемого риска, преобладающей мотивации, опыта неудач при принятии решения, называется ____________________ поведением

Субкультура, основанная на ценностях личного достижения и связанная прежде всего с целями-ориентациями, — это:

Когда принятие решения поручается высокоорганизованной команде, которая способна самостоятельно определять способ достижения цели управления и исполнителей, то говорят о стиле