|
|
Фактор «валентность», влияющий на мотивацию сотрудников в «теории ожиданий», характеризует
- характер сложившихся взаимоотношений сотрудника и руководителя
- связь между показателями функционирования и результатом (вознаграждением за труд)
- насколько желателен (ценен) тот или иной результат (вознаграждение за труд)
- связь между усилиями сотрудника и показателями его работы
Еще вопросы:
|
| |