Работа в вашем городе



Модель ведения переговоров, которая основана на двух типах поведения их участников: 1) “сотрудничество — борьба”; 2) “исследование — уклонение”, предложена ученым

  • А. Рапопортом
  • Ф.Ч. Икле
  • Дж. Дином
  • У. Мастенбруком


Еще вопросы:










Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: