Работа в вашем городе

Выбор стиля разрешения межличностного конфликта определяется:

Системой ценностей в организации.
Степенью внимания сторон к взглядам и интересам друг друга.
Структурой системы вознаграждений.
Взаимозависимостью задач управления.

Вопрос из теста: Маркетинг и Менеджмент.

Еще вопросы:

Следующее определение понятия 'полномочия' является наиболее корректным?

При либеральном стиле руководства руководитель:

Поддифференциациейпонимается:

Обратная связь в мотивации может стать полезным инструментом для:

Организационное право использовать ресурсы организации и направлять усилия некоторых сотрудников на выполнение определенных задач называется: