|
|
Современный руководитель должен рассматривать конфликт как ...
- реальность, связанную с поведением людей в организации, и не затрагивающую интересы руководителя
- явление, которое следует приветствовать
- нежелательное явление, с которым надо бороться
- организационный инструмент помогающий осуществлять изменения
Еще вопросы:
|
| |