|
|
Согласно модели Портера-Лоулера, результаты работы сотрудника зависят от:
- затраченных усилий, способностей и характерных особенностей человека, ценности вознаграждения
- затраченных усилий, способностей и характерных особенностей человека, осознания им своей роли в процессе труда
- способностей и характерных особенностей человека, осознания им своей роли в процессе труда, ценности вознаграждения
- затраченных усилий человека, осознания им своей роли в процессе труда, ценности вознаграждения
Еще вопросы:
|
| |