|
К дисциплинарным взысканиям, которые работодатель имеет право применять за совершение дисциплинарного проступка, не относится
- замечание
- перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев
- увольнение по соответствующим основаниям
- выговор
Еще вопросы:
|
| |